マーシュジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
資格補助がある点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが推奨されている割に、自分の意志で積極的に受けたいという場合には、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
伸びしろがたくさんあることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が産休を取る際に、あまりいい見方をされていなかった印象があります...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収水準: 外資金融だけあり、どちらかといえば高い方であると感じます。
評価制度: 実際に遂行する上司によりけりだとは思いますが、制度そのもの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事務にしては初任給は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス制度がない。
残業代も出したくなさそうなので、全くなかっ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自由に有給も取れると思います。家庭を待つ方も多く、両立しやすいのではないでしょうか。また趣味の時間も取ることができると思います。クライアントワ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣社員の入れ替わりが激しかったそうで、書類管理やシステム入力が非常に雑でした。それをひとつひとつ整理していくことにやりがいを感じました。社員...続きを読む(全209文字)

【良い点】
大手外資系のためか、デスクはパーティションで仕切られ広々とした空間で仕事ができました。その他会議室や休憩室など、環境が整っている印象です。広く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
派遣社員だったため、退職は派遣元担当者に契約更新不要と伝えるだけで、特に揉めることなく辞めることができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい。保険業界は全般的に女性が多いが、マーシュは特に多いと思う。やりたいことはやらせてくれるオープンな環境。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
従業員に優しい会社で女性はきちんと産休・育休を取得可能です。また、復職後の時短勤務も認められています。休暇を取ったから別部署に飛ばされることも...続きを読む(全223文字)

【良い点】
時短制度、出勤退社時間をずらせるシフト勤務、時差出勤や、育児時間・育児休暇、介護休暇など充実している。
健康診断や情報機器作業者健康診断（眼科...続きを読む(全155文字)

【良い点】
グループが大きいので、福利厚生はまあまあ充実してると思います。資格なども、会社が全て負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
伊藤忠グループの福利厚生(ベネフィットステーション)を導入している。
予防接種の補助制度もある。
結婚休暇、弔慰金の類もある。
【気になること...続きを読む(全101文字)

【良い点】
転勤した際には社宅補助がつき転勤から10年までは補助がつく。
また新卒は社員寮入り社宅補助から8割ほど支給される上に光熱費水道代の負担が一切な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生サービスやグループ内の宿泊施設に従業員価格で宿泊できるのはメリットとして大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
住宅補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外の福利厚生は特に無く、あったとしても周知されていないため基本的に社員は知らない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇があるため、有給以外に最大5日休めるところ。
また、有給も必ず最低でも5日は取れるところ。
半休も可能。続きを読む(全66文字)