この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が多く、各年齢の平均年収よりは若干多めに稼げます。
キャリアパスについて、給与や社保の事務については日々の業務をこなしていくことで
力はつくとおも...続きを読む(全165文字)
エイチアールワン株式会社 報酬UP
エイチアールワン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が多く、各年齢の平均年収よりは若干多めに稼げます。
キャリアパスについて、給与や社保の事務については日々の業務をこなしていくことで
力はつくとおも...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは配属先次第です。残業・責任は配属先により非常に偏りがあります。
月に2回ほどノー残業デイがあり、徹底されているので、ノー残業デイは...続きを読む(全303文字)
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賃金に不公平感が大きい。配属される部署により、業務の負担・責任がぜんぜん違います。大変な部署ほど、システムトラブル等自分、自部署以外が原因で業務量が増え、...続きを読む(全401文字)
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残業時間が部署によってかなり差があります。定時に帰る人もいれば、深夜残業組も多く、しかもその残業がシステムのトラブルによるものなど馬鹿馬鹿しいものが多いで...続きを読む(全154文字)
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価格の安い同業他社に顧客を奪われているようで、今後は成長性があるか疑問。人員配置を検討し、無駄な採用をやめ、人件費について真剣に考えるべき。この会社でのほ...続きを読む(全150文字)
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やりがいを感じることは一切ありません。人とのコミュニケーション・協調性・協力体制は皆無です。仕事量のバランスも全く考えられておらず、偏りが激しい。協力を上...続きを読む(全152文字)
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一人に対する業務量が多すぎるため、定時であがれることはありません。ただこれも性格の問題になってくるかと思いますので、たくさんの仕事をスピーディーに処理する...続きを読む(全173文字)
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給与計算や社会保険についての知識は、仕事を通してかなり身につくと思います。通常1社のみの人事業務を行っている場合は、それほど複雑な対応は必要としないと思い...続きを読む(全153文字)
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社内の8割ほどが女性のため性別で差別されることは、私が見た限りでは全くありません。育児休業も取得でき、復帰後も仕事をされています。また他の会社に比べて管理...続きを読む(全178文字)
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毎月中旬、11月、12月の繁忙期以外は自分の裁量で残業時間を調整できる。残業はあってもサービス残業となることはない。
有給休暇は比較的自由に消化しやすい...続きを読む(全158文字)
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社内に女性が多いため、育児休業復帰後の短時間勤務が導入されている。女性が多いため、出産後も復帰しやすい風土があるように感じます。まだまだ充実しているとはい...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与は比較的良くないように感じます。評価は、自分が立てた目標に対する上司からの評価で決定されるため、上司の判断による部分が大きく、労働に対して公平に...続きを読む(全152文字)
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部署により仕事量が異なり、残業のある人とない人の差が大きい。アウトソースの関係上、仕事を割り振ることができないようで仕事量と社員の望むワーキングスタイルが...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の壁はほとんどなく、みんな仲が良い。スポーツサークルなどもあり、男女ともにわいわいと楽しんでいる。興味がなければ無理をして参加しなくても疎外感...続きを読む(全150文字)
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有給休暇は部署により異なるようだが、全体的に取りやすいと思う。時間外手当についても申告分は支払いあり。住宅補助については、要望はあるが実現は無理のよう。ジ...続きを読む(全155文字)
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飲み会などのコミュニケーションはなし
おとなしく、地味な人多く、仕事だけやりたい職人気質な人が多い
リーダーシップとかは、皆無
熱い気持ちの人は、好...続きを読む(全161文字)
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部署によるが、女性が多いため、定時で帰れる
業務上、ヒマな時期もあるため、その時はのんびりしている。
淡々と仕事していくタイプの女性にはオススメ
激...続きを読む(全162文字)
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人事の仕事はどの会社にもあり、深く業務知識が得られるのが強み
また転職しなくとも、他社の人事が垣間見れ、勉強になることはある
しかし、業務に特化してし...続きを読む(全161文字)
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何でも言い合える空気がありいい提案なら採用されることもあります。
派遣から正社員登用となった人たちも多くいて、頑張れば報われるような雰囲気はあると思いま...続きを読む(全152文字)
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同業他社よりも大企業系だけあって優遇されている部分が多いような気がします。
年収は高そうではありますが・・・。
人事制度は統合もあってかまだはっきりし...続きを読む(全158文字)
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人事給与のアウトソーシングは今後も市場拡大していくと予想されるだけに、事業は伸びていくのではないでしょうか。
同業他社も多いため、この企業で経験を積めば...続きを読む(全154文字)
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人事アウトソース事業をしているということもあり、女性が多い会社です。
そのため、時短や時間差勤務や、ジョブローテなど、女性にはとっても働きやすい会社だと...続きを読む(全195文字)
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研修は豊富にあるみたいです。
人事考課は(実質していない人が多いように窺える)一応あります。
仕事・教育を通じてスキルアップできるものとしては、主に給...続きを読む(全172文字)
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合併して1年位なので、全く異なるカルチャーがぶつかり合っている感じがします。
そのため、社員として考えると、残念ながら自分に合わない気がします。
ただ...続きを読む(全293文字)
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派遣社員として勤務していました。
社員と同等のお仕事を任され責任も負わされるので、キャリアアップのためだと割り切ればやりがいはあると思う。
中途採用で...続きを読む(全170文字)
会社名 | エイチアールワン株式会社 |
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フリガナ | エイチアールワン |
設立日 | 2009年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武谷啓 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号浜離宮建設プラザ |
電話番号 | 03-5401-4800 |
URL | https://www.hrone.co.jp/ |
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