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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年、新卒社員を対象としたビジネスマナー研修はしっかり行われている。リーマンショック以降、2年目以降の社員向けの研修は皆無だった。近年中堅社員向けの研修...続きを読む(全215文字)
株式会社広済堂ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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毎年、新卒社員を対象としたビジネスマナー研修はしっかり行われている。リーマンショック以降、2年目以降の社員向けの研修は皆無だった。近年中堅社員向けの研修...続きを読む(全215文字)
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ICDSキャリアコンサルタントの講習が受講できたが、自己負担額は5万円。給与から天引き。営業も基本的には放任でローラー営業が基本。その他教育制度やスキル...続きを読む(全152文字)
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幹部育成研修、マネージャー研修、営業研修など各種研修が活発となっている。また、通信教育制度も導入し、受講者には補助金が出る制度が導入。また、資格取得者に...続きを読む(全168文字)
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研修、上司、仕事を通してのスキルは社会人としてのマナー、営業センス、忍耐力、業界知識というところか。
身に付けたスキルは営業に関しては、どのような業界...続きを読む(全185文字)
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今はどうかわかりませんが、当時は営業の研修として若手が土曜日に半強制的に研修に参加されられていました。特に身になるものではありませんでしたが休日出勤扱い...続きを読む(全244文字)
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・印刷の勉強会が若手社員(1年目~3年目)を対象に毎週定期に行われる。
印刷の知識を深めるために、課題が渡されそれを答え合わせする。他部署の先輩方と
...続きを読む(全155文字)
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今年研修担当ができ、積極的に研修制度を構築しています。現在、部長クラスと課長クラスとリーダークラスが受けています、内容的には部長クラスは中期計画書作成、...続きを読む(全205文字)
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・大きな仕事を動かせるまでに時間を要します。
・因って小さな仕事からコツコツと忍耐強くできる方に向いています。
・給与水準は決して高くはありませんが...続きを読む(全159文字)
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スキルアップについては、管理職研修などがあるが、基本的には昔ながらのOJT、仕事は見て覚えろ、の世界である。
グループの中でも、印刷や情報システム、イ...続きを読む(全154文字)
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社員の定着率が悪く、優秀な人または入社前に職場のイメージを甘く考えていた人などは数ヶ月ですぐにいなくなります。逆に言うと、それを乗り越えれば、社歴が浅く...続きを読む(全252文字)
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私は求人広告部門にいました。仕事を通じて労働基準法に多少は精通していける部分はありますが、教育制度はありませんので、自分自身で勉強しなければ、何も成長す...続きを読む(全173文字)
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入社後は座額研修やロープレ研修等を行い、その後、同行研修を行ないます。研修体制は比較的しっかり整っていますが、覚えなければならない仕事が多く、一人立ちし...続きを読む(全166文字)
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・印刷・用紙の知識、イラストレーター等のデータの知識が身につきます。印刷物の多くは広報課からの発注が多いため、発注側になったとき役に立つと思います。
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基本的に、新卒であれば、ある程度ジョブローテーションを行って、その後部署に配属されるが、中途採用については、社内研修等はほとんどないに等しい。
即戦力...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
会社で行う社員同士の交流は、夏の納涼会程度で、必要以上に社内でベタベタとする雰囲気はないのは良い。昼食などは、経費削減で社員食堂が無くなった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員や管理職は、良い人が多いので、一緒に仕事がやりやすい。質問にも丁寧に答えてくれるので、仕事の覚えも早い感じがする。実力主義のようで、若い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
時給が等級によって分かれ、ちゃんと明記されているため、自分等級が分かれば、いくらの給料をもらえるかがはっきりしていること。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
主益が確実に上がっている企業があるので、近い将来潰れる心配はあまり直と思う。次の柱になる事業を確実に興すことが大事であると認識を誰もが思って...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
何もないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直評価できるところは何もないです。優秀な方はどんどん辞め今は一厘くらいしか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。比較的平等な評価です。かつ、産休後も普通に働ける環境です。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
葬祭セグメントは寡占状態にあるので今後も暫くは高い営業利益が出せると思う。周辺領域でエキスパンションでエンディング関連の柱を育てていく情勢は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
安定もせず、人間関係もコングロマリッターかつ業績が悪くジリ貧のため悪い。給料も安い。改善すべき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みやすいと思います。ここはいい点かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに関しては多く、休みやすい。が部署によっては激務のとこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
何もない。一般的な企業と同じです。遠方から来た新卒は刈り上げ社宅に格安で住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場企業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
Eラーニングは充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとレベルの高い教育を受けたかったが、そこは本人が進んで勉強するしかない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
まともに教育もされずに現場に放り出されるので度胸がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないのでまともにOJTもしてもらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手なのでしっかり始めからマニュアルがあり教えてもらうことができた。美容未経験の方は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最初はヘルプデスクの実務経験で2、3年程勤務するようで、そこから開発系の案件にアサインできる可能性があるそうだが、実情はまだよくわかっていな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自己成長と会社に有益なスキルの双方がマッチしていれば、金額は出してもらえる。福利厚生にはでていないが自己啓発に寛容である。
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分のスキルを磨きたいというのとキャリアアップを実現できる環境があるところに魅力を感じ入社しました。
入社してみて感じたのは、期待以上に社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得支援に力を入れており、さまざまな講座が用意されています。中にはポイントが必要なものもありますが、無料で受講できるものもあります。資格...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるってだけで、有効活用してる社員はほんの一握りだと思われます。教育は各現場に一任のため、教育は現場ごとで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますが、資格を取るための交通費や受験料は自己負担です。しかし、資格を取る...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に派遣社員かアルバイトしかいない。管理職であってもアルバイトのことが多い。そのため皆和気藹々としていて仕事がしやすい。マニュアルも充実...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コウサイドウホールディングス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 3億6300万円 |
| 従業員数 | 1,089人 |
| 売上高 | 383億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 常盤 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 697万円 |
| 電話番号 | 03-3453-0550 |
| URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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