この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事に対するプライド、会社に対するプライドをたくさん与えてくれます。私達一般の社員を接待しているような感じです。そして私達一般社員は、なんてよい会社なんだ...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ルイ・ヴィトンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルイ・ヴィトンジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にルイ・ヴィトンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ルイ・ヴィトンジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.6
ルイ・ヴィトンジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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ルイ・ヴィトンジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
35
件
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教育体制は大変整っていて、恵まれています。入社後、1年目、各キャリアアップ後にみんなが必ず受ける研修があります。それ以外にもかなり熱心に教育してもらえます...続きを読む(全199文字)
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販売、店舗マネージメントスキル、コミュニケーションスキルが身につきます。
販売スタッフにおいてはボトムアップ式ではなく、『売れる』スタッフをより伸ばす形...続きを読む(全189文字)
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とても細かく指導がなされ、接客の質や立ち振る舞いがつねに求められる現場でした。スキルアップに関してもやはり、売り上げありきな部分はあり、先に言った様に接客...続きを読む(全175文字)
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研修はかなり充実していると思います。新入社員時の教育はもちろんのこと、定期的に入社年度毎にスキルアップの研修があり、内容も都度充実していてモチベーションは...続きを読む(全160文字)
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身につく能力:
幅広い客層と会話ができるコミュニケーション力
ブランドイメージに沿った所作
状況判断力
担当カテゴリーの専門知識
スキルアップの...続きを読む(全209文字)
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研修や教育には非常に熱心な会社である。
パリから職人を呼んだり、一部のスタッフをパリに研修に行かせるなど、社員に莫大な投資をしてくれる会社だということは...続きを読む(全154文字)
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取り扱い商品が非常に多いため、入社後商品に対する研修、接客についての研修は多々ある。タイミングに合わせた入社後フォローアップトレーニングも行っている。
...続きを読む(全200文字)
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入社すぐに本社研修があり、ランチミーティングなど外資系企業特有の感じがありますが、人間心理などを学んだり、2日間ほど接客に関してや、商品取り扱いに関してな...続きを読む(全201文字)
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ブランドとして非常に大きな規模があり、人気もあるので、必然的にお店そのものが大きくなりますし、一つの店舗で働いている社員の数も多くなります。ですので、それ...続きを読む(全190文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ルイ・ヴィトンジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
インセンティブ比率が高いので、がんばればがんばるほど評価される点が良い。
役職手当が各種ある。
昇給は年に1回3月に見直しが入る。
業績応じて...続きを読む(全504文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ルイ・ヴィトンジャパンの 会社情報
| 会社名 | ルイ・ヴィトンジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルイヴィトンジャパン |
| 設立日 | 1978年3月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 1300億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ニコラヴィレジェ |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3515-0855 |
| URL | https://jp.louisvuitton.com/jpn-jp/homepage |
NOKIZAL ID: 1572644
