ＩＤＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的にWEBチームとチラシ制作チームに完全に分かれていて、WEBはWEBをチラシ制作はチラシ制作しかしないので、やることが限られています。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
スキルアップも見込めなければ、キャリアアップも絶望的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて共通のマニュアルがあればいいのですが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアへの車等での移動時間は労働時間に含まれないと言う理由で残業代が出ないのはどうかと思う。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年末年始休暇は10日くらいあって長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日はよっぽど成績が良くないと休みが取れない。成績が良くて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業をすべて電通に任せているので、電通に嫌われない限りは仕事はなんとかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動の全てを電通に任...続きを読む(全268文字)

【良い点】
男女平等の名の下、違法残業時間など気にせずに長時間労働をさせられる。
ある程度年期がいくと部下に仕事を全て丸投げして、自身はさぼれる立場になる...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で評価の方法が全く異なり、こちらの同期は昇進するのにあちらの同期はずっと昇進しないということが多く見受けられ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる。常駐先の人が評価するわけではないので、評価が意味あるのか疑問。基本...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給料は同じ業種では良い方だと思います。賞与も年2回、日本の平均よりも良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本を読んだペー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
未経験からでも手当や固定残業つきで28.5万
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOとコンピテンシーを用いている。高い目標設定のため上...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも昇格しないと給料が上がらない。言い方変えると、役職さえ上がっていけば給料が上がる。給料上がるとボーナスも上がる。
【気になること・...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直見る人によって変わると思う。個人の感じ方というか、悪く言えば偏見というか、そこら辺の評価基準はどうなんだろうと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
頑張ればしっかり評価してくれますが、目標は結構高く設定する必要がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の結果が良ければ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本給は抑えてボーナスで差をつける給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直IT企業の中だと安い方だと思う。
また、ボーナスが目...続きを読む(全131文字)

【良い点】
経営陣がしっかりしており良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと色んな方とのコミュニケーションを増やすことで、離職・精...続きを読む(全94文字)

【良い点】
群馬県内では給与水準も高く、親会社含め安定した基盤なのではないかと感じる。
給与は実力給、年齢給が基本軸であり、そこに残業代や他の福利厚生費が...続きを読む(全219文字)