シーメンスの評判・口コミ一覧（全155件） 6ページ目

育児休暇を取得する方はほぼいません。。。
現状人員不足で余裕がない為、受け入れられるこもほとんどありません。
会社は社員に優しい会社であることをアピー...続きを読む(全174文字)

入社して1年間で部署内の2/3の従業員が辞めていきました。特に管理職社員は「英語が話せるという理由だけで採用されたのか?」と思うほど実務スキルがなく、部下...続きを読む(全195文字)

残念ながら女性は認められない環境にあるようです。育児休暇などは取得しやすいようです。出産育児をしながら、安定した収入と職業が欲しい方には素晴らしい環境かも...続きを読む(全156文字)

英語が出来れば自然に昇級していく。
上司が外国人であるため、コミュニケーションの取れない社員は自然と評価が低くなります。
また、営業であれば製品力は高...続きを読む(全161文字)

自社販売製品に関する研修・トレーニングを新入社員には新入社員の、中堅社員には中堅社員の、というように、対象者のレベルに合わせた研修・トレーニングを行ってい...続きを読む(全211文字)

グローバル企業であるため、英語や外国人とのコミュニケーションができることが一つの重要なポイント。
うがった見方をすれば、喋れることさえ出来ればそこそこ残っ...続きを読む(全173文字)

会社全体の業績が悪く、主力製品(主力製品でさえ、現在では他社にシェアを伸ばされている状況であり、また故障率が非常に高い)に頼りっぱなしであり、また今後の改...続きを読む(全167文字)

①出産・育児をする上で満足している点・・・朝定時に出社する必要もない為(会議、テレカン、打ち合わせ等があれば別だが)、比較的自由度が高い。医療業界では当た...続きを読む(全200文字)

月に2度ノー残業dayが設定され、会社としてワークライフバランスの改善に取り組んでいた。しかし実情は、当り前であるが個人の裁量に任されており、業務優先で取...続きを読む(全158文字)

営業所単位で面接があり、そこから本社に手最終面接(営業部長/社長/人事MGR)であった。最終面接では条件面の話題が殆どであった。入社後感じたギャップは、外...続きを読む(全153文字)

①社員・管理職の関係・・・営業所のMGRの人格に起因するので、はっきりとした事は言えないが、私が所属していた営業所のMGRとは良好な関係を保つ事が出来てい...続きを読む(全192文字)

①給与・給与・・・給与体系は前職を元に提示されるので、入社前にネゴする必要がある。前職の年収が低い場合は、若干のupに留まる。よって年齢の割に給与が高かっ...続きを読む(全165文字)

給与等については、不満はない。給料以上の仕事をさせられている感じもない。ただし、昇給や昇進については、多くを望めない。安定を望む人には、とてもよい会社。上...続きを読む(全195文字)

国外の社員とやり取りをすることが多いので、英語を使用する機会はメール・会話ともにかなり多いですし、実際、派遣社員を含めて社員のほとんどが英語を話せます。
...続きを読む(全154文字)

その場その場で制度が変わる。言い値で年収が決まる。
その後は上司のさじ加減のみ
リストラしたい人はもちろん昇給もない。
自然と辞めさせる方向にもって...続きを読む(全158文字)

最初は本当の実力主義で、面接で大風呂敷広げた自分は実力が不足していたので
相当苦労しました。上司、同僚が白い目で見られたりしてしんどかったです。
とは...続きを読む(全256文字)

上からの干渉が少ないので、良くも悪くも、やりたいことは、やろうと思えばできる。だが、自分がかなりセルフマネージメントしない限り、スキルアップやキャリアアッ...続きを読む(全165文字)

米系企業に比べれば昇進スピードは遅く、ある意味日系企業とよく似ている。更には昇級の幅も決して大きくはない。また伝統的に人事部門が弱いことが内外から指摘され...続きを読む(全178文字)

グローバル、特にドイツ本国、米国、BRICS各国辺りでみれば、ブランドイメージも決して悪くはなく、経済危機が叫ばれて久しいユーロ圏にあって、安定的に業績を...続きを読む(全231文字)

良くも悪くも世界有数の大企業である為、社内は非常におっとりしている。面接時には、実家周辺に興信所の身辺調査が来るなど、厳選して社員を採用しているので、比較...続きを読む(全156文字)

年に1回はTOEICを無料で受験可能。英会話スクール(ベルリッツ)にも半年間は無料で通うことが出来る。但し、既定のレッスン回数を受講しないと自費負担になる...続きを読む(全182文字)

外資系の割には福利厚生が手厚い。独身寮や社宅を用意する代わりに住宅補助があり、家賃の何割かを会社が負担してくれる。個人の負担率は年齢が高くなると高くなる仕...続きを読む(全154文字)

より高い能力を勝ち取り、かつ、より満足感の高い仕事を任せてもらうように、毎期、上司と話し合いがもたれます。基本的には、個人の自主性に任せ、本人が満足するよ...続きを読む(全173文字)

経営(ビジネス)への金額的な貢献、グループへの貢献、チームへの貢献、自己啓発といった4つの指標で評価されます。最初の指標は、売上や社内のコスト改善といった...続きを読む(全250文字)

地道な商談活動や地道な利用頻度拡大などが大きな案件に結びついて行くように、ビジネスを展開しています。また、アメリカを中心とした、製品(機能)と製品ポリシィ...続きを読む(全303文字)