ラソナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみです。フルリモートに移行してからは月5000円の在宅手当が支給されていました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く有給が取りにくいです。体調が悪く、早退したいと話しても家に帰って仕事をしてほしいと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えるとまず長くいられる会社ではありません。基本給が安くみなし制のため...続きを読む(全163文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、良くも悪くも給料には関係ない状態でした。仕事のやりがいとして一番は給与なので...続きを読む(全117文字)

【良い点】
時短勤務や育児休暇・出産休暇など昨今必要とされている制度はひととおりが整っています。活用している社員も珍しくないため安心して働ける環境があると...続きを読む(全195文字)

【良い点】
従業員のライフスタイルをよく考慮してくれて、例えば地方転居者でもリモートで引き続き仕事ができる体制を用意してくれたりします。この業界ではやや珍...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業務さえこなせればフルリモートが可能。また、案件調整を事前にできれば有給も無理なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの評価制度があるが、昇給に結びつくわけでもなく社員の士気は上がらない。また、この会社に限った話ではないが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業もなく基本的には定時で退社できています。フレックスタイム制の導入により出社時間も自由に調整でき、非常に働きやすい環境です。また時短勤務など...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日10時から24時まで働きづめである。22時に終われば早い方。休日出勤もざらにある。

ボーナスは殆ど無い。15...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)