シーメンスの評判・口コミ一覧（全155件） 5ページ目

仕事のやりがいはまるでないです。
営業としてのスキルが低い集団であり、社長が社員の首切りを頻繁に行っており、
年間20名以上首にしている。首の理由は社...続きを読む(全183文字)

給与と賞与については評価が高かったのか、非常に満足していた。退職後、外の世界を見てみて、業務系の職種でこれだけの年収を得られる仕事はない。現在はもう少し評...続きを読む(全162文字)

当時は事業は縮小傾向であったが、近年はヘルスケア分野を中心に存在感を高めている。日本でも外資企業参入のハードルが下がってきたことが追い風。日立系・東芝系・...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係は親分と子分のようで非常に面白かった。しっかり先輩と上司が業務を教えてくれ、自身の成長につながった。社内外の飲み会も多く、その中で人間関...続きを読む(全152文字)

勤務形態はバリバリの外資系で、基本的になんでも自分で解決できるレベルの能力を有していないと仕事になりません。
評価は数字がすべてであり、技術職の評価がさ...続きを読む(全304文字)

この種の企業にありがちな、技術部門をこき使って営業が大幅な収益を得るという仕組みが確立されています。技術部門自体にもインセンティブという形で報酬はあるもの...続きを読む(全199文字)

100年以上、日本に進出しているにもかかわらず、まっさらで日本にはなにもない会社ですので、やりたい人には最適な会社です。が、すべての人的資源、製品は、海外...続きを読む(全156文字)

外資系企業なので、本人の実力とは関係なくリストラを宣告されることがたびたびありました。
評価基準はあいまいで、安く短く使うが基本的な人事雇用の方針のよう...続きを読む(全158文字)

管理職はまったく管理ができていない。お気に入りだけの意見を組み入れほかの人とのコミュニケーションは積極的に行わず支離滅裂ないいわけを持ち出し最後は権力でご...続きを読む(全157文字)

残業代はシッカリ出るため、給与面は潤っている人もいるが、大多数の人は平均残業時間30時間の枠に入っている。数名の人はフルフレックスにもかかわらず、残業時間...続きを読む(全186文字)

配属部署で多少の違いはありますが、有給休暇日数は多く、取得率も総じて高いです。またドイツ系企業ということもあり、長期休暇を取り易い傾向にあります。福利厚生...続きを読む(全151文字)

担当テリトリーにも依存します。営業職ならダイレクトでモチベーションを高く業務を行うことで多くの知識を学ぶことは可能です。ただし、パートナー営業本部長との数...続きを読む(全165文字)

病気治療に専念するために長期間休職をすることになったとき、直属の上司の理解があり、既存の社会保障制度を利用して充分休養するように薦めてくれた。また、その間...続きを読む(全177文字)

海外のオフィスで、期間限定のローカライズの仕事を行ったが、ソフトウェアの専門知識が必要な際には周りの社員が快く協力してくれて仕事がしやすかった。とりわけ日...続きを読む(全218文字)

とりあえず、外資の体裁は有りますが中は略国内企業と変わりません。
何をするにも上司のサインや了解が必要です。
年俸の為、残業手当はありません。
基本...続きを読む(全150文字)

スキル:フォーキャスト管理、商談管理、商談進捗コントロール能力が身に付く。商談は生モノである為、刻一刻と変化(決定権者、予算時期)するという事をお常に意識...続きを読む(全160文字)

休暇制度:実績がある程度見込め、マネージャーとの関係が良好な場合、比較的自由度は高い。(エリアのマネージャーに依存する)
労働時間:直行直帰となっている...続きを読む(全164文字)

大型案件の為、顧客(医者、技師、用度)、社内ネゴなど複数年に亘って対応する必要がある。その成果が実った時は、やりがいを感じる。
社内システムが非常に扱い...続きを読む(全179文字)

上役はドイツ本国から2～3年任期で交代。既存事業は安定しているように感じる。他社(GE、東芝、日立など)と競合した場合のロストケースの大半は価格要素が強い...続きを読む(全162文字)

ここは最悪です。英語がしゃべれるだけで中身は空です。当然出産して育児休暇なんて取ったら首ですし、パワハラなんて日常茶飯事、無くならない事が不思議です。
...続きを読む(全152文字)

退職する(退職を検討する)理由になった点は、やはり年収です。
給料が爆発的に増える事はまずないため、
管理職であれば問題ないが、若い人はさらなる昇級を...続きを読む(全171文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は、あまりマネージャと社員との境界がなく、
言いたいことはなんでも相談できる点にあります。
・社員、管理職と働く中...続きを読む(全208文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点は、残業がエンドレスにつけられる点、
有給が取りやすい点があります。3週間連続で取得することも可能です。
・...続きを読む(全187文字)

社宅制度や財形等もあり、比較的充実していたと思います。部署によって違いはあると思いますが、ジョブローテーションというものはほとんどなく、一度入社したらよほ...続きを読む(全263文字)

部署にもよると思いますが、ワークライフバランスはとれます。有給休暇も取得しやすいのと、また勤務形態はフレックスでコアタイムもないので、自由に出勤退社ができ...続きを読む(全151文字)