シーメンスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
基本的な福利厚生制度は整っています。夏期休暇も長く、年末年始も長めに設定されているので、夏期休暇をまとめて消化しなかった私は（一気に消化するの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
製品力が非常に高いため、他者との差別化を容易に行うことができる。
特にビッグモダリティハブられて強力で価格に問題がなければ製品スペックで見劣り...続きを読む(全188文字)

事業部によって社風が全く異なる。M&Aによって引き込まれた元日系の部署等は悲惨で外資のやり方になじめずリストラもある。自分が居た部署も元日系(自分は中途採...続きを読む(全165文字)

外資系なだけに休みはきっちり休めた。結果重視で日系の様な変柵は無い。また、女性の出産育児についても寛大で2年程度休む人もいて驚いた(無事に職場復帰できた)...続きを読む(全185文字)

開拓営業でした。やはりビジネスになるまでには困難の連続であったがやっと受注できた時は大変うれしかった。会社は福利厚生には結構力を入れており、ちょっとしたと...続きを読む(全171文字)

休暇などは取りやすく良かったが、部署による差(仕事の性質やそこの部門長の性格等も影響)が激しい。また福利厚生は外資系なので会社が供給せずに給与に含むといっ...続きを読む(全173文字)

モチベーションが低い人が多い会社。外資の割にはのほほんとしていて、競争意識がある人はほとんどいない。外資系の風土を期待して入ってきた方には、物足りなく感じ...続きを読む(全152文字)

ジョブローテーョンは無いです。おかげで人事の人間のスキルは、他の企業の人事に比べてかなり低いです。知識の無い人間が非常に多いです。だれでもできるような仕事...続きを読む(全154文字)

当時インターンでドイツミュンヘン本社Com部門にて6ヶ月勤務しました。
新規事業開発、事業調査を世界的に出来る大会社なので日本の誰もが知っている企業との...続きを読む(全233文字)

海外のオフィスで、期間限定のローカライズの仕事を行ったが、ソフトウェアの専門知識が必要な際には周りの社員が快く協力してくれて仕事がしやすかった。とりわけ日...続きを読む(全218文字)

社宅制度や財形等もあり、比較的充実していたと思います。部署によって違いはあると思いますが、ジョブローテーションというものはほとんどなく、一度入社したらよほ...続きを読む(全263文字)

入社して1年間で部署内の2/3の従業員が辞めていきました。特に管理職社員は「英語が話せるという理由だけで採用されたのか?」と思うほど実務スキルがなく、部下...続きを読む(全195文字)

仕事は上司次第。良い上司もいれば悪い上司もいる。良い意味でも悪い意味でも個人主義で働きやすい。医療機器の会社で,合併吸収を何度もしているせいか,生存競争は...続きを読む(全174文字)

女性は多い方です。産休もあるので,復帰も可能です。外資系なので日系よりも,女性にとっては働きやすく,実力があり望めば上にいけと思う。吸収合併を何度もへてい...続きを読む(全170文字)

外資系にも関わらず,ランチタイムは12時ー1時と,割と時間厳守(上司によります)。出産後も復帰は可能ですが,同僚の目はやっぱり冷たいかもしません。外人も上...続きを読む(全172文字)