スカイアーチネットワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
結婚後も働いている方が多いので、働きやすい環境が整っている。
例えば、リモートワークの実施や子供の病気による休暇の取得は行いやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格取得のための支援は充実している（資格給）。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に教育体制は不十分だと思う。営業担当はクラウドの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
人事部の人たちは社員の声に耳を傾けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社でスカイアーチテクノロジーズがあるが、そこの離職率...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番上にも書いたがテクノロジーズの一部社員の評判が悪い。実際に彼らから嫌われた社員が辞めていくのを見ている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格給を支給してくれるので、学習のモチベーションは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格給を支給してくれる分、基本給は低い。同...続きを読む(全109文字)

【良い点】
クラウド業界自体は明るい。特に教育や技術派遣・内製化は今後も需要があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にクラウド知識の...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であった為か福利厚生が充実していると感じたことはない。
また、扶養の計算をして働いていたが、臨時ボーナスを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職について人事担当へ話をした際、とても親身に話を聞いてくれたところは良かった。
ただし、既に他社が決まっていた為、そのまま退職した。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足度調査の仕事であった為、顧客顧客満足度を上げて解約防止を行う仕事だと認識していたが、実際はヒアリングをして...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で疲弊しており、単純ミスも多く、顧客満足度が低い。
クレームを受けても改善できる体力が無く、展望は見えなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)