この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
見積を作成するような作業がメインでしたので特にやりがいといったものは感じていなかった
ただ量が多く細かかったため...続きを読む(全122文字)
シーメンス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーメンス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にシーメンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
見積を作成するような作業がメインでしたので特にやりがいといったものは感じていなかった
ただ量が多く細かかったため...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新しいことを比較的なんでも任せてもらえることが多い。手をあげれば、自分でリードしながら業務を遂行することも可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
先進の医療機器、技術に接することができる。間接的ではあるが、医療分野に貢献できる。会社全体の営業成績のよかった年は、社員のかなりボーナスがよ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
企業買収により規模が大きくなっているので、チャレンジング。マンネリにおちいることがない。グローバルな視点で仕事ができる。
女性も活躍できる環...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外資として日本でビジネスを始めてから長いため、古き良き日本企業体質。
解雇になることはまずありえませんし、大事にされます。また、労働組合も強...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
直行直帰なので自分の時間にゆとりが持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって忙しさがマチマチである。
設置が何件も立て続き...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私はドイツ本社からハント専門会社を通じてハントされ、現地法人の東京本社に入社、すばらしい待遇と働きやすい環境が提供されました。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的には実力主義だが、上が詰まっている状況で、上に上がるのは至難の業、特にバックオフィス部門は。 ただ、外資系にしては牧歌的ですごしやすい...続きを読む(全191文字)
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処理業務が多く、日本人社員は結局使い捨て感が否めない。リストラも頻繁に行われるので自発的に自身のキャリア開発を行わないと将来路頭に迷う可能性大。ビジネス...続きを読む(全166文字)
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開拓営業でした。やはりビジネスになるまでには困難の連続であったがやっと受注できた時は大変うれしかった。会社は福利厚生には結構力を入れており、ちょっとした...続きを読む(全171文字)
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直行直帰スタイルで自分でスケジュール調整可能。休日当番があり、平日夜間、土曜日、日曜日と、24時間当番があり、真夜中2時3時などによびだされて訪問するこ...続きを読む(全151文字)
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マネージャーによって全て決まります
私が入社した時のマネージャーは何でも好きな事をさせてくれました
お蔭で、ビジネスも大成功して、大きなビジネスを作...続きを読む(全167文字)
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ソフトウエア会社ですが、顧客が自動車、家電、造船、航空機などを製造するメーカーなので、ものづくりと深いかかわりがあります。コンサルもします。ITとものづ...続きを読む(全191文字)
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モチベーションが低い人が多い会社。外資の割にはのほほんとしていて、競争意識がある人はほとんどいない。外資系の風土を期待して入ってきた方には、物足りなく感...続きを読む(全152文字)
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やりがいや面白みは特に多くないように思いました。何故そのように感じたかというと、本社の方針や組織構造が複雑で、物事の決定権や責任の所在が不透明、不明確で...続きを読む(全151文字)
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全ては自分の主張と努力によって変わっていく場所でした。
待っているだけではなく、自分のキャリアパスを示せば、それなりに対応してくれる
上司の方々が結...続きを読む(全180文字)
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当時インターンでドイツミュンヘン本社Com部門にて6ヶ月勤務しました。
新規事業開発、事業調査を世界的に出来る大会社なので日本の誰もが知っている企業と...続きを読む(全233文字)
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仕事のやりがいはまるでないです。
営業としてのスキルが低い集団であり、社長が社員の首切りを頻繁に行っており、
年間20名以上首にしている。首の理由は...続きを読む(全183文字)
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100年以上、日本に進出しているにもかかわらず、まっさらで日本にはなにもない会社ですので、やりたい人には最適な会社です。が、すべての人的資源、製品は、海...続きを読む(全156文字)
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外資系企業なので、本人の実力とは関係なくリストラを宣告されることがたびたびありました。
評価基準はあいまいで、安く短く使うが基本的な人事雇用の方針のよ...続きを読む(全158文字)
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担当テリトリーにも依存します。営業職ならダイレクトでモチベーションを高く業務を行うことで多くの知識を学ぶことは可能です。ただし、パートナー営業本部長との...続きを読む(全165文字)
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海外のオフィスで、期間限定のローカライズの仕事を行ったが、ソフトウェアの専門知識が必要な際には周りの社員が快く協力してくれて仕事がしやすかった。とりわけ...続きを読む(全218文字)
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大型案件の為、顧客(医者、技師、用度)、社内ネゴなど複数年に亘って対応する必要がある。その成果が実った時は、やりがいを感じる。
社内システムが非常に扱...続きを読む(全179文字)
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グローバル企業であるため、英語や外国人とのコミュニケーションができることが一つの重要なポイント。
うがった見方をすれば、喋れることさえ出来ればそこそこ残...続きを読む(全173文字)
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国外の社員とやり取りをすることが多いので、英語を使用する機会はメール・会話ともにかなり多いですし、実際、派遣社員を含めて社員のほとんどが英語を話せます。...続きを読む(全154文字)
会社名 | シーメンス株式会社 |
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フリガナ | シーメンス |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 43億3600万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 548億800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 堀田邦彦 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3493-6004 |
URL | https://www.siemens.com/jp/ja.html |
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