太陽生命保険の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
最近は認知症向けの保険などを販売し人生100年時代に向けての準備商品が出てテレビコマーシャルなども派手さはないがきちんと商品内容を伝えきれてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
近年はシニアをターゲットにしており、比較的資産を持っているので収益を上げることはできると思う。認知症を大々的に広告しておりお客様の認知度はあが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
過去の遺産である保有契約がそれなりにあるため、新契約が伸びなくとも極端に収益が悪化することはない。
海外展開や営業職員以外のチャネルにも取り組...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所長は話を聞いてくれたお客様とLINEを交換して連絡を取り合っている。禁止されている事なのでやめた方が良いと思いま...続きを読む(全360文字)

【良い点】
保険業ということもあり、ほとんどの人が必ずと言っていいほど加入するので全く売れなくなるということはないのだろうとは思う。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
早い段階から任されることは多い。マネジメント能力も身につくと思う。営業は時間の融通もききやすく、子供がいる主婦や自分のペースで働きたい方には働...続きを読む(全195文字)

【良い点】
正直申し上げると、今後の成長には期待できないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来から飛び込み営業に固執しており、代理店営業や...続きを読む(全295文字)

【良い点】
やればやる程給料があがる
本当にいい保険を勧めるとお客様が信用して下さり長い付き合いが出来る。
更にそのお客様の知り合いなど紹介してもらったり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性はあまりないと考えています。保険の販売手法として飛び込みをメインとしてい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
保険申込のスマート化は業界随一。
この分野は今後も成長していく。
商品の良さも業界随一。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職員が使...続きを読む(全351文字)

将来性ははっきり言ってない。飛び込み営業という時代に合っていないビジネスモデルを上層部が貫き通そうとしている。破綻するのは時間の問題。窓販や代理店チャネル...続きを読む(全121文字)

飛込みのみで拡大しようとしているが、将来性は『ない』と思う。
入社1~3年の営業職員とともにひたすら飛び込むが組織を維持していくほどの契約は無理
と思...続きを読む(全202文字)

ニッチ市場ということで営業職員による跳び込み募集をメインチャネルとしていましたが、昨今の在宅率の低さから飛び込みによる契約獲得は非常に厳しい状況です。また...続きを読む(全174文字)

商品は良い。組み立て自由な保険で、よりオーダーメイドな保険を提案出来ます。しかし、飛び込み営業に特化した戦略であり、若年層への開拓が不十分であると感じます...続きを読む(全153文字)

当社の顧客層は個人の高齢者が中心であるため、他生保があまり参入しないようなマーケットである。一方、富裕層ばかり相手にしているわけではないので、保険料を支払...続きを読む(全177文字)

事業の成長性は、申し訳ないですが、下降路線ですね。
不景気で保険を解約する方が多い中、新規契約をいただくのは、
だんだんと難しくなってきています。
...続きを読む(全162文字)

国内系生保の中ではまずまず商品の内容、価格ともに競争力はあると思います。あくまで国内系だけですが。損保系、通販型、共済には価格で対抗することは無理です。保...続きを読む(全203文字)

販売商品ラインアップの整理を進め、低廉でコンパクトな保障や他社には無い独自保障を提供する方向に変わってきている。業界の二番手グループに属するため、絶えず業...続きを読む(全157文字)

誠実な会社のため、成長は他社の生保会社よりは感じられると思います。他社のように宣伝に費用をかけるわけではなく、地道に契約をのばしていく会社だと感じました。...続きを読む(全175文字)

新しい商品や仕組みを開発しようとしているが、
会社の体質自体が古く、インフラ環境もものすごく
旧式なため、うまく作用していない印象です。
会社として...続きを読む(全234文字)

日本で4番目に古い生命保険会社で、大手に比べると保有契約などは少ないが契約減少も少ない。経営は堅実であると感じる。ソルベンシ-マージンもトップクラス。
...続きを読む(全164文字)

将来性はきわめて厳しい。最近では高齢者・高給取りが無駄に多く、人事制度改正を行い給与カットが始まっている。販売チャネルをどう進めるかにも経営に迷いがあり、...続きを読む(全152文字)

高齢化で、今のIT時代に、乗り遅れた、営業職員や内勤、管理職ばかりで、先が無い。
仕事を人任せな人材ばかりいる。パワハラ支社長が、やりたい放題で、朝礼は...続きを読む(全151文字)

企業としていろいろな商品を打ち出して、契約申込時の事務的作業の効率化を始めるなど、生き残りを模索しているように感じました。
ただ会社自体の認知度がほかの...続きを読む(全203文字)

生保業界が全体として成長余地がほとんどないので厳しいと思います。その中でも中堅レベルの会社なので、今後は非常に厳しいものを感じます。ただし、資産運用などで...続きを読む(全172文字)