リコージャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全369件） 15ページ目

主に業務用プリンターの保守を担当しておりました。採用時はノルマが無いとのことでしたが、入社後は消耗品販売に関するノルマが課されており、上司に相談しましたが...続きを読む(全155文字)

早期退職優遇制度の勧告を受けて退職。転職支援会社2社から選べと言われる。経営が落ちてきていることは分かってはいたが、手っ取り早く役員以外のリストラからはじ...続きを読む(全195文字)

現状,景気が悪く残業代も出ない為給与が限りなく下がっている,月給が安いため一人暮らしで暮らすのはかなり厳しい状況でした。賞与もそれほど大木はもらえない(約...続きを読む(全178文字)

・キャリアパス
既存事業に未だ甘えている感があり、新しいことにチャレンジする風土がない。
そのため自分の成長を見込めるフィールドがなく、
5年...続きを読む(全153文字)

現在、グループで社員を削減する計画がメーカーで出ていて、年齢、キャリア、役職、家庭環境に関係なく、経営層から急に呼ばれる状態にある。何回か面接の機会が与え...続きを読む(全176文字)

親会社の株式会社リコーのリストラ発表に伴う早期退職優遇制度実施されたため飛びついた。
今夏のボーナスも激減し収入のじり貧が予想されたのでさっさとやめるこ...続きを読む(全166文字)

事務所の雰囲気は非常に悪く、外回りしている方が気分が楽なくらい。昇給もほとんど無く、昇格についても上が詰まっている状態。何より良いユーザーを持った人勝ち風...続きを読む(全152文字)

リコーグループでリストラを実施3年で1万人削減を目標。早期退職優遇制度が打ち出され、今回活用し 再就職に挑戦しようと退職を決意しました。高年齢(50歳以上...続きを読む(全152文字)

早期希望退職制度を利用して2011年9月末付で退社しました。
理由は永年の営業職でマンネリ感と行き詰まり感があって、一旦0にリセットした
状態から再出...続きを読む(全150文字)

年功序列の強い企業です。2010年7月より統合に伴い全国転勤の可能性もあります。
売り上げが悪いからと言って給料は下がらないしボーナスもそこまでひどくは...続きを読む(全165文字)

担当エリアを与えられて顧客へのアプローチ、新規開拓などを行う。営業に対するツールや支援策、支援部隊は充実している。以前は社員の出入りが激しかったが最近は定...続きを読む(全154文字)

労働環境
販売会社と一緒の席なので
帰宅しようとした時に呼び止められる可能性があります。
もちろん、緊急で仕事が再開なんて事もあります。
おおむね...続きを読む(全188文字)

早期退職制度による退職。従来から進めているリストラ策だけでは厳しい状況になり、グループ会社全体で人員削減を進めている。早期退職制度自体も以前から導入してい...続きを読む(全191文字)

入社当時は地域採用で事務職は転勤すらなかったのですが、度重なる業務集約により女性でもみんなが異動になるわけではなく育休後に遠いところになったり基準がわから...続きを読む(全167文字)

売り上げ金額ノルマから粗利利益となり全国に1万3000人の営業がいる為、マイナス評価の査定は厳しいがプラスが難しい為。モチベーションが命の仕事。うまく周り...続きを読む(全154文字)

中期経営計画からのリコー初の、早期希望退職が2011年7月から実施されており。今後の業界、会社の事を考え退職しました。営業部事に雰囲気は違うけど、基本、い...続きを読む(全163文字)

・キャリアパスを考えたときに、カスタマーエンジニアとして働き続けてきたが今後の展望が見え辛くなった、私個人の力の無さもあったことは否めません。
ネット...続きを読む(全168文字)

入社した当時は会社の社風は問題なかったのですが、昨今流行の企業内での合併によりこれまで2回会社が合併して行き、最終的には昨年、全国の販売会社がすべて1つに...続きを読む(全151文字)

・キャリアパス
事業管理を5年ほどやっておりましたが、自身は顧客接点となる職種へのキャリアを望んで異動願いをだしていましたが、他に変わる人がおらず現状...続きを読む(全177文字)