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女性社員は経理や人事に多いようで、技術系であるテクニカルコンサルタントもカスタマーサービスも女性が多くはないようだった。続きを読む(全60文字)
シーメンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーメンス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシーメンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性社員は経理や人事に多いようで、技術系であるテクニカルコンサルタントもカスタマーサービスも女性が多くはないようだった。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には、比較的働きやすい場所だと思う。一人一人が自分の意思で動いていると言う感じがする。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
男性が多い業界ですが、バックオフィスには女性が溢れています。
本社は大崎ゲートシティ内にあるので、ランチする店も場所も沢山あります。混んでい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独身、または子供無しの既婚女性は多く、性別に囚われず活躍している。技術部門でも女性エンジニアの数は多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私の所属部署では第一線で活躍されている方が多いので、テレビ・雑誌などで見聞きする会社お比較して会社が公平さに気をつけていると思います。それで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気と実力があれば、責任を持つ業務を与えてくれる。
優秀で活躍している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが点在...続きを読む(全186文字)
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入社してから最短期間で産休をとる人もいたり、基本的に女性であれば産休、育児休暇はとりやすい環境だと思います。一方、男性で育児休暇は取得できる環境ではない...続きを読む(全153文字)
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ダイバーシティを唄いながらも、あまり具体的なアクションは取られずに、女性で管理職になるのは外から転職してきた人が多いように思う。仕事内容には男女差はなく...続きを読む(全153文字)
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病気治療に専念するために長期間休職をすることになったとき、直属の上司の理解があり、既存の社会保障制度を利用して充分休養するように薦めてくれた。また、その...続きを読む(全177文字)
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育児休暇を取得する方はほぼいません。。。
現状人員不足で余裕がない為、受け入れられるこもほとんどありません。
会社は社員に優しい会社であることをアピ...続きを読む(全174文字)
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残念ながら女性は認められない環境にあるようです。育児休暇などは取得しやすいようです。出産育児をしながら、安定した収入と職業が欲しい方には素晴らしい環境か...続きを読む(全156文字)
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①出産・育児をする上で満足している点・・・朝定時に出社する必要もない為(会議、テレカン、打ち合わせ等があれば別だが)、比較的自由度が高い。医療業界では当...続きを読む(全200文字)
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女性は多い方です。産休もあるので,復帰も可能です。外資系なので日系よりも,女性にとっては働きやすく,実力があり望めば上にいけと思う。吸収合併を何度もへて...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
いうまでもなく世界的に誰もいないが知る巨大企業だが、日本で成功しておる事業部は限られており、マイナーな部署ではモチベーションが低い人たちもい...続きを読む(全180文字)
製造のDX化という難しい日本の課題に取り組んでいる事業があり、やりがいは大きいと話していた。続きを読む(全46文字)
本社は東京だが、取引先が工場なので各地の工業団地への出張が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)
新人研修や入社後のサポート、eラーニングは充実しているようで、キャリアプランも立てやすそうな制度が多かった。続きを読む(全54文字)
ドイツが本社の外資系企業なので日系企業とは違うポイントが多くあるようだった。
面談や選考で感じたのは、かなり利益重視の考え方だなと感じた。ほかのドイツ本...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見積を作成するような作業がメインでしたので特にやりがいといったものは感じていなかった
ただ量が多く細かかったため...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のままで社員への登用が難しいかったため
現在はわかりませんが当時は登用してもらえる将来が見えなかった
(単な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
販売している商品に価値があるため会社全体の将来性はある
また全世界で事業展開されているため日本法人の業績が悪くとも
事業部全体で考えるため多...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のリーダーや管理職(マネージャーやGM)になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
出産・育児に関して、とても寛大な会社で、育児休業などの知見もしっかりと持っているため、非常に働きやすいと感じている。
職場復帰にも暖かいため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性比率自体は低いが、女性を軽視するような土壌はない。実力があれば上に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にほぼ女性がいない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休取ってるメンバーも多く、融通聞きやすく、リモート多く、働きやすいと思う。有給も比較的簡単にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | シーメンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーメンス |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 43億3600万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 548億800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 堀田邦彦 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| URL | https://www.siemens.com/jp/ja.html |
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