回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私自身は特に給与面では不満はありませんでした。
残業代も問題なく支給されるので、繁忙期にはそこそこの手取りになりました。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
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ジスクソフト株式会社
ジスクソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジスクソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジスクソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
私自身は特に給与面では不満はありませんでした。
残業代も問題なく支給されるので、繁忙期にはそこそこの手取りになりました。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
賞与に関しては、同業界の他会社と比べても低いと感じる。基本給が低いから、仕方がない。
評価に関しては、自分で自己評価をつけ、上司も私に対して...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどありませんでした。後輩が入ってくるようなセンターでもなく、昇給に値することもなかったが、ワーキング...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収の半分程度が手当なので、基本給が低い。賞与は基本給を元にするため、賞与も高くはない。評価は、配属になった案件...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自己評価、面談など、一通りのことは実施しているので、まるで謎な評価は出にくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本客先常駐だったの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が在籍していた当社(15年以上前)は実力があれば初年度からボーナスも相当もらえていました。新卒で入社しましたが、同期でも初年度から相当額を...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代です。離職時手取り17万2千円でした。額面は20万だったと記憶しています。新...続きを読む(全227文字)
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評価制度についてですが現場に管理職の方がいないケースが多く、
報告書による文章レベルでのアピールでしか判断できない状況です。
しかし皆同じような報告内...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
出向先での業務のため評価体制があいまい。
それゆえ出向先で評価されても賃金に跳ね返りずらい。
能力評価では...続きを読む(全188文字)
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評価の方法は、自身で立てた年間目標に対する実績や、クラスごとに設定された人材像と実際の比較で行われます。
下がることはなく、基本的には毎年着実に昇給が...続きを読む(全183文字)
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給与・賞与については、仕事なりの給与だと考えます。昇給・昇格については制度変更をかけており、依然に比べると改善されている傾向にあると思います。ただ、実際...続きを読む(全235文字)
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評価制度自体は自己評価に対して上司との面談で評価を確定させるというオーソドックスなもの。自分の場合、評価制度自体は納得できるものであったが、他部署の先輩...続きを読む(全292文字)
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評価基準がかなり曖昧であり、上司によって年功序列の考えもいれば
実力が伴わないと昇給に必要な研修を受講させてくれなかったするため
配属後の上司によっ...続きを読む(全189文字)
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給与ベースはとても低かったですが、残業代は全て支給されておりました。始業前の勤務も残業としてカウントしてましたので一応300万台に乗ったかなというところ...続きを読む(全172文字)
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私は年収は低いほうでしたが^^;チームによって、賞与等違いがあるようでした。
目標管理できちんと目標を立てて、それに沿って評価される制度です。
わり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
家賃補助が約2万円ほどあります。また、入社から3年間の間に引っ越し費用の20万円を借りれる制度があります。入社を機に引っ越しを考えている方に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
親身に話を聞いてくれる管理職の方はいます。
社員も良い方は比較的多いです。
中には良くない方ももちろんいますが。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
常駐先の勤務体系によって左右される。
夜間勤務がある常駐先はローテーション制でまわすことになるので、生活リズムが崩れやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職は円満にすることができた。話を出しづらい雰囲気や圧力などは一切なく、親身に話を聞いてくれる上司がいました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
休みたいと上司に言えば、休むことはできました。
ただ、プロジェクトによっては忙しすぎて休みづらいところがあるかもし...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
社員研修が定期的に開催され、希望者は積極的に参加するように促される。自分の次のクラスの研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
常駐先によると思うが、定時になるとコールセンターの受付が終了し、コールが入らないため、残業はほとんどない。ただ、日中にはコール対応が必要なた...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができるという話だったが、同じコールセンターでスキルアップを感じられなかった。コール数が減っているた...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。ワークライフバランスは、個人の生活と仕事のバランスを適切に保つことを意味します。近年、この概念はま...続きを読む(全761文字)
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【良い点】
子育て支援の一つとして、時短勤務可能な常駐先もある。突発的な休暇も取りやすい。男性の育休も取得可能。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コールセンターだから、入社して、働き始めた時点での給与は、高いと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても、まっ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒でこのIT企業に入社し、約3年間勤務しました。全体としては、落ち着いた雰囲気の中で、若手でも意見を出しや...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
がんばって成果を出した社員には優遇していきたい。という考えなので、特段給料UPを渋られることはほとんどない。
物価もあがる中、可能な限り全社...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
業界基準とですと良いほうかと思います。私自身は前職の独立系sierから年収が100万円ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽天グループの評価制度に基づき定性・定量で評価されます。
公平な評価基準はありますが、その分実力主義なところもあ...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | ジスクソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジスクソフト |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 売上高 | 23億3823万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 上坂昌和 |
| 本社所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地 |
| 電話番号 | 044-711-2661 |
| URL | https://www.jisc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。