タニタヘルスリンクの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
昨今のヘルスケアブームの流れの中で健康経営の推進などをやってみたかったが、世間からのニーズはそれほどでもない様子だった。また、もう少し専門的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
タニタというネームバリューで色々なIPとコラボができたことは、楽しく業務をおこうなことができたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給休暇も取得したいときに自由に取得でき、咎められることもない。自分は役職付きだったので、残業は毎月一定時間あったが、それでもバランスはとり...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったが形骸化していた。部署によっては評価を全くしない状態であった。何をもとに年収が上がったりしている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
保健師や管理栄養士など女性が多数在籍していることもあり、働きやすいと思います。産休・育休についても問題なく取得できていたと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社側が色々スキルアップの機会を提供してくれてはいたが、全ての社員に適している内容ではなかったため、自発的にスキルアップなどは行うことが必須...続きを読む(全82文字)

【良い点】
リモートワークに積極的です。ある程度、本人の裁量に任されているので、家事や育児などとの両立もしやすいことと感じています。また、フレックス制度...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用のみなので、前職の給与をかなり引きずっており、現在の仕事量や力量と伴っていない。また、現状なかなか昇給し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
子育て中の女性も多く、育休をとることに対しても冷たい目線が少ないことに働きやすさを感じる。復帰して働き続けている人は、とくに残業が多いイメー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社が有名なので、営業しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の栄光から脱せなかった為、経営はかなり不安定。そのため、色々...続きを読む(全215文字)

【良い点】
人材を中心とした事業モデルのため、従業員への対応が全体的に手厚い。特に多様性推進に力を入れており、女性活躍やシニア人材、LGBT＋などの制度...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通にいい普通に高い社会通念上、上場企業で
福利厚生も良く安定的でありで全く問題点が生じず高い水準であると言える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特性ゆえに上手くできないのに、上司から「どうしてできないんだ」と言われ、我慢の限界を超えた。又、特性について纏め...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番はやりがいがなかった。子供が大きくなってきたので、もっとやりがうのある、目標の持てる仕事をしたかった。経験し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場派遣となり現場に左右されるがいい現場だと比較的プライベートの時間も取りやすい。比較的穏やかで所謂良い人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)

【良い点】
繁忙期ではあったが円満退社ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われ続ける。
先が見えない。
マスタースケジュールがプ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
退職時に部長までできて、引き止めをしてくださった。残留するメリットや、今後の可能性についても話してくれて、とてもありがたかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スムーズに退職させてもらったのでよかったです。また引き留めてもくれて、大事にしてくれてたのが伝わったの嬉しかったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上席不足で、対応に苦慮したさいのサポートもほぼないです。新人さんには慣れるまできつい現場のため...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高く、私は体調を崩しました。
それをきっかけに、復職しても同じような結果になるだけだろうと考え、転職を...続きを読む(全127文字)