チェッカーサポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
覆面調査が毎月あります。調査にあたり、高評価が得られれば翌月の時給がアップします。良い接客を頑張ればその分評価されるので、とても良い制度だと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度は全ての社員が同じように評価を受けられるような仕組みが構築されている。また、評価会議のフィードバックもしっかりしていて改善すべき点が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
周辺の接客業よりはいいお値段をいただけると思います。また、接客調査が良ければ時給が上がるので、モチベーションにもつながります。満点を取るとボ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月に何度か覆面調査が来て、点数しだいで翌月の時給が上がる
頑張りがきちんとお金としてわかりやすいので他の人を見習いながら頑張ろうと思える
た...続きを読む(全187文字)

【良い点】
抜き打ち調査による接客態度の評価があった。何をもって評価するか明確に示されていたことや、実際の自分の点数など評価結果が公表されたため、具体的...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は悪くないと思います。着実にステップアップして階級を上げていけば、それに伴って給料も納得できる分あがります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
時給がいい。いろんな派遣場所がある。アルバイトは特に移動なし。
毎月、店舗に覆面調査がきて、評価がいいとさらに時給があがります。どんなに忙し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スーパーのレジのアルバイトでしたが、未経験の私でも研修制度が充実していて何とか、打てるようになりました。
社員さんもとてもやさしく、若い方で...続きを読む(全247文字)

【良い点】
全体的に人間関係はいいです。学生や子持ちの主婦が多く、意地悪な人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただのレジに笑...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、周りの主婦の方々もいい人で仲のいい人と当たる日は楽しかったです。仕事もやって入れば覚えられることばかりです...続きを読む(全219文字)

非正規社員。登録派遣。時給1000円。休日手当50円、深夜割増25%。
仕事内容はスーパーマーケットでのレジ接客。
毎月行われる派遣元社員による接客応対...続きを読む(全115文字)

【良い点】
レジ専業の派遣で時給は1000円、そこに深夜や休日の手当てが50円ずつ付くので、アルバイトより時給は高め。
【気になること・改善した方...続きを読む(全154文字)

契約社員で年収は103万を超えないよう調整していたのもありますが、大した収入は見込めませんでした。有給はありますが、ボーナスは特に無し。
評価制度は月...続きを読む(全153文字)

月に1回ミステリショッパーの覆面調査が抜き打ちで行われるということで、点数が低いと翌月分の時給が下がります。(逆に良ければあがります。)
抜き打ち評価...続きを読む(全166文字)

当社の評価制度の中に、接客調査というものがあります。
これは、各現場に月2回覆面の調査員が出向かい、レジでの接客状況をチェックされます。チェックされた...続きを読む(全174文字)

評価なんてされたことありません
研修の時に配られた笑顔のポイントや目合わせをちゃんとしていても、これではダメとか
他の人とほとんど変わらないのに自分...続きを読む(全230文字)

私のいた店舗では接客調査の点数で昇給もしくは減給、違算を出したら減給と評価がそのまま時給に反映されました。時給が200円減った月もありました。店舗責任者...続きを読む(全166文字)

本社は余り関わった事がないのでわかりませんが、
地方の営業所で勤務してた際ですが、そこでは全て所長が絶対的な存在になります。
派遣切りが流行ってみん...続きを読む(全346文字)

仕事内容及び待遇麺ではとくに問題はないかと
自分がどのようなキャリア形成をしたいかと明確にしていることが大事。
目の前の仕事に追われて「こなす」こと...続きを読む(全155文字)

パート従業員アルバイト従業員は、接客調査と金額ミスの有無により時給金額は変化するという仕組みをとっている。
覆面の接客調査員による評価が一定以下だと、...続きを読む(全153文字)

リーマンショックの影響と派遣免許の更新のためにボーナスが全面カット。
月収については減らされる事はなかったが、向こう数年ボーナスが出ない事となりました...続きを読む(全173文字)

社員は今賞与がありません、正社員はレジスタッフが優秀な成績を残して、契約社員ー試験を経て正社員に慣れます。
新卒も募集を復活しました。ただし新卒は今社...続きを読む(全159文字)

評価制度があいまいで、頑張って時給が上がっても、2ヶ月たつともとに戻ってしまう。お客様は、派遣先と来店する顧客と両方なので、二重のプレッシャーがある。休...続きを読む(全160文字)

評価制度については、あってないようなもの。
一応存在するが、正常に運営されているかは、
自身の上司による。
職業上、上司が部下と接する機会が少ない...続きを読む(全222文字)

ここ数年、賞与が全額カットされました。また昇給もまったくと言っていいほどなく、
将来に不安をかんじました。5年くらい勤務していたのですが、5年間でもら...続きを読む(全170文字)