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【良い点】
英語については日常会話レベルが必要とされる
社内での文書や仕事内容については英語が必要
日常会話レベルの英語が身についていなかったため評価さ...続きを読む(全81文字)
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シーメンスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーメンス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にシーメンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
技術革新と品質: シーメンスヘルスケアは、医療機器や診断機器などの分野で高品質な製品を提供しており、技術革新にも積極的です。そのため、多くの...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
いいんでも悪い意味でも年功序列の日本企業だと思う。この文化になかなか馴染めない人にとっては少し働くのが窮屈だと感じると思う。まただ。しっかり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
前の会社での人員整理により会社都合での退社でした。同じ業界で紹介を受けたので前職の経験が生かせる事で選びました。知人もいたので最初から問題無...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ドイツ幹部が日本人の意見を傾聴し理解を示す。トップダウン型よりもコンセンサスを重んじる節が感じられる。帰国子女が多く女性社員の英語力を非常に...続きを読む(全250文字)
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オフィスがないため社員同士が顔を合わせることが少なく、コミュニケーションが取りにくい。メール上で喧嘩、言い合いをしているのをよく見かける。
新しい機械は...続きを読む(全138文字)
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世界的に有名な会社。
入社できて最高です。ドイツ研修もありワールドワイドな雰囲気に英語も活用できて自身を伸ばしていけるそんなしょくばです。最先端の技術...続きを読む(全161文字)
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圧倒的な技術力で世界トップのマーケットシェアを持っておりながら、日本でのマーケットシェアは1%未満とまだまだ伸びる見込みがあった事
また、日本の社員の...続きを読む(全177文字)
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入社を決めた時は、落ち着いた環境で長く働けそうなイメージがあったけど、入ってみると、本社の人事異動から大きな方針転換が行われ、環境ががらりと変わってしま...続きを読む(全152文字)
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入社前と後にあまりギャップはないように感じました。
日々の時間の使い方が典型的な外資系で、極力無駄なく最大限の成果を求めるという社風があります。
そ...続きを読む(全275文字)
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この会社は、企業の組織すら構築できていない状況です。
社長自らの責務に対して、目を背けています。
10年前と全く変わらず、他力本願のビジネスを推進し...続きを読む(全321文字)
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営業所単位で面接があり、そこから本社に手最終面接(営業部長/社長/人事MGR)であった。最終面接では条件面の話題が殆どであった。入社後感じたギャップは、...続きを読む(全153文字)
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シーメンスの 他のカテゴリの口コミ
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いうまでもなく世界的に誰もいないが知る巨大企業だが、日本で成功しておる事業部は限られており、マイナーな部署ではモチベーションが低い人たちもい...続きを読む(全180文字)
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ドイツが本社の外資系企業なので日系企業とは違うポイントが多くあるようだった。
面談や選考で感じたのは、かなり利益重視の考え方だなと感じた。ほかのドイツ本...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のままで社員への登用が難しいかったため
現在はわかりませんが当時は登用してもらえる将来が見えなかった
（単な...続きを読む(全101文字)
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派遣での就労でしたので評価制度については詳細はわかりません続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見積を作成するような作業がメインでしたので特にやりがいといったものは感じていなかった
ただ量が多く細かかったため...続きを読む(全122文字)
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本社がドイツのためワークライフバランスの概念はしっかりしていた
当時の日本ではまだなかった概念でした続きを読む(全56文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
台湾本社の意向が第一、といった雰囲気が常にあります。日本市場の製品であっても、台湾側の考えが優先されます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売るものがない。
自治体に対してシステムの延伸しており、特に売るものもない。
組織もコロコロ変わる、上の人の考え...続きを読む(全84文字)
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年間休日が多いこと、法令遵守意識が高い。派遣型正社員で社員数の規模も大きいので、社員が疲弊しないようにキャリアアドバイザーや営業担当が定期的...続きを読む(全555文字)
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AIスキル学びたくて転職しました。まずは土台を作らないと日々精進してるのが現状です。大変なところもあるけど乗り越えられるようにケアをしていた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
採用の途中で若手現場社員と話をする機会がある。また、採用担当も面接担当も現場社員で歩み寄って話をしてくれるので入社後のギャップは特に無い。続きを読む(全75文字)
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裁量を任される面では成長を感じれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任逃れする風潮があり、フォローしてもらうために相談...続きを読む(全153文字)
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完全実力主義なので成果を出せれば上に上がっていけるし給料も上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制だが、場合率が...続きを読む(全183文字)
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研修があると聞いて入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回休日に出勤し研修がありました。無給のため業務時間中にや...続きを読む(全105文字)
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新人研修(新卒・2ヶ月)がしっかりしている。
JavaとPythonのチームに分かれての研修だった。4~5人のグループに分かれてWeb開発を...続きを読む(全205文字)
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企業のネガティブな情報や退職理由といった、求職者側が本当に知りたいマイナス面を包み隠さず正直に伝えてくれた。その誠実でオープンな姿勢に対して...続きを読む(全213文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
シーメンスの 会社情報
| 会社名 | シーメンス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 43億3600万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 605億3600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 堀田邦彦 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
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