回答者:
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【良い点】
皆で評価した結果昇給が決ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと感覚よりな部分があるので、指標を決めて告知して欲しいと思い...続きを読む(全80文字)
株式会社類設計室
株式会社類設計室の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社類設計室の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社類設計室で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
皆で評価した結果昇給が決ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと感覚よりな部分があるので、指標を決めて告知して欲しいと思い...続きを読む(全80文字)
他の企業に比べると初任給は高い方だと思う。若手からプロジェクトを任せて貰えると聞いた。続きを読む(全43文字)
建築事業に関してだが、初任給は30万程度でかなり良い。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
入社当初の年収は業界では高めだが、以降の伸びは期待できない。
評価は教室業績よりも、モニター評価点数が重視される
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
非常勤講師であったが、当時は生徒からのアンケート結果をもとに勤続年数と年齢により時給が決まる制度があった。どの評定でいくらの時給になるかは事...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
総合的に満足です。年収とは別枠の話ですが、新卒から利用した「社宅制度」がありがたかったです。結婚して社外の相手と住む家も「半額補助」してくれ...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
基本給については水準は世間並ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に納得していた人はあまりいないんじゃないかと思...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与がしっかりいただける点。自部門が赤字でも他部門で黒字補填して安定した給与がもらえる点は強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
夜の採点の仕事でした。単純作業で神経を使う仕事でしたが、時給もよくとても満足しています。また、休憩時間などもしっかりあるので特にきつい業務と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列であり、評価にはあまりあらわれない。ただし各エリアでの評価は賞与に反映されることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社に貢献する人、勢いに乗っている人に対する評価として給与が上がることはある。賞与は特に顕著で、貢献度がそのまま反映されている。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中小含めた建築設計業全体の中では、高くなく低くもない給与はもらえる。近年、成果を出した人にはしっかり還元する給与アップの傾向にある。会社から...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えず、がむしゃらに働ける人は給料も悪くなく、仕事自体もやりがいがあるのでいいのではないかと思う。評価について、授業は...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
・社内での評価は代表の決めたことさえキッチリやれば、すぐに評価・昇格できる
・自分の意見は出しやすい。
・個々で仕事を進めるよりは、皆で声を...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
塾業界では平均レベルではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談や定期テスト対策、その他事務、営業もやらなければならな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一般企業と比べたら、収入は少ないです。しかし、設計事務所としては多い方かと思います。残業をどれだけしても、収入は変わりません。修行と思えば耐...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
高くはないが、安くもない。入社当時は成果主義と聞いていたが、成果を上げたからといって、大きく給与が上がるという話は聞いたことがない。給与は、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係が円滑であること。仕事を聞いたら、しっかり教えてくれる。進路指導などのスキルも身に付きやすい。
人間性を重視し、学歴よりはやる気や人...続きを読む(全192文字)
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昇給・減給の具体的な背景について説明してもらうことは少ない。結果としてこの金額となったことが給与支給日にわかることも多い。男女差別はないが、逆に女性に対...続きを読む(全158文字)
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評価軸が明確でないまま社長の一声で賞与なし、給与半額になる人が多数。
それを個人の責任のように言うが、実際は会社の資金不足と売り上げダウン。売り上げダ...続きを読む(全169文字)
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20代後半で600万円は悪くは無いだろう。ただし大変に勤務時間が長く、カネを使う時間もなかったが。勤務評価については5段階くらいで評価されているようだ。...続きを読む(全212文字)
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多少イイかな、という感じです。
現在は会社の業績が悪化しており、ボーナスもかなり減額されました。
昇級なんてありません。何年も変わらない人も大勢いま...続きを読む(全171文字)
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ポジションが上がれば微増ではあるものの、昇給がある。もちろん営業的な成果としての評価はあるが、それだけではなく、社内の中での貢献度(発言なども含め)にも...続きを読む(全170文字)
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アルバイトで個別指導講師でしたが、基本的に給与はアンケート結果と授業数によって決まります。授業持ち時間が少ないと時給は上がりませんでした。
アンケート...続きを読む(全157文字)
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労働時間の割りに給与は少ない印象でした。ボーナスもまた然り。社長やその取り巻き達に気に入られると、研修担当やらなんやらに登用されますが、だからといっつ給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分がやりたいことがあれば、特段やれる枠があれば、基本やらしてはくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり無理せずに事業を進...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性には皆基本優しいし、仕事も配慮してくれます。しかしキャリアウーマンには面倒な配慮かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給がない代わりに何か用事があると休むことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
言いづらい時もあるのと、嘘病欠報告する人がい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に退職する時自分の目標がしっかりしていたら特に問題なかった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を告げるとり賞与が削られる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
副業は基本駄目で、副業したところで、本業で一杯一杯だから副業できないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本皆主体性高いため、仕...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若手など年数に関係なく前に出てくる人はチャレンジングな課題を設定してくれます。
もちろんその分難しいですが中堅ベテランの方もサポートしてくれ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分のライフステージに応じて働き方を変えることが出来るので、柔軟な働き方をすることが出来ます。
それは男女問わずです。
若手は22時くらいま...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
退職時の対応は、迅速で良かったです。
新卒で入社して数年勤めて一級建築士の免許を取得した段階で離職するパターンが多数あり。新入社員が免許取得...続きを読む(全559文字)
建築設計の中でも、特に教育施設に強みがある。こどもたちの学びの場から社会の活力を生み出していくことに面白さがあるとお伺いした。続きを読む(全63文字)
設計部門だけでなく、教育部門、農園部門など、複数の部門を抱えている。それぞれの部門がコラボレーションすることによる新しい可能性を模索していると聞き、今後の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
エンジニア系の昇給についてはワンランク上がると一気に20万から40万円 上がる。グレードによって上がる 幅は違うがこのような形になっている。...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給される点は、生活設計を立てる上で非常に安心感があります。
評価制度に関しては、定量的な目標と定性的な業務態度を両面から見てく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料は良いと思う。ただし働き方による。合う人には天国のような職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリではたらきアリのノ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同じ業界の中でもかなり年収は高い方だと思う。部署によって業務の大変さや拘束時間が大きく違うため、良い部署にあたれば特にコスパよく働くことがで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字を上げた分だけインセンティブに反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給与低い
インセンティブ額がいきなり変わる、給料...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般的な金融業界よりは高い年収である。執行役員まで上り詰めると年収2000万円程度。部長で1500万円程度。グループリーダーで1300万円程...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤続年数により時給交渉に応じてくれ少額ではありますが昇給します。
配属店舗での実績を提示すれば昇給もしやすく、やりがいがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社員さんに比べると時給がいい方だった。派遣会社によって給与が違うため、同じ勤務内容でも多くもらってる人もいました。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アパレル経験者であればスタートの時給はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給が上がらない。派遣先の企業にもよるの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
SES システムエンジニアリングサービス内でも高い水準だと感じました。
スキルに応じた時給設定や昇給の実績が多く、交通費全額支給・社会保険完...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社類設計室 |
|---|---|
| フリガナ | ルイセッケイシツ |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 385人 |
| 売上高 | 62億円 ※2020年3月決算 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田淳三郎 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番2号 |
| 電話番号 | 06-6305-2222 |
| URL | http://www.rui.ne.jp/architecture/ |
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