この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分次第というところが多いが、自分の力があれば稼げます。
エース級の力を持つ人は独立をしていく場合が多いが、
マネジメント能力と獲得の能力は違うのに…...続きを読む(全196文字)
朝日生命保険相互会社 報酬UP
朝日生命保険相互会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日生命保険相互会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に朝日生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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自分次第というところが多いが、自分の力があれば稼げます。
エース級の力を持つ人は独立をしていく場合が多いが、
マネジメント能力と獲得の能力は違うのに…...続きを読む(全196文字)
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内勤ですが、仕事の量とその結果に対する評価については非常に低いです。基本的に年功序列な会社のため、いかに素晴らしい功績を残しても個人の評価にはならず部署の...続きを読む(全154文字)
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定期的に賞与カットなどを行い年収はあまり増えませんでした。それでも他の業界に比べてはまだ高収入だと思います。(10年前の主任時代のほうが今よりボーナスもら...続きを読む(全154文字)
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基本的に自分たちくらいの年代までは、
年功序列で二年に一度の割合で昇給していくので、
最初のうちは、同期間であまり差はつかないが、
その後は実績次第...続きを読む(全167文字)
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最初の給料自体は悪くはなかったです。やはり営業職なので、契約取れたら取れただけ評価されるので、評価制度は妥当だと思います。ただ、会社の経営も順調とはいえな...続きを読む(全171文字)
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若いうちの給与はよほどのことが無い限り年功序列式であがっていく。およそ2年ごとに5万ほどの額面上昇。ただし、ボーナスは1回につき1.5か月分(夏・冬)で、...続きを読む(全172文字)
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若いうちはじっくり育てる社風なので、給与差はほとんどと言っていいほどない。しかしながら、年数を重ねて来ると、同期同士でも給与を聞けないほどの差が生まれてく...続きを読む(全166文字)
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給与水準は高いと思う。また、給与に現われないプラスアルファの待遇が魅力(社宅など)。昇進昇格昇給は、ほとんど年功序列である。社風は「のんびり型」。今春、早...続きを読む(全165文字)
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給与に関してはしっかりと基準を満たせば大幅に期待できるようになるが、あくまで3年は我慢しなければ給与が安定しない。例えば、基準を満たした月は手取りで20万...続きを読む(全151文字)
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基本的には年功序列。ただし、上司に気に入られるか否かで評価に差が出ることもある。そもそも会社の業績が良くなく、リストラもおおっぴらに行われていたので、社員...続きを読む(全169文字)
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一定期間は年功序列的なシステムになっている。入社7年目ぐらいまでは基本的に給与は上がる。業績が良くても悪くても大して変わらない。ただ、営業所長になると業績...続きを読む(全163文字)
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満足していない。営業をやりたいと言えば、どうぞどうぞと営業所長にさせてくれるだけ。逆に、頭を使った仕事?(本社経理・財務など)には無駄に学歴だけは立派なも...続きを読む(全202文字)
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保険の知識を学ぶ研修期間(時給、交通費、交通費付)に行き、保険を知るという形で「生命保険募集人」の試験を受け、合格すると(9割以上の合格者)そのまま流れで...続きを読む(全189文字)
営業職員さんと営業所では一緒に働くため大変だが、その分やりがいを感じると思う。続きを読む(全39文字)
保険加入者には限界があると思うが、被保険者がいる限り、安定しているのではないか。続きを読む(全40文字)
休みは比較的取りやすい環境にあるのではないかと思う。続きを読む(全26文字)
古い考え方ももちろんあるが、新しくしていこうという努力は見えるような気がする。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女活は進んでいるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女活を単に進めればいいという問題ではないということに会社が気づいていな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修は定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部で購入したと思われるラーニングサービスや、エンゲージメント管理のツールが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
悪いことをすればすぐ報告がいきますし、その点はホワイトだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社なのでいわゆるお局...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
それなりに規模の大きい会社なので有給制度はかなり進んでいます。お休みもたくさん取れましたし、勤務時間も7時間も短く、本社勤務でしたが部署により...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本的なものは備わっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るよう言われるのにほとんど補助が出ません。自分の部署はフレック...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
子どもの体調不良時の急な早退、休暇などについて大変柔軟に対応していただけ、とても助かりました。急な休暇となっても、担当業務をカバーしてくれる体...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
頑張って働けば、何年か後には本社配属となったりして年収も上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの集合教育で、教育...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験代などが自分持ちなため控除額が大きい、手当が大きく基本給が少ないためボーナスが少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業成績がよければ、男性よりも稼ぐことが可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職層が多いが、良い職層であればあるほどキープ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒であれば、基本的に年功序列で昇格する。産休育休などを挟むと多少昇格のスピードが変わってくるため、独身女性が出世スピードははやい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定量評価は少なく定数評価で収入が決まるので収入に対して納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルコミッションに近い報酬体系な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やればやるほど、頑張った分は給料がよくなるのでやりがいがある仕事ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績によって給料がバラバラ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給はとりやすいです。
直属の上司との運が大事かと思います。人によりけりで深夜2時すぎにに電話をかけてくる上司もいたりしました。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成績をあげないと給料は上がらない。
保険はもう一周回った感じがあるので、今相当ハードルが高く、うまくやれる人ならいいのでは。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人事業主の為出て行くお金が大きいのでそれほど年収がいいと感じたことはない。もう少し手当を増やしてくれたらより働き...続きを読む(全83文字)
結果を残すと給与にも反映されるような制度であった。続きを読む(全25文字)
会社名 | 朝日生命保険相互会社 |
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フリガナ | アサヒセイメイホケン |
設立日 | 1888年3月 |
資本金 | 510億円 |
従業員数 | 18,609人 |
売上高 | 6295億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村博紀 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-4214-3111 |
URL | https://www.asahi-life.co.jp/ |
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