シーメンスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
福利厚生という名のもとに、一人あたり一定額が会社負担で支給されます。
基本的には自部門で開催する空気ですが、他部署と合同で交流会する場合もあ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生クラブへの加入、退職金制度、慶弔金と、国内メーカー並みに充実している。健保組合も得点の多い組合に加入しているので社員にはメリット満載...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的な福利厚生制度は整っています。夏期休暇も長く、年末年始も長めに設定されているので、夏期休暇をまとめて消化しなかった私は（一気に消化する...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は充実していたと思います。有給が取りにくい環境でもなかったですし、ゴールデンウィークやお盆、年末年始には大半のスタッフがお休みをいた...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自由に営業できるところがおおいが他企業同様に上司次第のところはある　　教育制度はあるが社内的には悪評もありなんとも言えません　　医療改革によ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生は充実している方、基本的なものはそろっている。
有給の取得もとりやすい、ただし事業部によってはまったくことなることも。

【気になる...続きを読む(全184文字)

休暇などは取りやすく良かったが、部署による差(仕事の性質やそこの部門長の性格等も影響)が激しい。また福利厚生は外資系なので会社が供給せずに給与に含むとい...続きを読む(全173文字)

外資系なので休暇取得や労働時間に関してはかなり自由がききます。ただし、管理職レベルになると、仕事の持ち帰りなどが多く見られます。出勤時間も自由です。住宅...続きを読む(全263文字)

福利厚生はよい。私はヘルスケア事業にいるが住宅手当、補助とも他社を圧倒している。借り上げ社宅も地域差があるが困ることはまずない。研修、トレーニングともに...続きを読む(全154文字)

休暇や労働時間は部署によりまちまち。住宅補助は沢山だすグループ会社もあったり、ほんの少しの会社もあり、これもまちまちで、合併等で制度が一本化せず、並在す...続きを読む(全165文字)

ジョブローテーョンは無いです。おかげで人事の人間のスキルは、他の企業の人事に比べてかなり低いです。知識の無い人間が非常に多いです。だれでもできるような仕...続きを読む(全154文字)

配属部署で多少の違いはありますが、有給休暇日数は多く、取得率も総じて高いです。またドイツ系企業ということもあり、長期休暇を取り易い傾向にあります。福利厚...続きを読む(全151文字)

休暇制度:実績がある程度見込め、マネージャーとの関係が良好な場合、比較的自由度は高い。(エリアのマネージャーに依存する)
労働時間:直行直帰となってい...続きを読む(全164文字)

ここは最悪です。英語がしゃべれるだけで中身は空です。当然出産して育児休暇なんて取ったら首ですし、パワハラなんて日常茶飯事、無くならない事が不思議です。
...続きを読む(全152文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点は、残業がエンドレスにつけられる点、
有給が取りやすい点があります。3週間連続で取得することも可能です。
...続きを読む(全187文字)

社宅制度や財形等もあり、比較的充実していたと思います。部署によって違いはあると思いますが、ジョブローテーションというものはほとんどなく、一度入社したらよ...続きを読む(全263文字)

外資系の割には福利厚生が手厚い。独身寮や社宅を用意する代わりに住宅補助があり、家賃の何割かを会社が負担してくれる。個人の負担率は年齢が高くなると高くなる...続きを読む(全154文字)