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新人研修や入社後のサポート、eラーニングは充実しているようで、キャリアプランも立てやすそうな制度が多かった。続きを読む(全54文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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シーメンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーメンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシーメンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であったため特に研修制度を受けたことはありません続きを読む(全46文字)
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【良い点】
人それぞれだとは思うが、やりたいことができる職場だと思う。取りたい。資格に対しては充分時間を避けると思うので、やりがいはあると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育では、語学、スキルアップにおいて様々なカリキュラムを提供している。新卒レベルからマネージャークラスまで、またマーケティング戦略など部門に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を管理できるので、やる気のある人には合っていると思う。また、会社からも外部の研修を使うよう定期的に指導される。年に一度は、職...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内研修、社外研修が充実している。
英語やビジネススキルのトレーニング受講を、積極的に推奨していると思います。
指定されたトレーニングだけで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
何事も自分次第と感じます。自らこういう外部教育を受けたいと具体的な計画を相談すると、会社が補助をしてくれました。逆に何かを会社からしてくれな...続きを読む(全195文字)
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人間関係の良い部門等に入れば仕事を習得しやすいが、そうでないところは長時間労働等でカバーしていっているように思う。スキルは身に付くこともあると思うが、調...続きを読む(全151文字)
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試用期間というものはありますが、その間も普通に仕事をこなす必要があります。
採用の前提が業界ですでに活躍できる実力の方限定なので、これは当然だと思って...続きを読む(全230文字)
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スキル:フォーキャスト管理、商談管理、商談進捗コントロール能力が身に付く。商談は生モノである為、刻一刻と変化(決定権者、予算時期)するという事をお常に意...続きを読む(全160文字)
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自社販売製品に関する研修・トレーニングを新入社員には新入社員の、中堅社員には中堅社員の、というように、対象者のレベルに合わせた研修・トレーニングを行って...続きを読む(全211文字)
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年に1回はTOEICを無料で受験可能。英会話スクール(ベルリッツ)にも半年間は無料で通うことが出来る。但し、既定のレッスン回数を受講しないと自費負担にな...続きを読む(全182文字)
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部門によっては、スキルアップのために、お金を出してくれる人もいましたが、基本は各自に任されていました。
常に製品について学び、自分の担当分野を広げてお...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いうまでもなく世界的に誰もいないが知る巨大企業だが、日本で成功しておる事業部は限られており、マイナーな部署ではモチベーションが低い人たちもい...続きを読む(全180文字)
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製造のDX化という難しい日本の課題に取り組んでいる事業があり、やりがいは大きいと話していた。続きを読む(全46文字)
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本社は東京だが、取引先が工場なので各地の工業団地への出張が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)
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ドイツが本社の外資系企業なので日系企業とは違うポイントが多くあるようだった。
面談や選考で感じたのは、かなり利益重視の考え方だなと感じた。ほかのドイツ本...続きを読む(全115文字)
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女性社員は経理や人事に多いようで、技術系であるテクニカルコンサルタントもカスタマーサービスも女性が多くはないようだった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見積を作成するような作業がメインでしたので特にやりがいといったものは感じていなかった
ただ量が多く細かかったため...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
英語については日常会話レベルが必要とされる
社内での文書や仕事内容については英語が必要
日常会話レベルの英語が身についていなかったため評価さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
販売している商品に価値があるため会社全体の将来性はある
また全世界で事業展開されているため日本法人の業績が悪くとも
事業部全体で考えるため多...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣での就労でしたので評価制度については詳細はわかりません続きを読む(全35文字)
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【良い点】
本社がドイツのためワークライフバランスの概念はしっかりしていた
当時の日本ではまだなかった概念でした続きを読む(全56文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
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中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
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現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションのある社員がいないため、キャリア開発は望めないです。あまり意味のない研修ばかり参加が必須で、時間が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正直、微妙。
リーダーなどやらないと、スキルは身につかない可能性大
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、案件にもよるが…
全くスキ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)
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上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)
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部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
シーメンスの 会社情報
| 会社名 | シーメンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーメンス |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 43億3600万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 605億3600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 堀田邦彦 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
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