日本測器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
数字との戦いで、やりがいを感じたことはない。客先の業界にもよるが、扱う製品に偏りができ、利益率も顕著に差が出る。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良く言えば、個人の裁量に委ねられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのである程度仕方ないが、プロセスより結果主義。成績が悪...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度の決まった時間までの残業代は支給されますので、その点ではそこそこの給料を得ることはできました。私は退職しましたが、今も務めている同僚に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の数が少ないので、今までは考えられてきませんでしたが、少しずつ改善しているように感じます。今後は総合職でも働けるようになるのではないでしょ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
悪くないと思います。残業が多く定時で帰れることはほとんどありませんが、事前に調整すれば予定のある日は定時で帰ることもできます。
【気になること...続きを読む(全197文字)

休日や残業への取り組みについて会社としては個人の裁量に委ねているところが大きいです。まれに早く帰れることもありますが、大量の資料作成や営業活動に忙殺され遅...続きを読む(全173文字)

特殊な商品であるのと長期に渡っての営業活動が常なので、やはり導入にこぎつけたときに一番おもしろさを感じます。個人プレーでの動きがほとんどですので大変ですが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)

【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)