この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署により忙しさが異なるため一概に言えないが、土日に出勤しても振休で平日に消化することがほとんど。ただし、管理職は制度があるのに振替ができないような雰囲気...続きを読む(全179文字)
株式会社昭和システムエンジニアリング 報酬UP
株式会社昭和システムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部署により忙しさが異なるため一概に言えないが、土日に出勤しても振休で平日に消化することがほとんど。ただし、管理職は制度があるのに振替ができないような雰囲気...続きを読む(全179文字)
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残業代はすべてもらえるため、他のSIerと比較しても給与面はそん色ないように思う。
また、退職金制度もあるのは魅力的。昇給や昇格は基本的に年功序列がほと...続きを読む(全183文字)
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男女区別なく仕事ができる環境ではあるが、結婚・出産を機にやめる方は多い。制度として育児休暇はあるが時短制度はないため、子供を育てながら仕事をするには自分か...続きを読む(全157文字)
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■ 給与
・初任給:215,000円
⇒ 同業では一般的と思われる。
■ 賞与
・1年目から4年目までほぼ変動なし。
⇒ 3年目はそれなり...続きを読む(全296文字)
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■業務のスタイルについて
IT関連会社(ソフトウェア開発会社)の場合、一般的に以下のようにタイプ分けされる。
① ユーザ企業(IT部門):社内SE
...続きを読む(全326文字)
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1. 仕事を通して身に着けられるスキルについて
・ 常駐先でシステム開発や保守に携わることで、
顧客の業務について知識を身に着けられる。
・ 数名...続きを読む(全522文字)
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技術職から営業職となり、労働環境が変わったため、ノルマ達成が厳しくなり、やむなく退職に至った。中堅社員に関しては、会社の方針やキャリアパスが具体的に見えず...続きを読む(全154文字)
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新人研修は、どこのIT企業よりも真剣に取り組んでおり、入社後6か月の教育は秀逸。
講師陣も充実しており、全くのIT未経験者でも、安心して受講できる研修体...続きを読む(全190文字)
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部署にもよるかもしれませんが、私のいた部署は上司や先輩、後輩との仲も良く非常にいい部署でした。
自分のやりたいことがシステムから変わってしまったので転職...続きを読む(全217文字)
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派遣先での常駐勤務が大半で、また社員に対するヒアリングも少ないく自社の風通しは非常に悪かったです。基本的に売上最重視の営業を行なっており、下請けの協力会社...続きを読む(全178文字)
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週報により報告することで、ある程度の希望に配慮を依頼することは可能です。
やや成果主義にシフトしているため、成果を出せば評価される可能性はあります。
...続きを読む(全153文字)
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経営者は前経営者の息子です。また経営陣に身内優先の考えが存在するようです。
経営はトップダウンであり、ボトムアップで下から意見を言いやすい雰囲気がやや乏...続きを読む(全153文字)
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残業代は出ますが、賞与は低く抑えられています。
昇進については年功序列で一定程度までは入社年次でほぼ昇進しましたが、近年に評価を
によって昇進速度が変...続きを読む(全169文字)
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良くも悪くも年功序列式です。(特別に悪いとは思いませんが。)
給与も残業手当が大半を占め、基本給の昇給を期待してはいけません。
残業の大小で大幅な給与...続きを読む(全170文字)
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新入社員研修は、群を抜いて充実している。文系SEにもわかりやすい。ただし、研修以後は特に会社からの研修はないし、会社に研修に行かせてくれる雰囲気はない(お...続きを読む(全202文字)
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ソフトウェア開発は、昔ながらの形態(ベンダーからもらう)ことに頼っているので、相当成長性には乏しいと思う。今の社員に他社の仕事に食いつけるようなコミュニケ...続きを読む(全174文字)
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客先での開発や業務支援が多く、
一括での請負はあまりおこなわれていなかった。
取引相手も限られており、
あまり新規開拓は成功していないように見えた。...続きを読む(全197文字)
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新入社員研修は制度としてしっかりしていると思います。
集合研修の後、OJTも行なっています。
たまに自社内で研修をしていますが
講師は社内の人間が行...続きを読む(全171文字)
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プロジェクトや時期によりけりだとは思いますが
プライベートな時間が全く取れないほどに忙しいことは稀だと思います。
出産前や子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全183文字)
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特別な福利厚生はなかったと思います。
普通の会社が出しているような家族手当や交通費などは全額支給されますが
住宅手当はありません。
会社指定の試験に...続きを読む(全169文字)
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その時々で色々なプロジェクトが動いているので、
まずは色々なプロジェクトに参加して経験を積みたいという人はいいと思います。
最近では、アンドロイドなど...続きを読む(全155文字)
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プライベートとバランスを取れるかどうかは、
プロジェクトによりけりです。
安定稼働しているシステムの運用保守であれば、
毎日定時あがりも有りです。
...続きを読む(全170文字)
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業界の中では女性比率が高いです。産休取得前に時短勤務をしている人もおり、産休取得後に復帰している人もいます。男女で比較されるようなこともなく、女性だからと...続きを読む(全162文字)
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独立系SIなので仕方ないですが、客先へ出向・常駐しての開発がほとんどです。
空いているプロジェクトに投入されるという感じで、10年先のキャリアパスが
...続きを読む(全221文字)
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自社での開発はほとんどありません、客先にての常駐の仕事がとても多いです。研修は最初のわずかな期間で終了しますので、スキルアップは各々が高い意識を持って自主...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社昭和システムエンジニアリング |
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フリガナ | ショウワシステムエンジニアリング |
設立日 | 1966年4月 |
資本金 | 6億3050万円 |
従業員数 | 482人 |
売上高 | 79億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 尾崎裕一 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-3639-9051 |
URL | https://www.showa-sys-eng.co.jp/ |
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