シーメンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
派遣での就労でしたので評価制度については詳細はわかりません続きを読む(全35文字)

【良い点】
住宅手当がよく、給与も平均以上だと思う。仕事は自分の責任で管理でき、自主的に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果主義なのでどれだけやれるかが重要になる。なのでたくさん時間を出して働かないと成果は上がらないように感じた。やはり時間をかけてお客様にたく...続きを読む(全165文字)

【良い点】
1.年収はよいです。昇給も毎年あり、2%から5%毎年昇給していきます。


【気になること・改善したほうがいい点】
1.慢性的な人不足のため...続きを読む(全176文字)

【良い点】
離職率が低い。安定しているため、やりがいはあります。ただし、出世のぞめません。なぜなら、好き嫌いで昇格しており、能力はあまり関係がないと思い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
製品力が非常に高いため、他者との差別化を容易に行うことができる。
特にビッグモダリティハブられて強力で価格に問題がなければ製品スペックで見劣...続きを読む(全188文字)

【良い点】
意欲があれば仕事は回してもらえる。あるていどの裁量権はある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足からくるプロジェク...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外勤者は日当がつくので、実際の収入はもっと高め。
休日出勤手当てもかなり多い。
1年に1回昇給制度がある。
家賃を8割くらい負担して...続きを読む(全173文字)

外資系にしては給与・キャリアパスの設定など安定路線に向いていると思われる。
評価制度は取り入れているが欧米の考え方が基準となっているので必ずしも日本人...続きを読む(全154文字)

報酬はあまり高い水準ではなく、上司等との相性が良ければ評価はされるが、そうでなければ難しいケースもあるらしい。キャリアパスは評価同様で運がかなり関係して...続きを読む(全156文字)

当時のCEOはなかなか良い人でしたし、IT部門全体が
良い感じで回っていましたが、数人はひどい人もいました。
良かった点は、退職後にもボーナスがもら...続きを読む(全159文字)

年収に関しては外資系企業として一般的な水準であると思う。毎月の給与に対して賞与の割合が多い印象である。独自の評価制度を導入しており、上司との面談で目標設...続きを読む(全159文字)

給与と賞与については評価が高かったのか、非常に満足していた。退職後、外の世界を見てみて、業務系の職種でこれだけの年収を得られる仕事はない。現在はもう少し...続きを読む(全162文字)

勤務形態はバリバリの外資系で、基本的になんでも自分で解決できるレベルの能力を有していないと仕事になりません。
評価は数字がすべてであり、技術職の評価が...続きを読む(全304文字)

残業代はシッカリ出るため、給与面は潤っている人もいるが、大多数の人は平均残業時間30時間の枠に入っている。数名の人はフルフレックスにもかかわらず、残業時...続きを読む(全186文字)

とりあえず、外資の体裁は有りますが中は略国内企業と変わりません。
何をするにも上司のサインや了解が必要です。
年俸の為、残業手当はありません。
基...続きを読む(全150文字)

英語が出来れば自然に昇級していく。
上司が外国人であるため、コミュニケーションの取れない社員は自然と評価が低くなります。
また、営業であれば製品力は...続きを読む(全161文字)

①給与・給与・・・給与体系は前職を元に提示されるので、入社前にネゴする必要がある。前職の年収が低い場合は、若干のupに留まる。よって年齢の割に給与が高か...続きを読む(全165文字)

給与等については、不満はない。給料以上の仕事をさせられている感じもない。ただし、昇給や昇進については、多くを望めない。安定を望む人には、とてもよい会社。...続きを読む(全195文字)

その場その場で制度が変わる。言い値で年収が決まる。
その後は上司のさじ加減のみ
リストラしたい人はもちろん昇給もない。
自然と辞めさせる方向にもっ...続きを読む(全158文字)

米系企業に比べれば昇進スピードは遅く、ある意味日系企業とよく似ている。更には昇級の幅も決して大きくはない。また伝統的に人事部門が弱いことが内外から指摘さ...続きを読む(全178文字)

経営(ビジネス)への金額的な貢献、グループへの貢献、チームへの貢献、自己啓発といった4つの指標で評価されます。最初の指標は、売上や社内のコスト改善といっ...続きを読む(全250文字)

外資系にしては給与は高いとはいえませんが、この当時は、技術者は滅多に辞めることもなく、安定していました。
賞与は、インセンティブでしたが、サポート担当...続きを読む(全151文字)