日本郵船の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全25件）

グローバルに活躍できる人材を求めており、多様な価値観を寛容に受け入れることができる人が社風に合っている。海外の人との交流を通じて、世界の人々とコミュニケー...続きを読む(全105文字)

インターンシップに参加した感想では、業界3位の某企業と比べて、穏やかな社員の方が多いイメージを抱いた。続きを読む(全51文字)

チームワークを大切にする社風，競争意識はそこまで高くない続きを読む(全28文字)

説明会やインターンシップの経験から、コミュニケーションを貪欲にとれる人や、誠実な人を人材として求めていると聞いている。実際、チームワークという面では非常に...続きを読む(全97文字)

堅い社風ではあるが、新しいことに貪欲に挑戦する文化もある続きを読む(全28文字)

冷静で真面目な社員が多く、働きやすい環境があると思う。個人主義感を少し感じた。続きを読む(全39文字)

穏やかで優しい方がとにかく多かったです。続きを読む(全20文字)

良くも悪くも古き良き日系企業という感じである。続きを読む(全23文字)

かなり穏やかな人が多いと感じた。またチームでの成果を重要視する文化があると思った。続きを読む(全41文字)

大企業ゆえのやりずらさはあるとのこと。業界内でもファーストペンギンになることはなくもどかしく感じることが多いとのこと。本社移転（丸の内→みなとみらい）に伴...続きを読む(全103文字)

海外赴任などがあり、裁量をもってやりがいがあると感じた。続きを読む(全28文字)

物腰が柔らかく、縦のつながりがが強い会社だと社員の方がおっしゃっていた。実際に、年齢が一回り離れていても2人でご飯に行ったりするらしい。
また、愛社精神...続きを読む(全90文字)

温厚な方が多く、商船三井よりも落ち着いている方が多い印象であった。上司との距離も近く風通しが良い職場と聞いた。続きを読む(全55文字)

海運輸送だけではなく、陸上・航空輸送のほか、宇宙事業なども挑戦しており、事業の幅を広げようという企業風土がある。人を巻き込んだり、挑戦が歓迎される文化であ...続きを読む(全83文字)

話していて、穏やかでいい人が多いイメージ。続きを読む(全21文字)

グローバルな風土が特徴だそうです。海運という事業からも連想される通り、海外との取引や交渉が多く、英語を流暢に話す方が多いそうです。留学生採用が設けられてい...続きを読む(全103文字)

若手のうちからオペレーションに携わって活躍できます。続きを読む(全26文字)

悪い意味でふてぶてしい。業界一位であることがそうさせているのかもしれない。続きを読む(全37文字)

【社員から聞いた】就活サイトで耳にするチームワークを大切にする社風というのは間違いではないそう。各プロジェクトは最終的に個人が裁量を持つ一方、社内での助け...続きを読む(全157文字)

【社員から聞いた】技術系社員の人数はかなり少ない。ただし近年は採用人数が若干増えている(5人程度)とのこと。座談会に出席していた社員曰く、同期の専門分野は...続きを読む(全96文字)

【社員から聞いた】古くからの伝統を重んじている企業文化があり、それを実感している社員の方は多かった。一方で社員間のつながりは深く、フランクな関係を構築され...続きを読む(全133文字)

【イベントや選考を通して感じた】まじめで誠実な方が多い印象を受けた。川崎汽船などは非常にフランクな感じであるが、日本郵船はまじめで誠実であり、三菱系の企業...続きを読む(全98文字)

【社員から聞いた】組織体制は、会長・社長を中心に、執行役員や部長などからなる階層的なもの。
企業文化は、「安全第一」をモットーに、海上における安全性や環...続きを読む(全305文字)

【社員から聞いた】先輩社員の方の性格として、情熱が高く、積極的に仕事を見つけに行こうという考え方を持った方が多いようです。新しいアイデアや後輩へのサポート...続きを読む(全294文字)

【社員から聞いた】バチバチした雰囲気もある。
職種ごとにカラーがかなり異なる。
海上職の方は、陸上職の人とは違い変化に非積極的で伝統や今までのやり方を...続きを読む(全218文字)