この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初の年収は業界では高めだが、以降の伸びは期待できない。
評価は教室業績よりも、モニター評価点数が重視される
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
株式会社類設計室 報酬UP
株式会社類設計室の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社類設計室の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社類設計室で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
入社当初の年収は業界では高めだが、以降の伸びは期待できない。
評価は教室業績よりも、モニター評価点数が重視される
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
非常勤講師であったが、当時は生徒からのアンケート結果をもとに勤続年数と年齢により時給が決まる制度があった。どの評定でいくらの時給になるかは事前...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
総合的に満足です。年収とは別枠の話ですが、新卒から利用した「社宅制度」がありがたかったです。結婚して社外の相手と住む家も「半額補助」してくれた...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
基本給については水準は世間並ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に納得していた人はあまりいないんじゃないかと思う...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与がしっかりいただける点。自部門が赤字でも他部門で黒字補填して安定した給与がもらえる点は強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
夜の採点の仕事でした。単純作業で神経を使う仕事でしたが、時給もよくとても満足しています。また、休憩時間などもしっかりあるので特にきつい業務とい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列であり、評価にはあまりあらわれない。ただし各エリアでの評価は賞与に反映されることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社に貢献する人、勢いに乗っている人に対する評価として給与が上がることはある。賞与は特に顕著で、貢献度がそのまま反映されている。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中小含めた建築設計業全体の中では、高くなく低くもない給与はもらえる。近年、成果を出した人にはしっかり還元する給与アップの傾向にある。会社から徒...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えず、がむしゃらに働ける人は給料も悪くなく、仕事自体もやりがいがあるのでいいのではないかと思う。評価について、授業は常...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
・社内での評価は代表の決めたことさえキッチリやれば、すぐに評価・昇格できる
・自分の意見は出しやすい。
・個々で仕事を進めるよりは、皆で声を掛...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
塾業界では平均レベルではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談や定期テスト対策、その他事務、営業もやらなければならない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一般企業と比べたら、収入は少ないです。しかし、設計事務所としては多い方かと思います。残業をどれだけしても、収入は変わりません。修行と思えば耐え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
高くはないが、安くもない。入社当時は成果主義と聞いていたが、成果を上げたからといって、大きく給与が上がるという話は聞いたことがない。給与は、給...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係が円滑であること。仕事を聞いたら、しっかり教えてくれる。進路指導などのスキルも身に付きやすい。
人間性を重視し、学歴よりはやる気や人柄...続きを読む(全192文字)
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昇給・減給の具体的な背景について説明してもらうことは少ない。結果としてこの金額となったことが給与支給日にわかることも多い。男女差別はないが、逆に女性に対す...続きを読む(全158文字)
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評価軸が明確でないまま社長の一声で賞与なし、給与半額になる人が多数。
それを個人の責任のように言うが、実際は会社の資金不足と売り上げダウン。売り上げダウ...続きを読む(全169文字)
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20代後半で600万円は悪くは無いだろう。ただし大変に勤務時間が長く、カネを使う時間もなかったが。勤務評価については5段階くらいで評価されているようだ。年...続きを読む(全212文字)
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多少イイかな、という感じです。
現在は会社の業績が悪化しており、ボーナスもかなり減額されました。
昇級なんてありません。何年も変わらない人も大勢います...続きを読む(全171文字)
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ポジションが上がれば微増ではあるものの、昇給がある。もちろん営業的な成果としての評価はあるが、それだけではなく、社内の中での貢献度(発言なども含め)にもよ...続きを読む(全170文字)
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アルバイトで個別指導講師でしたが、基本的に給与はアンケート結果と授業数によって決まります。授業持ち時間が少ないと時給は上がりませんでした。
アンケートは...続きを読む(全157文字)
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労働時間の割りに給与は少ない印象でした。ボーナスもまた然り。社長やその取り巻き達に気に入られると、研修担当やらなんやらに登用されますが、だからといっつ給与...続きを読む(全183文字)
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給与は全国平均を元に算出しており、最低限の賃金は保証されるが、決して高い会社ではない。給与を目的に入社するなら絶対にやめた方がよい。
評価制度は、文面化...続きを読む(全162文字)
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給与は年齢に応じて横並び。毎年一定は昇級する。基本は年功序列で、同じ勤務年数でも年齢が上の方が給与が高くなっている。中小企業のコンセンサスを元に全国平均値...続きを読む(全185文字)
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完全に年功序列とのこと。昔からいる人は景気が良かった頃から下がってはいるそうですが、高額の給料を貰っているようです。また、新卒よりも転職して入社した方が給...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
新業態も進み、子供たちが勉強以外でも夢中になれることを提供できているし、世間からも注目され今後伸びていきそう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
声の通りはいいので、気になる事は色々な人に相談すると色々な解決方法が出てくる。上の人に届くと大きく動いてもらえることもある。
女の人はおしゃべ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日の自分時間はない。
現業が昼からだとしても会議や自主活動が午前からあるのでほとんど仕事。
隔週週二日休...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現業外での取り組みが多く、自主活動と称しているが欠席しづらい空気感。
他部門の人と共同で行うのでどうしても時間が早...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社ではなく共同体、労働ではなく組織のための活動という考え方で、時間の縛りなく働くことができる点が良い点。ほぼ全社員が本社周辺に住んでいるため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
寺子屋的な環境を提案するのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育事業として収益を上げるには難しいとも感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
合格実績ではなく、完全に独自路線を貫き始めているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を託す親のニーズに合っているかは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助(会社から徒歩圏内の賃貸マンション並びに戸建ての家賃を補助してもらえます)が充実しているので、お金に困ったことはありません。在籍してい...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
各人の状況に合わせて、休みや遅出・早退などを部門長に相談をすれば柔軟に対応してくれていました。先輩方は、子供の運動会や参観日なども参加して終了...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新入社員から社長まで、全社員が閲覧・投稿・評価をできる社内ネットがあるので、年齢や役職に関係なく発信できました。その社内ネットの場で、経営デー...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
監査という職種柄経営が安定しているため、収入も大幅な増減がないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のポイントがわかりづらく、本人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
実力主義なので能力さえあれば高給が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力給なので、役職から外れると給与も当然落ちるため安定とは言...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
結構働ければ働くほど、いい給与はもらえるので、基本的には満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な視点から対立する意見がありま...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
内訳が
基本給16万円、固定残業代4万円、賞与3万円
となっておりさらに昇給したとしても基本給は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自己評価と上司からの評価、二つの視点で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が小学生の通知表の様。
笑顔で挨拶できる、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
初任給からも高く、数字を残せばその分給与に上乗せされて大幅に売っている人間が管理職よりも高い給与をもらう事も多々あった。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
積算事務所の中では年収は良い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでるが、
残業代目当てでダラダラ残ってる人もいるのでモチ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒入社後、20代のうちは、他業界の日系大企業の同世代に比べても高めの給与をもらえる印象です。30歳頃からはGMに昇進する人も多く出てきて、こ...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、在籍していたときは昇給は微々たるものだった。半年に1度目標を立て達成度で評価・賞与に関わる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
営業手当、住宅手当、家族手当があり、該当者であればトータル年収はだいぶ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当の支...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社類設計室 |
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フリガナ | ルイセッケイシツ |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 385人 |
売上高 | 62億円 ※2020年3月決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田淳三郎 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番2号 |
電話番号 | 06-6305-2222 |
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