ファイブ・フォックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全240件） 9ページ目

教育体制は個別に担当社員がついて、マンツーマンで教えてくれます。
プレッシャーもありましたが、優しい先輩でしたので、厳しくも楽しく作業を覚える事が出来ま...続きを読む(全167文字)

徹底した教育制度。
自分の直属の教育係がつき、(人柄にもよるかもしれませんが)丁寧に業務のイロハを教えてくれるので接客がはじめてでも安心できると思います...続きを読む(全191文字)

研修はかなりハードです。大きな声、つま先を合わせた整列から、お辞儀の角度までみっちりと練習します。入店してからは、配属店・ブランドが大きな分かれ目になりま...続きを読む(全211文字)

アパレル業界最大手であり、業界一厳しい会社です。マニュアルが徹底されており本社からの指示は絶対です。販売員だと配属される店舗によって環境ががらりと変わりま...続きを読む(全216文字)

若くして店長になれたり、新規店を任されたりマネージメント力という点において、
非常にスキルアップも見込めるし、やりがいがある。
会社として教育にも非常...続きを読む(全163文字)

アパレルが初めての方にはオススメ。手取り足取り教えてくれる会社です。が、独特な宗教的な風潮があります。逆に、ある程度の社会経験がある方は引いてしまうかもし...続きを読む(全165文字)

勤務地にもよりますが、百貨店採用だとより質の良い接客が身に付きます。
研修は接客のロールプレイングなど本社で半年に一回レベルであります。
お客様に楽し...続きを読む(全152文字)

挨拶や礼儀作法等、他のアパレル業界より社員教育が厳しい反面きちんとした社会人に育ててくれると思う。女性が活躍出来る職場ですし、頑張った分だけキャリアアップ...続きを読む(全160文字)

宗教っぽいので、何も身に付きませんが、電話対応と言葉使いは褒められます。
とにかく、よくこんな会社に10年も在籍したと思います。
各店舗に店長以上の役...続きを読む(全170文字)

言葉遣いや接客用語をきちんと学ぶことができ、ボディーの着せこみや陳列方法など、日々行うことでみにつきました。仕事ないようは意外と多く、お客様の集客でのDM...続きを読む(全180文字)

社員教育には、力をいれており、入社時に入店前研修があり、ファイブフォックスで働くにあたっての基本を学びます。『笑顔・挨拶・おたたみ』の毎日の訓練があります...続きを読む(全180文字)

研修は体育会系のノリを仕込まれます。上司は人によると思いますが本社に近づくほど人の話を聞かず自分のやり方を押し付ける方が多い気がします。(会社の方針に盲目...続きを読む(全163文字)

会社として基本的な方針はあるが指導の方法や内容は上司になる人間によって全然違う。
商品やファッションに詳しい人間と詳しくない人間がおり、どちらかと言えば...続きを読む(全190文字)

社員教育はとても上手いと思います。10代後半から20代前半の従業員が多い中で、朝の声だしなどで一体感ややる気を出させまとめていきます。販売方法にも特別なレ...続きを読む(全166文字)

とにかく根性で宗教的な研修をこなせるかどうかです。実務的な教育の前にそこでかなりの人数が脱落します。
社会的なマナーや言葉遣いはある程度鍛えられると思い...続きを読む(全241文字)

新入社員研修には驚きました。確か4日間東京での研修だったのですが、東京ベイホテルでディズニーランドの隣でした。最初の期待とはうらはらに研修は24時間、分単...続きを読む(全218文字)

研修は主にあいさつ運動を行います。笑顔、あいさつ、おたたみを徹底している
会社ならではの厳しい研修があります。又、現場では基本的なビジネスマナーから
...続きを読む(全165文字)

子供服の売上が非常に落ち込んでました。百貨店で展開をしているのですが、カジュアルのカワイらしい洋服が好まれる中、この会社はお利口さんの子供服の路線から離れ...続きを読む(全168文字)

新卒で入社だと合宿がある。そこでみっちり声出しやお辞儀の仕方、ディスカッションして発表などもする。途中で逃げ出す人もいるくらい。新卒合宿後も月に一回ぐらい...続きを読む(全212文字)

お店によって違いますが、会話一つにしても言葉使い、声の大きさ、トーン、話すスピードや顔の表情も指導されます。
その他、挨拶や整頓、時間定めも徹底していま...続きを読む(全163文字)

評価制度は自己採点シートのようなものに目標とその達成度を記入し、上司が採点するという方式。私の場合、個人予算も達成し続けているし、無遅刻無欠席の皆勤賞で勤...続きを読む(全175文字)

私は大型店で勤務していたのですが、勤務している皆が和気藹々と力を合わせて働いていました。アパレルのお仕事なので服飾に関する知識はもちろんのこと、対人関係も...続きを読む(全266文字)

厳しい企業というので名前が通っているので、アパレル業界での再就職には、かなり有利だと思う。
上司は様々なので、いい上司にめぐり合えば、会社が好きになれま...続きを読む(全259文字)

新入社員に対しては研修や勉強会を実施していますが、中途社員に対してはほとんどありませんでした、中途社員はすべて現場に任せられていました。
また、現場の指...続きを読む(全164文字)

新卒で入社すると、1年間を通してイヤというほど団体研修を受けさせられます。
接客マナーからパンツの寸法のはかり方、果てはレジでのお見送りの仕方ショッパー...続きを読む(全162文字)