ＣＴＣシステムマネジメントの評判・口コミ一覧（全504件） 20ページ目

年に何回か、なにかしらの研修を受講させられます。外部の技術研修にあたった場合はラッキーで、外部・社内でのメンタル研修、ビジネススキル研修に当たる場合、は...続きを読む(全169文字)

出産、育児休暇はとりやすく実績も多いです。時短勤務者も多くいます。男性社員に草食系が多いせいか、女性だからといって引け目を感じる場面は特にありません。時...続きを読む(全202文字)

基本給は一般企業以下だと思います。親会社の伊藤忠テクノソリューションズと比べ、同じ年代で基本給に5万円は差があります。残業代は必ず支払われますが、残業が...続きを読む(全166文字)

自分は契約社員として働いていましたが、入社当時は、功労金がありましたが、2011年頃から一律になり、資格報奨金も無くなりました。正社員と契約社員では大分...続きを読む(全160文字)

賞与は夏と冬合わせて5ヶ月分ほど支給
昇給は一定の時期まで毎年5000円ほど昇給する
昇格は役職者が辞めないし 組織も大きくなる気配も無いのでしばらくは...続きを読む(全185文字)

若いうちは、ボーナスや残業で年齢としてはそれなりの給与を貰える。ただし、年を取った後、家族を養うことを考えると幹部クラスになる必要があり、そうなれない場...続きを読む(全162文字)

資格取得が主な評価。資格取得すれば給与は多少なりともupするが、契約社員である限り年収の増加は見込めない。契約社員の給与換算が変わり、正社員にならない限...続きを読む(全166文字)

元社員です。自分のいた頃は、まったりとしていて働きやすかったです。
親会社の人もそれほど悪い人はおらず、楽しく働けました。
残業も平均30時間程度、...続きを読む(全158文字)

人間関係
・課の雰囲気自体は良いが、チーム内でのトラブルが多発していた。
もちろん、すべてのチームがトラブルが多いわけではなく、以前いたチームは
...続きを読む(全175文字)

やりがい
・グループ会社の仕事が多いため、案件自体に関しては中規模～大規模な
案件が多い。その為、上流工程の仕事を若手社員を中心に仕事を任せて頂ける...続きを読む(全157文字)

賞与と評価制度
・賞与に関しては、年に2回、2ヶ月～が支給される為、制度は良いと思う。
特に高卒の新入社員としては周囲よりも良いと考えている。
・評...続きを読む(全174文字)

元々、担任に薦められ不景気の中、自分の受けたい会社を受けずに面接を受けることにしました。面接も筆記も合格し入社。しかし、入社してみると結構待遇が良くて驚...続きを読む(全166文字)

研修を数多く行なっている会社である為、学歴は問わずSE等のキャリアアップも目指せます。勿論そのためには、上司へのアピール(面談時に話すなど)も必須です。...続きを読む(全163文字)

どの部署でも人間関係、待遇、教育体制は比較的良好な会社です。しかし交代勤務がある場所などは生活バランスが狂うし、お客様のシステムの保守・監視等をしている...続きを読む(全208文字)

スキルはつきません。基本的にプログラミングしかできなくなります。一応プログラミングの社内研修はありますが、それ以外はありません。また、所属しているチーム...続きを読む(全171文字)

残業手当は全額支給されますが、基本給がとても少ない為、残業しないと生活できません。残業がないプロジェクトにアサインされると非常に大変。昇給についても、ど...続きを読む(全160文字)

既存事業については、小規模案件しかない為、爆発的な利益の増加は期待できません。基本的に二次受けの為、作業員として、淡々と作業することを求められます。ただ...続きを読む(全157文字)

基本的には常駐先しだい。オペレータだとあまり技術はつかないかもしれません。
自分から積極的に技術を学び、資格をとるようにしないとあまり代わり映えのしな...続きを読む(全164文字)

身に付けたスキルは、IT関連のアウトソーシング事業を行っている企業でなら役立つと思います。社内研修などはあったと思いますが、社内SEなどを目指すならやは...続きを読む(全163文字)

私は契約社員だったので正社員とは評価制度が違っていたとは思います。契約更新時や部署が異動になったときに多少ですが給与が上がることはありました。
あとは...続きを読む(全158文字)

データセンターなどでオペレーションを中心とした運用をしている会社でした。
24時間365日稼働のチームでしたので、交代勤務(2交代)でした。他のチーム...続きを読む(全169文字)

交代勤務になる可能性が極めて高い為、通常の土日休日の友人とは疎遠になりがちです。
交代勤務の為、残業などは発生しにくい環境でした。有給はシフトの調整次...続きを読む(全163文字)

仕事を通して得られるスキルとしては、運用の基礎、オペレーション、データセンタでの勤務とはどういうものか、といったあたりでした。
IT業の中では下層です...続きを読む(全160文字)

同部署で女性の部長も在籍しており、女性もキャリアパスを形成できる。
また、出産・育児についてもしっかりしており、復帰時に勤務時間等も考慮してくれる。
...続きを読む(全150文字)

目標管理を上期・下期で設定して上長との面談により、給与(賞与)査定が行われる
年齢等でなく実績重視。
資格手当てについては、毎月支給から一時支給に変...続きを読む(全157文字)