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株式会社アイピーエス

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株式会社アイピーエスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アイピーエスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年6月15日
回答者:
  • 女性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】「ワークライフバランス」をワーク中心にしたい人にはとてもいい環境だと思う。する仕事がたくさんあるから。やる気をみせればいくらでも回ってくるのでは...

株式会社アイピーエスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年11月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
特になし【気になること・改善した方がいい点】
管理職について。
社内勤務・社外勤務・社外常駐での明らかな評価や待遇の違い。
自分の直属の上司...

株式会社アイピーエスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年6月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

あくまで「わたしにとって」労働環境が劣悪すぎたのが理由。その劣悪すぎる労働環境から精神を病み、
使い勝手が悪くなったら「取締面接」(取締役2人とわたしのみ...

株式会社アイピーエスの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2013年12月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

入社前は、「システムを提案・構築している会社なのだから、物を作る、ということやそれに付随する考え方に関してきっとしっかりしている会社なのだろう」と思い、入...

株式会社アイピーエスの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2013年12月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

社長の一存ですべてが決まるワンマン会社です。しばしば社員を怒鳴りつける事がありました。業務に必要な証の経費を請求した時にもなぜか怒り狂った事がありました。...

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退職理由

投稿日:2013年10月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

仕事がきつい。パワハラもされた。深夜サービス残業が当たり前で、体調不良になって有給を遣えば、後日、上司に派遣先なのに延々と2、3時間叱責されたりして、評価...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年7月18日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 11年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

とにかく従業員に嘘をついて騙す事に関しては超一流。待遇や仕事内容などについては、入社前と入社後では全く違う事ばかりであった。しかも社員側に極端に不利な条件...

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事業の成長・将来性

投稿日:2013年7月4日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

企業に派遣される事がほとんどなので、環境は派遣先に依存する。
面接に受かる為にスキルを改竄させられ、派遣先で痛い目にあう。当然顧客からの要求はキツイものば...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年11月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

携わった案件の業務に関しての知識・スキルを身につけることは可能です。業務の不明点については長く取引させていただいている会社の案件については、上司に細かくレ...

株式会社アイピーエスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年11月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

基本的には短期での客先常駐、また残業の連続なので疲れ切ってしまいました。社内での業務も深夜残業が通例となっていますので、心身を壊す先輩方が続出していたのに...

株式会社アイピーエスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年9月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

特に女性とか男性とか関係ないです。有志の仕事も多く、課の人間関係も曖昧です。社内のレイアウト変更の度々あり、外勤している時は、帰社したときに自分の席が何処...

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退職理由

投稿日:2012年1月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前

ひとつの案件に関わる期間が短い状態が慢性化していたため(実装→それに伴うテスト、そのフェーズだけ参加が多々あったので)、経歴書の件数のみがいたずらに増える...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年2月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前

有志の部活動に参加するのが雰囲気的に暗黙の了解化している点もあります。(男性は)ので、部活動に休日も持って行かれる場合が多々あるように見受けられました。
...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年2月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前

私個人の感想ですが、特にやりがい・面白みを感じた瞬間はありませんでした。顧客の方と直接関わることがなかったため、どの様に利用されているか、が全く見えなかっ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年2月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前

仕事量は基本的に女性でも男性と同等の量回ってきます(上長にもよりますが)。
また、社内環境の整備や美化等は女性のみに回ってきます。
女性特有のライフスタイ...

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