この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
圧倒的な技術力で世界トップのマーケットシェアを持っておりながら、日本でのマーケットシェアは1%未満とまだまだ伸びる見込みがあった事
また、日本の社員の人...続きを読む(全177文字)
シーメンス株式会社 報酬UP
シーメンス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
圧倒的な技術力で世界トップのマーケットシェアを持っておりながら、日本でのマーケットシェアは1%未満とまだまだ伸びる見込みがあった事
また、日本の社員の人...続きを読む(全177文字)
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ソフトウエア会社ですが、顧客が自動車、家電、造船、航空機などを製造するメーカーなので、ものづくりと深いかかわりがあります。コンサルもします。ITとものづく...続きを読む(全191文字)
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外資系なので休暇取得や労働時間に関してはかなり自由がききます。ただし、管理職レベルになると、仕事の持ち帰りなどが多く見られます。出勤時間も自由です。住宅補...続きを読む(全263文字)
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ダイバーシティを唄いながらも、あまり具体的なアクションは取られずに、女性で管理職になるのは外から転職してきた人が多いように思う。仕事内容には男女差はなく、...続きを読む(全153文字)
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仕事上で責任を多く負うことや職務範囲を拡げたり、出世を考えなければ、ワークライフバランスは良好に保てる部門もある程度あるかもしれません。産休育休で戻ってい...続きを読む(全157文字)
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部署によりますが、管理部門等は落ち着いていて雰囲気は良く、和やかです。ただ部門の上層部で情報を握っていてコミュニケーションが不透明なため、モチベーションは...続きを読む(全156文字)
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会社の売上の殆どを占めるヘルスケア事業部は右肩上がりで、業績は好調です。パフォーマンスボーナスもかなりその影響で出ていると思っています。確かに競合も強いで...続きを読む(全165文字)
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入社を決めた時は、落ち着いた環境で長く働けそうなイメージがあったけど、入ってみると、本社の人事異動から大きな方針転換が行われ、環境ががらりと変わってしまっ...続きを読む(全152文字)
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キャリアパスが描きにくいことが大きかった。上の人達に気に入られることは出世にとても大事な要素だけど、その点について努力していても、組織構造の変化、特にエク...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はよい。私はヘルスケア事業にいるが住宅手当、補助とも他社を圧倒している。借り上げ社宅も地域差があるが困ることはまずない。研修、トレーニングともにし...続きを読む(全154文字)
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モチベーションが低い人が多い会社。外資の割にはのほほんとしていて、競争意識がある人はほとんどいない。外資系の風土を期待して入ってきた方には、物足りなく感じ...続きを読む(全152文字)
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やりがいや面白みは特に多くないように思いました。何故そのように感じたかというと、本社の方針や組織構造が複雑で、物事の決定権や責任の所在が不透明、不明確で、...続きを読む(全151文字)
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社長は経歴からみてすぐわかるようなエリートで、他の企業でも同じようなポジションに就任していた為、有る程度大規模の企業をどのように運営していくか分かっている...続きを読む(全164文字)
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人間関係の良い部門等に入れば仕事を習得しやすいが、そうでないところは長時間労働等でカバーしていっているように思う。スキルは身に付くこともあると思うが、調整...続きを読む(全151文字)
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休暇や労働時間は部署によりまちまち。住宅補助は沢山だすグループ会社もあったり、ほんの少しの会社もあり、これもまちまちで、合併等で制度が一本化せず、並在する...続きを読む(全165文字)
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報酬はあまり高い水準ではなく、上司等との相性が良ければ評価はされるが、そうでなければ難しいケースもあるらしい。キャリアパスは評価同様で運がかなり関係してく...続きを読む(全156文字)
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ジョブローテーョンは無いです。おかげで人事の人間のスキルは、他の企業の人事に比べてかなり低いです。知識の無い人間が非常に多いです。だれでもできるような仕事...続きを読む(全154文字)
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試用期間というものはありますが、その間も普通に仕事をこなす必要があります。
採用の前提が業界ですでに活躍できる実力の方限定なので、これは当然だと思ってい...続きを読む(全230文字)
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入社前と後にあまりギャップはないように感じました。
日々の時間の使い方が典型的な外資系で、極力無駄なく最大限の成果を求めるという社風があります。
そし...続きを読む(全275文字)
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全ては自分の主張と努力によって変わっていく場所でした。
待っているだけではなく、自分のキャリアパスを示せば、それなりに対応してくれる
上司の方々が結構...続きを読む(全180文字)
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当時のCEOはなかなか良い人でしたし、IT部門全体が
良い感じで回っていましたが、数人はひどい人もいました。
良かった点は、退職後にもボーナスがもらえ...続きを読む(全159文字)
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当時インターンでドイツミュンヘン本社Com部門にて6ヶ月勤務しました。
新規事業開発、事業調査を世界的に出来る大会社なので日本の誰もが知っている企業との...続きを読む(全233文字)
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この会社は、企業の組織すら構築できていない状況です。
社長自らの責務に対して、目を背けています。
10年前と全く変わらず、他力本願のビジネスを推進して...続きを読む(全321文字)
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年収に関しては外資系企業として一般的な水準であると思う。毎月の給与に対して賞与の割合が多い印象である。独自の評価制度を導入しており、上司との面談で目標設定...続きを読む(全159文字)
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この会社は最悪です。外資系の雰囲気は全くありません。
社長が一昔前に流行った子供店長より最悪で、自分の好き嫌いで社員を解雇にしています。1年で、15名平...続きを読む(全367文字)
会社名 | シーメンス株式会社 |
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フリガナ | シーメンス |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 43億3600万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 533億400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 堀田邦彦 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3493-6004 |
URL | https://www.siemens.com/jp/ja.html |
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