ジスクソフトの評判・口コミ一覧（全96件） 3ページ目

産休や育休を取る女性が多いです。取りにくいという雰囲気はないように思います。
しかし休職後、育児勤務などの時短で復帰すると、育児勤務の定時で帰れなかった...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善した方がいい点】
出向先での業務のため評価体制があいまい。
それゆえ出向先で評価されても賃金に跳ね返りずらい。
能力評価ではな...続きを読む(全188文字)

評価の方法は、自身で立てた年間目標に対する実績や、クラスごとに設定された人材像と実際の比較で行われます。
下がることはなく、基本的には毎年着実に昇給が行...続きを読む(全183文字)

ライバル企業としては、派遣先に来る派遣会社になります。
しかし、会社によって部署のシェアがある様なので、その辺りは特に下位にいる社員は気にすることはない...続きを読む(全179文字)

会社自体はFグループ会社に派遣という形で、赴任します。
そういった意味では、Fグループの教育を受けられる恩恵はあります。
しかし、自社での教育は特にな...続きを読む(全169文字)

就業時間については、一般の企業と一緒です。
有給については、入社年が増えていく度に加算される方式。
派遣先にもよるが、自身としては取りやすいと感じた。...続きを読む(全158文字)

ワタシの部署は現場への派遣常駐なので社長と会話をしたことがありません。
会社行事で話している様をみることがある程度です。
なので会社の方針や考え方なん...続きを読む(全154文字)

福利厚生はしっかりしています。本社勤めならば休みを自由に取りやすい雰囲気があります。転職を検討するきっかけは様々ですが、会社を理由とするなら全体のモチベー...続きを読む(全173文字)

プロジェクトや常駐先の状況によって、忙しさが異なる。全社的に平均すれば残業時間はそれほど多くないため、土日祝日や夏季休暇、有給休暇の取得は問題なく取れるこ...続きを読む(全205文字)

基本大手電機メーカーに派遣されての作業ですので、やってくる作業次第で
全てが決まります。
2014年現在ですと銀行系のシステムが多く、拘束時間がとても...続きを読む(全164文字)

先の見通しもなく経営もその場しのぎ的なところがあり、
また入社当時に募集していた職種とは違う職種へ途中から鞍替えさせらたりする人もいることから
将来自...続きを読む(全161文字)

人売り、ソフト開発が主です。
似たような会社は多々あると思います。
会社自体の規模はそこそこで安定しているように思えます。
新しいプロジェクトへの参...続きを読む(全155文字)

入社前に提示されていた年収から、入社してからの年収が違いました。
また色々な給与改定により入社社後、下方修正されていきました。
家族手当等は満足してい...続きを読む(全171文字)

管理職としては能無しが多いと重います。
社員を大事にしているようにはまったく感じることはできません。
現場現場の上司は評価してくれていても、ここの管理...続きを読む(全153文字)

パソコンを使った仕事に就きたくて、入社しました。入社前にWord・Excelを勉強していました。研修終了後、大企業に出向して、事務の仕事に就けるのかと思い...続きを読む(全165文字)

事務職がやりたくて入社しました。実際には自分のやる気次第でいろんな勉強をさせていただきました。一時は受験料と同時にお祝い金の制度もありモチベーションをあげ...続きを読む(全170文字)

福利厚生については問題なし。有休もしっかり取れるし、産休・育児休暇も活用している方が多く既婚女性にとっては働きやすい職場ではないかと思います。ただし、一度...続きを読む(全154文字)

研修は外部の研修センターでもありますが、基本的に自社で自習する形です。資料などもかなり多いのでやる気があれば有効活用することでスキルアップはできると思いま...続きを読む(全187文字)

虚偽の労働条件通知。
採用時に住宅手当2万5千円と明記されているにもかかわらず、
入社初日に約2万円(月額)減額された。
残業代未払い有り。
残業代...続きを読む(全269文字)

2005年くらいのことなので、現在のことは分かりかねますが、当時は昇給があまりなく、賞与も減額されたりと待遇面で不満があったので、給与アップを求めて退職し...続きを読む(全151文字)

昔から大手企業の下請けがメインな会社なので、経営幹部は皆保守的な考え方です。新しいことをやろうとしても、表面だけで、本気ではありません。今後は大手からの仕...続きを読む(全198文字)

アウトソーシングで他社に出向。業務内容は単純作業でスキルアップの道は管理職(チームリーダー)しかない。業務的なリーダーでなく、チーム員の査定や評価などをす...続きを読む(全161文字)

給与・賞与については、仕事なりの給与だと考えます。昇給・昇格については制度変更をかけており、依然に比べると改善されている傾向にあると思います。ただ、実際に...続きを読む(全235文字)

募集の額より少ない給料でスタートし、そのままなかなか上がらない。
上司のポストは埋まっていて、昇進のチャンスはほぼないように思った。
分からない仕事の...続きを読む(全170文字)

評価制度自体は自己評価に対して上司との面談で評価を確定させるというオーソドックスなもの。自分の場合、評価制度自体は納得できるものであったが、他部署の先輩の...続きを読む(全292文字)