ジスクソフトの評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

福利厚生は充実していた。育休・産休制度も整っていて、実際に活用されていた。
また、有給消化もしやすかった。
OJT前に行われた、本社での研修も充実して...続きを読む(全157文字)

私自身は事務職での登用で、現場にいてもルーチンワークになっていたため、
今後のスキルアップの点で考えると疑問が生じたために退職を検討。
一応個人の希望...続きを読む(全190文字)

管理職との関係には満足せず。部長クラスは富士通からの天下りで傀儡。
実質的には課長クラスが実権を握っていた。
顧客先からは会社の認識もされ、各個人のス...続きを読む(全226文字)

所属の上司にもよりますが、比較的有給の取得などには柔軟に対応してもらえる会社と考えます。また、残業についても強く求められることは少ないことから、業後の時間...続きを読む(全162文字)

正社員での雇用が基本となることから、給与の安定性はありますが、派遣・請負先での業務がメインとなります。その為、自己のスキルアップや業務改善に力を入れても請...続きを読む(全177文字)

基本的には、個々のスキルレベルに合わせて業務をアサインしてくれることや、私用などの場合でも予定等を調整して休みを取ることに比較的柔軟に対応してもらえること...続きを読む(全182文字)

会社を育てるのは社員という意識がないため
成長性はないと思います。
基本的にトップダウンの社風であり、ボトムアップしても、何かと理由をつけて排除されます...続きを読む(全184文字)

基本的には保守案件がメインであるため、新しいものを作り出すといった体制が無い。
保守案件については、分野は多岐に渡っているため、やる気とアピール次第では様...続きを読む(全163文字)

評価基準がかなり曖昧であり、上司によって年功序列の考えもいれば
実力が伴わないと昇給に必要な研修を受講させてくれなかったするため
配属後の上司によって...続きを読む(全189文字)

私は残業月30時間未満なので、プライベートの時間は十分にある。ただし、部署によっては多いところもある。
しかし、ノー残業デー、出勤禁止デーを設けることで、...続きを読む(全153文字)

給与ベースはとても低かったですが、残業代は全て支給されておりました。始業前の勤務も残業としてカウントしてましたので一応300万台に乗ったかなというところで...続きを読む(全172文字)

アウトソーシング事業部との事で、本社研修後に出向先の企業へ配属されました。
本社研修はしっかりと基本を学ぶことができました。
出向後はテレアポ業務に従...続きを読む(全155文字)

まだ世の中にOAソフトが浸透しきっていない頃だったからだとは思うのですが。
当時「PCを使った仕事がしたい」と思い入社をしましたが、ExcelやWord...続きを読む(全161文字)

福利厚生がよい。有給は入社当初からあり、常駐先にもよると思うが、現在の常駐先は取得はしやすい。旅行した時も領収証があれば、あるていど返金してくれる制度があ...続きを読む(全150文字)

女性の働きやすさについてですが、とても良い環境にあると思います。
女性の管理職やリーダー、マネージャも非常に多数活躍しております。
また、産休制度など...続きを読む(全157文字)

基本的にメーカー1社に対する営業しか行っていないが、
請負として仕事を受けているためコストがかかる難点があり、
主出向先が不景気になると契約数が減り、...続きを読む(全191文字)

教育制度は形としてはあるが、受験基準が厳しく
希望を出してもなかなか受験が許可されないため、
モチベーションを維持するのが困難でした。
仕事は補佐的...続きを読む(全165文字)

給与改定により減給となった。
また、人事制度が上司の一存で変更されたり、
予算が組まれていないために実務をさせながら研修と称して手当を払わないことがあ...続きを読む(全165文字)

私は年収は低いほうでしたが^^;チームによって、賞与等違いがあるようでした。
目標管理できちんと目標を立てて、それに沿って評価される制度です。
わりと...続きを読む(全160文字)

一時期すごく低迷していたみたいですが、なんだかんだで会社はずっと存続していくでしょうね。特に可もなく不可もなくという感じで。
富士通の提携会社っぽいので...続きを読む(全161文字)

社内制度はきっちりしていたと思います。
産業医の先生も定期的にくるし、残業時間が長い人とかは管理部のほうできちんと把握していて、産業医にかかるなりなんな...続きを読む(全185文字)