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シーメンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーメンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシーメンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シーメンスの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
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3.6
シーメンスの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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シーメンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であったため特に研修制度を受けたことはありません続きを読む(全46文字)
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【良い点】
人それぞれだとは思うが、やりたいことができる職場だと思う。取りたい。資格に対しては充分時間を避けると思うので、やりがいはあると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育では、語学、スキルアップにおいて様々なカリキュラムを提供している。新卒レベルからマネージャークラスまで、またマーケティング戦略など部門に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を管理できるので、やる気のある人には合っていると思う。また、会社からも外部の研修を使うよう定期的に指導される。年に一度は、職...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内研修、社外研修が充実している。
英語やビジネススキルのトレーニング受講を、積極的に推奨していると思います。
指定されたトレーニングだけで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
何事も自分次第と感じます。自らこういう外部教育を受けたいと具体的な計画を相談すると、会社が補助をしてくれました。逆に何かを会社からしてくれな...続きを読む(全195文字)
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人間関係の良い部門等に入れば仕事を習得しやすいが、そうでないところは長時間労働等でカバーしていっているように思う。スキルは身に付くこともあると思うが、調...続きを読む(全151文字)
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試用期間というものはありますが、その間も普通に仕事をこなす必要があります。
採用の前提が業界ですでに活躍できる実力の方限定なので、これは当然だと思って...続きを読む(全230文字)
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スキル:フォーキャスト管理、商談管理、商談進捗コントロール能力が身に付く。商談は生モノである為、刻一刻と変化(決定権者、予算時期)するという事をお常に意...続きを読む(全160文字)
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自社販売製品に関する研修・トレーニングを新入社員には新入社員の、中堅社員には中堅社員の、というように、対象者のレベルに合わせた研修・トレーニングを行って...続きを読む(全211文字)
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年に1回はTOEICを無料で受験可能。英会話スクール(ベルリッツ)にも半年間は無料で通うことが出来る。但し、既定のレッスン回数を受講しないと自費負担にな...続きを読む(全182文字)
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部門によっては、スキルアップのために、お金を出してくれる人もいましたが、基本は各自に任されていました。
常に製品について学び、自分の担当分野を広げてお...続きを読む(全185文字)
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シーメンスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
いうまでもなく世界的に誰もいないが知る巨大企業だが、日本で成功しておる事業部は限られており、マイナーな部署ではモチベーションが低い人たちもい...続きを読む(全180文字)
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ドイツが本社の外資系企業なので日系企業とは違うポイントが多くあるようだった。
面談や選考で感じたのは、かなり利益重視の考え方だなと感じた。ほかのドイツ本...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見積を作成するような作業がメインでしたので特にやりがいといったものは感じていなかった
ただ量が多く細かかったため...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
英語については日常会話レベルが必要とされる
社内での文書や仕事内容については英語が必要
日常会話レベルの英語が身についていなかったため評価さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
販売している商品に価値があるため会社全体の将来性はある
また全世界で事業展開されているため日本法人の業績が悪くとも
事業部全体で考えるため多...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣での就労でしたので評価制度については詳細はわかりません続きを読む(全35文字)
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【良い点】
本社がドイツのためワークライフバランスの概念はしっかりしていた
当時の日本ではまだなかった概念でした続きを読む(全56文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
シーメンスの 会社情報
| 会社名 | シーメンス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 43億3600万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 605億3600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 堀田邦彦 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| URL | https://www.siemens.com/jp/ja.html |
NOKIZAL ID: 1577116
