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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いた分だけ残業代がきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると残業代が出ないため、人によっては一般社員の方が給料...続きを読む(全207文字)
株式会社広済堂ホールディングス
株式会社広済堂ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いた分だけ残業代がきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると残業代が出ないため、人によっては一般社員の方が給料...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔からいる上層部の方は人情味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く側の気持ちで考えると業績が悪くなるとバサッと切り捨てられ...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場企業ですので、今となっては福利厚生はしっかりしていたと思います。
残業代もきちんと出るし。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夏はビアパティ秋は運動会たまにボーリング大会など行事は多いです
ただし費用は給料から天引きされる積み立て金から出るので損か徳かは考え方次第で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
たくさんの企業の方と接して、様々な話を聞くことができる点は良い点だと思います。フリーペーパーが発行されて、形になったもの見ることができること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスは1ヶ月分ほど出ていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がる人は少なく、限られた枠しかありませんでし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日祝完全休み。東証一部上場企業なので、しっかりしているとみられやすい部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制度のた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上に関する数値目標、数値以外の行動指数の2つで半期の評価を行う。
100%達成で5段階評価の3になる。目標はある程度、自分の意見を反映させ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
20〜30代前半までは、他の企業と比較しても良い収入が得られていると思う。残業代は実で発生する為、サービスは一切なし。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
地方では自社媒体を持っているので、認知度は高く販促しやすい環境。
紙媒体メインで展開してきた為、今後はWebかへのシフトして行くという会社の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一般の社員は、基本的には土日祝はお休みです。平日でも、早く終わった日は仕事終わりに同僚達と飲みに行ったり、自分の予定をこなすこともできます。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が多い分、収入も上がります。
ボーナスもあるので、自立して生活するだけの収入はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様に満足していただけた時は、やりがいを感じました。
いかにお客様の納得のいくものを完成させられるように進行していくか考えるのは大変ですが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私のいた頃は中途採用社員でもアシスタントマネージャーなどに昇格するチャンスがありました。年収は土日祝日出勤や残業代頼りの部分が多く、基本給は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やはりそれなりの企業なので、福利厚生はきちんとしている。交通費、残業代は全額支給される。深夜残業手当と60時間手当があるので、残業するほど稼...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職の際は、わずかだが有休消化させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に下請けなので、顧客の都合で残業過多になったり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性は夜勤から免除される。力仕事もだいたい男性がやってくれる。部署によるが基本的に制服なので、毎日服を考える必要がない。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同社はさまざまな事業を行なっているので、業界が盛り上がっている人材サービスをはじめ、堅調な葬祭ビジネスなど、複合的なサービスを展開できる可能...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私がいた部署は残業はほとんどない(…というか、仕事が残ってても残業は禁止されていた)ので、定時以降の時間を有効に使える。また...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。半期にいっぺんMBO評価が実施されるが、形式ばかりで、評価項目は自分が設定するというよりも、部門が設定したのもの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
先輩社員が良くも悪くもプライベートまで口出しして面倒を見てくれる。
社内結婚が多く、下手な干渉もなかった。
上司も、部下の恋愛には温かく見て...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
人事評価制度項目が定められており、評価項目に従った客観的な評価が可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかり...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って成果を出しても報われない会社だった。営業として目標を達成しても、昇級は月額3000円程度だった。また賞与...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷の需要が現象している中で、新たに成長が見込まれる事業は特に無かった。新しい事業を創出しようという気概も感じら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
無し。古い体質の会社である。印刷の需要が年々減っている中、新たな新規事業を創出しておらず、売り上は現象する一方。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コウサイドウホールディングス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 3億6300万円 |
| 従業員数 | 1,089人 |
| 売上高 | 383億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 常盤 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 697万円 |
| 電話番号 | 03-3453-0550 |
| URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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