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株式会社ツクイホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツクイホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全44件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツクイホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツクイホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツクイホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ツクイホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社風・文化
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ツクイホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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44件中26〜44件表示

株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 介護福祉士 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のお金で、たくさんの研修に行かせてくれます。認知症の実践者研修にも行かせて頂きました。介護職として、スキルアップしたい方にはおすすめだと...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くの未経験で入りましたが、一から入浴介助、食事介助、排泄介助を教えてもらいました。
    資格も取れる補助がありますが、研修を受けに行く場所が自...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 生活相談員 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面倒見の良い上司が多かった
    また、社員だから契約社員だからという大きな壁も特になく、比較的風通しの良い職場だったと思う。そのため、疑問点は積...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇級制度が定められているとのことですが、明確な方法が不明です。どのようにして試験が受けられるのか、受験資格はある...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生活相談員 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    相談員クラスになると様々な研修等に参加する機会が多いので成長はできる。また、全国各地の情報も得やすいので視野が広がり、意識が高まっていくので...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    eラーニングやマニュアルは整備されている方だと思います。外部研修への参加も申請を行えば可能です。ただし、聞いて学ぶ環境ではないので、自己努力...続きを読む(全224文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ヘルパー パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の場合いくらかは会社側が負担してくれるので助かりますが、資格取得できず不合格の場合は全額自分で払わなくてはいけない。自分から言わない...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 介護福祉士 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
     介護業界未経験の方でも、いくらか割安で初任者研修を受けることが出来るので、仕事をしながら介護業界を経験していきたい方にはいいとは思います。...続きを読む(全252文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 パート・アルバイト

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    【良い点】
    月一回のペースで研修をさせてもらい介護を始めたばかりの私のにはとても良かったです。介護福祉士の資格を取った時はお祝い金がもらえましたし年に数...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ヘルパー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎日順番で反省文を書く。順番が回ってきた日は、何もなくても書かなければならない。書かないと注意されるが、書くと書いた内容について注意される。それほど大人...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 ヘルパー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    勤務しながらホームヘルパー2級の資格を取得しました。デイサービスに勤務をしていたのですが、勤務先の所長さんや、管理職の方次第だと思います。私の勤務先は、...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ケアマネージャ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人のニーズを素早く解決するスキルが付きます。お客様に寄り添うことが最も大切で素早さの中にも協調性や共感性を大切にしなければならなりません。スキルアップに...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ヘルパー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全体研修が毎月行われ、基本的な介護知識や技術から外で講習を受ける研修までさまざまです。自分が他の営業所に行ってどのように業務をしているか見学したいと言え...続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    介護業界と言うのは、「横並びの世界」です。ここでスキルを得れば、どこに行っても使い物になるのは確かでしょう。しかし、それはあくまでも「介護業界」において...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 17年前 その他の事務関連職 正社員

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    介護業界のため、専門職や資格取得者が多く、現場の介護職員向けの社内研修制度はある程度充実しているように感じた。
    マナー研修も一時期は、不適切な社員によ...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 ヘルパー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    各職種ごと年に数回社内研修があり、それぞれのテーマにそった研修ですが内容的には必ずしも充実しているとは言い難いですが、基本を再確認するといった意味では良...続きを読む(全251文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 ヘルパー 非正社員

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    研修を謳っていましたが、全然ありませんでした。
    形だけの形式的なものでした。
    所長に、いろいろ教えてほしいですと申し出たところ、時間ないよーごめんね...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 正社員

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    研修は、夜(定休日が無いので)あり、場所によって変わると思うが、スキルアップというほどのものではない。いかに事故を防ぐかに重点をおいている研修。
    研...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 正社員

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    資格取得の為の色々な方策が有りました。特に無資格で入社後2級ヘルパーを取得すると料金が帰ってきていました。現在はわかりませんが。事業所によっては内部講習...続きを読む(全150文字)

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    44件中26〜44件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ツクイホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方だと他施設と比較すれば月の月給は良い方です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この物価高に賞与の基準を変更し、とても厳しい要件を...続きを読む(全599文字)

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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 介護福祉士 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    デイサービス勤務だったが、日勤のみなので体の負担は少なかった。送迎のドライバーがいたので介護士が運転する機会は少なかった。道を覚えるのが苦手...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップの為。与えられたポジションとやりたい事に乖離が生じた為退職。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職した。大きな企業なの...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    •シフト制
    リフレッシュ休暇というのが、月1回付与される。
    •本社系は土日祝休み
    【気になること・改善したほうがいい点】
    介護とは現場があっ...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    可もなく不可もない。
    相談事があれば相談できる環境ではあると思う。キャリアを積みたい人にもチャンスはある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護現場は皆頑張ってる。職場も雰囲気は良いところが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社系の社内政治的なエネルギーは全て無駄だ...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金なし。持株会があり、従業員であれば入会できた。その他、リフレッシュ休暇が毎月付与される。
    それ以外も細々とあります。
    【気になること・...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    介護のニーズはあと20年は横ばいなのでは。2025年現在
    新しい分野への移行もそろそろ必要で何かと検討されているとは思う。
    【気になること・...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    魅力は給与が少し良くなる。
    ただ、管理職以上になると社内政治に巻き込まれるストレスと売上に追われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自己評価+相対評価
    事業所所属の場合は上司との相性も多少影響するが、不当な評価をされた事はない。フィードバック面談もありました。
    【気になる...続きを読む(全156文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間が長くシステムエンジニアとしての知識やスキルはある程度は積める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に案件ガチャ。いい案件も...続きを読む(全197文字)

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    株式会社留学情報館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に俺の背中を見て学べの職人スタイル。マニュアルはある仕事もあるが、ないものの方が多いので、社会人経験の浅い...続きを読む(全108文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは本人次第でできる部分もあるが、業務が限定的なのでそれ以上のことは難しい。スキルアップのための研修等...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修も多く、特に新入社員研修はかなり力を入れておりよいと思う
    研修場所も綺麗な施設でやる気もあがる
    新人の仲も親睦も深まり業界知識も得られる...続きを読む(全324文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修により、完全未経験であっても数カ月で現場に派遣可能なレベルに到達することができる。現場に派遣されたあとも使える実用的な内容の研修...続きを読む(全97文字)

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    UTエージェント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事ができる人に当たればわかりやすく丁寧に教えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先の教育体制は良くなかったと思う。言...続きを読む(全231文字)

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    日本リサイクルセンター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務は、実務を通じて多くのスキルを身につけられる点が大きな魅力です。まず、廃棄物の分別や処理工程に携わることで、リサイクルに関する専門知識や...続きを読む(全257文字)

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    ブルーチップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは社員が自発的に行う以外手段はない。この会社でしか通用しないスキルしか身につかないのが問題。続きを読む(全72文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得や学習環境は整っている点,頑張れば頑張るだけ給料に反映される点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    縦のつながりが薄いためどうし...続きを読む(全106文字)

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    UTエイム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に社内研修とかはなかったと思う。
    年一回マネージャーとキャリア面談はあったが、それを持って何か変わったとかはな...続きを読む(全83文字)

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    ツクイホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ツクイホールディングス
    フリガナ ツクイホールディングス
    設立日 1969年6月
    資本金 33億4200万円
    従業員数 21,800人
    売上高 932億4900万円
    決算月 3月
    代表者 高畠毅
    本社所在地 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
    平均年齢 42.7歳
    平均給与 409万円
    電話番号 045-842-4232
    URL https://tsukui-hd.co.jp/

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。