この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昭和と名がつくだけあって社風が前時代的な会社のため、女性にだけ優しい、甘い人が多かったです。女性にとっては働きやすい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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昭和システムエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社昭和システムエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社昭和システムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
昭和システムエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.1
昭和システムエンジニアリングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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昭和システムエンジニアリングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
15
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第。
ただ、女性は比較的負担の軽い案件にアサインされているように感じられた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同じ業界の会社と比べると女性は非常に多かったと思います。また、女性でも活躍している人も多く、非常に女性が働きやすい環境だと感じました。育休も取...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員の場合、メンターという制度があり年が近い先輩から様々なサポートが受けられるのだが、女性社員には、女性のメンターがつくことが多いため、そ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休、産休がしっかりとれるところ。古い体質のわりにそこはしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には基本的に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人は女性も4割ほどいらっしゃいました。産休して戻られた方もいるそうです。文系出身者も採用しています。新人教育担当の方は女性で、フランクで教え...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休・育休の取得者は多数いる。また、産休及び育児休暇からの復帰者も少なからずおり、休かという点では他社との比較で特別劣ってはいない。
【気にな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
男性が多い業界ながら、女性も3割程度は毎年採用している。
【気になること・改善した方がいい点】
女性の管理職がほぼいない。
時短制度...続きを読む(全175文字)
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育休制度や時短勤務の制度もありますが、現場によっては時短勤務としていても、仕事内容を考慮してもらえず、実際は残業してしまうというケースがみられました。もう...続きを読む(全152文字)
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男女区別なく仕事ができる環境ではあるが、結婚・出産を機にやめる方は多い。制度として育児休暇はあるが時短制度はないため、子供を育てながら仕事をするには自分か...続きを読む(全157文字)
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業界の中では女性比率が高いです。産休取得前に時短勤務をしている人もおり、産休取得後に復帰している人もいます。男女で比較されるようなこともなく、女性だからと...続きを読む(全162文字)
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育休後復帰した女性の先輩が多く在籍していて、そういった方の話がいろいろ参考になることがある。復帰後は保育園などの時間に合わせて、遅く出社したり早く退社した...続きを読む(全190文字)
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女性の働きやすさはあまり良くありません。独立系のSI会社のため、自社開発はほとんどなく、基本的にはお客さま先へ常駐になります。そのため、出産して復帰後、短...続きを読む(全206文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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昭和システムエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年の秋ごろに全社員一律で業務手当がつき基本給が上昇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な企業としてあるあるかもしれないが一...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
厳しくも優しく指導いただける上司のおかげで、社会人としての仲間意識のようなものは育まれたと感じている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
二次受けではあるが部署によっては大きく業績を伸ばしている部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一次受けで業務受注していないため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司やメンバーはとても穏やかで働きやすい環境ではあると思います。基本的に客先常駐であることが多いため社外メンバーとのコミュニケーションに緊張感...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
課長職までは年功序列で上がっていくので、仕事を淡々とこなしていけば昇格はできる。
管理職になると残業代が出なくなるので課長一歩前の役職のほうが...続きを読む(全366文字)
幅広い業種・領域で企業経営を支える情報システムの構築をしている。テーマパークのチケットやホテルの予約システムを手掛けるなど、長い歴史の中で数々のシステム開...続きを読む(全103文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く７割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
昭和システムエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社昭和システムエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | ショウワシステムエンジニアリング |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 6億3050万円 |
| 従業員数 | 461人 |
| 売上高 | 70億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 尾崎裕一 |
| 本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 03-3639-9051 |
| URL | https://www.showa-sys-eng.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138450
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