この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職は円満にすることができた。話を出しづらい雰囲気や圧力などは一切なく、親身に話を聞いてくれる上司がいました。続きを読む(全61文字)
ジスクソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員によるジスクソフト株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にジスクソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職は円満にすることができた。話を出しづらい雰囲気や圧力などは一切なく、親身に話を聞いてくれる上司がいました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
比較的温厚な方が多いため仕事はやりやすかったです。
夜勤がある部門は自由にはとれませんが、日勤の部門では有給も比較的取得しやすくワークライフ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事が実績や貢献度よりも、どれだけ長く在籍しているかに重きを置いていて、上層に行くほど仲良しクラブ的な雰囲気があ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
所属プロジェクトにもよると思いますが、上下の風通しがよく人間関係はとても良好でした
【気になること・改善したほうがいい点】
15年以上前の話...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
採用部門の能力がたかいのか、非常に優秀でおもしろい人材が多かったです。
能力のたかさゆえ、出向先に引き抜きの声をかけられるひともおおかったで...続きを読む(全230文字)
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福利厚生はしっかりしています。本社勤めならば休みを自由に取りやすい雰囲気があります。転職を検討するきっかけは様々ですが、会社を理由とするなら全体のモチベ...続きを読む(全173文字)
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先の見通しもなく経営もその場しのぎ的なところがあり、
また入社当時に募集していた職種とは違う職種へ途中から鞍替えさせらたりする人もいることから
将来...続きを読む(全161文字)
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虚偽の労働条件通知。
採用時に住宅手当2万5千円と明記されているにもかかわらず、
入社初日に約2万円(月額)減額された。
残業代未払い有り。
残業...続きを読む(全269文字)
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2005年くらいのことなので、現在のことは分かりかねますが、当時は昇給があまりなく、賞与も減額されたりと待遇面で不満があったので、給与アップを求めて退職...続きを読む(全151文字)
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アウトソーシングで他社に出向。業務内容は単純作業でスキルアップの道は管理職(チームリーダー)しかない。業務的なリーダーでなく、チーム員の査定や評価などを...続きを読む(全161文字)
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募集の額より少ない給料でスタートし、そのままなかなか上がらない。
上司のポストは埋まっていて、昇進のチャンスはほぼないように思った。
分からない仕事...続きを読む(全170文字)
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私自身は事務職での登用で、現場にいてもルーチンワークになっていたため、
今後のスキルアップの点で考えると疑問が生じたために退職を検討。
一応個人の希...続きを読む(全190文字)
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正社員での雇用が基本となることから、給与の安定性はありますが、派遣・請負先での業務がメインとなります。その為、自己のスキルアップや業務改善に力を入れても...続きを読む(全177文字)
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まだ世の中にOAソフトが浸透しきっていない頃だったからだとは思うのですが。
当時「PCを使った仕事がしたい」と思い入社をしましたが、ExcelやWor...続きを読む(全161文字)
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給与改定により減給となった。
また、人事制度が上司の一存で変更されたり、
予算が組まれていないために実務をさせながら研修と称して手当を払わないことが...続きを読む(全165文字)
会社名 | ジスクソフト株式会社 |
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フリガナ | ジスクソフト |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 347人 |
売上高 | 23億3823万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 上坂昌和 |
本社所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地 |
電話番号 | 044-711-2661 |
URL | https://www.jisc.co.jp/ |
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