昭和システムエンジニアリングの評判・口コミ一覧（全157件） 6ページ目

新人研修は、どこのIT企業よりも真剣に取り組んでおり、入社後6か月の教育は秀逸。
講師陣も充実しており、全くのIT未経験者でも、安心して受講できる研修...続きを読む(全190文字)

部署にもよるかもしれませんが、私のいた部署は上司や先輩、後輩との仲も良く非常にいい部署でした。
自分のやりたいことがシステムから変わってしまったので転...続きを読む(全217文字)

派遣先での常駐勤務が大半で、また社員に対するヒアリングも少ないく自社の風通しは非常に悪かったです。基本的に売上最重視の営業を行なっており、下請けの協力会...続きを読む(全178文字)

週報により報告することで、ある程度の希望に配慮を依頼することは可能です。
やや成果主義にシフトしているため、成果を出せば評価される可能性はあります。
...続きを読む(全153文字)

経営者は前経営者の息子です。また経営陣に身内優先の考えが存在するようです。
経営はトップダウンであり、ボトムアップで下から意見を言いやすい雰囲気がやや...続きを読む(全153文字)

残業代は出ますが、賞与は低く抑えられています。
昇進については年功序列で一定程度までは入社年次でほぼ昇進しましたが、近年に評価を
によって昇進速度が...続きを読む(全169文字)

良くも悪くも年功序列式です。(特別に悪いとは思いませんが。)
給与も残業手当が大半を占め、基本給の昇給を期待してはいけません。
残業の大小で大幅な給...続きを読む(全170文字)

新入社員研修は、群を抜いて充実している。文系SEにもわかりやすい。ただし、研修以後は特に会社からの研修はないし、会社に研修に行かせてくれる雰囲気はない(...続きを読む(全202文字)

ソフトウェア開発は、昔ながらの形態(ベンダーからもらう)ことに頼っているので、相当成長性には乏しいと思う。今の社員に他社の仕事に食いつけるようなコミュニ...続きを読む(全174文字)

客先での開発や業務支援が多く、
一括での請負はあまりおこなわれていなかった。
取引相手も限られており、
あまり新規開拓は成功していないように見えた...続きを読む(全197文字)

新入社員研修は制度としてしっかりしていると思います。
集合研修の後、OJTも行なっています。
たまに自社内で研修をしていますが
講師は社内の人間が...続きを読む(全171文字)

プロジェクトや時期によりけりだとは思いますが
プライベートな時間が全く取れないほどに忙しいことは稀だと思います。
出産前や子供が小さいうちは時短勤務...続きを読む(全183文字)

特別な福利厚生はなかったと思います。
普通の会社が出しているような家族手当や交通費などは全額支給されますが
住宅手当はありません。
会社指定の試験...続きを読む(全169文字)

その時々で色々なプロジェクトが動いているので、
まずは色々なプロジェクトに参加して経験を積みたいという人はいいと思います。
最近では、アンドロイドな...続きを読む(全155文字)

プライベートとバランスを取れるかどうかは、
プロジェクトによりけりです。
安定稼働しているシステムの運用保守であれば、
毎日定時あがりも有りです。...続きを読む(全170文字)

業界の中では女性比率が高いです。産休取得前に時短勤務をしている人もおり、産休取得後に復帰している人もいます。男女で比較されるようなこともなく、女性だから...続きを読む(全162文字)

独立系SIなので仕方ないですが、客先へ出向・常駐しての開発がほとんどです。
空いているプロジェクトに投入されるという感じで、10年先のキャリアパスが
...続きを読む(全221文字)

自社での開発はほとんどありません、客先にての常駐の仕事がとても多いです。研修は最初のわずかな期間で終了しますので、スキルアップは各々が高い意識を持って自...続きを読む(全153文字)

お客さんとの信頼関係を築き仕事ができるという点でSEという職に魅力を感じた。
40年続く企業なので大手とのつながりが深く、信頼関係が特に重視されるので...続きを読む(全157文字)

公共性の高いシステムだから、やりがいも覚えやすい
公共性の高いシステムの開発が多いため、仕事を離れた日常生活で仕事の達成感を味わえるのが当社の特徴。プ...続きを読む(全168文字)

信頼は教育によって生まれるからと、同社は教育制度の充実化に力を入れてきた。入社後にITの基礎から応用まで隅なく伝授するのはもちろん、簿記やフィナンシャル...続きを読む(全163文字)

システム開発を通じ、業界の知識やプログラミング知識が増えていくことに面白みを感じ、作成したシステムが世に出た時にやりがいを感じる。
また、社外の人間と...続きを読む(全151文字)

年齢が上がるにつれて、プログラマーから業務管理になり、あげくのはてに営業に回されるというキャリアプランに嫌気がさしたため。
仕事内容についても運、不運...続きを読む(全163文字)

人事制度についてはほとんど年功序列である。ある程度の年齢に達した場合には皆役職が付き、実力主義ではない。
そのため、実力がある人ほど他社に転職する傾向...続きを読む(全171文字)

基本的に自社開発ではなく、客先に常駐しての業務が多いです。
仕事の内容によりけりですが、プロジェクト内でも自分で仕事を見つけに行かないと行けないような...続きを読む(全178文字)