ジョーンズラングラサールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
フレックスがあったり有給休暇も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。しかも残業代が混みだった。それが離職の多さの理由の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性には非常に優しい会社であると感じました。有給休暇等も文句も言われることなく使用できていたようでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
不動産サービスを総合的に扱っているところ。また、ホテル業界関連の部署もあり伸びしろはあるのではないかと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や、配属される事業所、部署で、就業環境が大きく異なると思います。私が入った所は古い日本の会社のようで、外資...続きを読む(全113文字)

【良い点】
外資系なので、多様な社員がいてとても刺激になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げて怒鳴ったりする管理職が居て驚きました。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
外国人が多く、その方達が積極的に取得するからか、男性も育児休業を取りやすい環境です。長期間取る人もたくさん居ました。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男女で差がつくことはなく女性でも能力が有れば認められて役職につけます。ただ、部長以上となると男性が多かったと思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれませんが、一般社員の給与水準は低いと思います。私の配属された場所は、非効率で無駄な作業が多い為...続きを読む(全126文字)

【良い点】
クライアントのオフィスに常駐するということにより良い緊張感が生まれる。
JLLの社員でありながら、別会社のカルチャーや働き方に触れることが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
前までは在宅でしたが、最近は不動産業ということもあって、出社をせざるを得ない状況ですが。これも部署によって異なる可能性が高いです。
社内制度は...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店長がひどすぎました
パワハラ、全く指導しない
分からないことを聞こうとするとキレられる。
地獄のような空間でした続きを読む(全63文字)

【良い点】
数名は非常に誠意と熱意を持って働かれている方がいました。ただ、顧客や市場自体がもう製品やサービスを求めていない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)

【良い点】
福利厚生が充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者と見比べると条件が良い会社がたくさんあります。補助なども全くないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職を申し出た際に、休職や他部署への異動する気がないか、聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談窓口もあるが、諸々上席やその上...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが
・上司の質なんて求めてはいけない。数年ごとに何処かしらからの天下り...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパラワラが日常的に横行されていたため、離職率が非常に高かった。新卒で毎年10人以上採用されるが、一年後には半...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も低い、休日も手当なしの出勤、電話はなりやまない、残業も多い
若いうちはいいかもしれな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人間関係が良く、働きやすい環境ではあったが、コンシューマー向けの商材で営業力を磨きたいと考えて退職。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分でタスクを組み立てるため、ある程度自由の利く業務形態。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なクレームやお客様訪問で予定が崩れる場合...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業部は結果重視なので、結果が出せず諦めたような感じ。
色んな集客方法がある中で、電話と街頭アンケートという厳選営業で体力は使う。でもその分イ...続きを読む(全126文字)