ジョーンズラングラサールの本選考対策方法・選考フロー

選考前は、インターンで聞いたことと会社パンフレット、ホームページでしか情報収集ができなかった。しかし、そういった事情は面接官の方も理解してくれているので特に心配しなくてもよい。一方で、毎回の面接(特に二次面接以降)は逆質問の時間が長く設けられていたので、そこで会社や仕事について理解しようとする意欲を見せることが大切だと思う。外資系の会社で部門別に採用が行われるので、選考に進みたい学生はインターンの時点からどの部門で受けたいかを考えておいた方がよい。私が受けた部門では最終面接が外国人の方であり、事前に英文履歴書の提出が求められた。面接自体は日本語でも大丈夫だが、英文履歴書はこの時初めて作成したので戸惑うこともあった。不動産に興味がある学生を採用したいと話されていたので、なぜ関心を持ったか、業界についてどう思うか、入社してどんな事がしたいか、などは自分の意見をもっておくことが重要である。 続きを読む

・東京大学経済学部の講義「不動産証券化と社会資本マネジメント」の内容を理解し不動産、特に投資に関する知識を身につけました（J-REITの仕組みなど） ・ホームページを見てここ数年間の財務状況や企業活動について把握して自分の志望動機と結び付けられるように考えておきました。 ・今までの選考でウケが良かった逆質問を整理しました。 ◯収益をあげているそれぞれの事業領域についての割合とその発生内容 ◯それぞれの事業領域での今後の売上目標や利益目標 ◯現状での目標達成に対しての進捗と課題 ◯新規事業についての取り組み方針（新卒にも任せるのか等） ◯社員さんが業務効率化のために独自に行なっている工夫の中で私のような学生が今日から(or入社1年目から)マネできることはありますか？ 続きを読む