投稿日： 2024年02月28日
【22卒】日本郵船株式会社の学生からの評判・口コミ <No.369>
日本郵船株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日：2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 東京外国語大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
【社員から聞いた】オペレーターの社員の方から、自分が担当している船が貨物をあげ切ったときにやりがいを感じると聞きました。また、石炭や鉄鉱石などの資源を運ぶ船を担当している社員の方は、生活を支えている実感がやりがいに繋がると言っていました。自動車船担当の方は、自分が輸送に携わった日本車が海外の人の生活になじんでいるのを見ると嬉しいというお話をしてくださりました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】陸上事務職およそ1200人のうち200人が海外駐在をしていると聞きました。早い人は入社後2~3年目、遅くても15年目くらいから駐在を経験するとのことです。新入社員は最初の1年間のOJT期間があるとのことで、最初は船員の話す英語を聞き取れないなどの苦労がありながらも、仕事を通して成長していけるとの話を聞きました。
【イベントや選考を通して感じた】ジョブローテーションによって、営業やオペレーション、バックオフィスなど経験しながら、会社全体を見渡して仕事をできる人材になることができるのが魅力的だと感じました。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】世界人口増加に伴ってモノの動きが増えるため、海運会社は成長産業であるとのお話を聞きました。日本郵船ならではの強みとしては、社内にノウハウがあり安全対策がしっかりしていることや、歴史があり信頼が蓄積された会社なので新規案件がある際にまず声がかかることだと、社員の方から聞きました。
【イベントや選考を通して感じた】昨今は環境問題への対応も積極的に取り組んでいて、今後も社会の変化に応じて柔軟に対応していくことができる企業だという印象を受けました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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|---|---|
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日本郵船株式会社の学生からの評判・口コミ
インフラ・物流(水運)の 学生からの評判・口コミ
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日本郵船の 会社情報
| 会社名 | 日本郵船株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウセン |
| 設立日 | 1885年9月 |
| 資本金 | 1443億1983万3730円 |
| 従業員数 | 1,852人 ※2022年度現在 |
| 売上高 | 2兆6160億6600万円 ※連結:2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 曽我 貴也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1322万円 |
| 電話番号 | 03-3284-5151 |
| URL | https://www.nyk.com/ |
| 採用URL | https://www.nyk.com/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1130912
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