エイチアールワンの評判・口コミ一覧（全285件） 9ページ目

【良い点】
大手企業と多数取引があり、提供サービスが特別な物では思わないが業界大手の地位があり年収も高い。業界内では労働環境は良いと思われる。
【気にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中には、きちんと仕事ができて、たよりになる管理職の方がいる。そのような人が誰なのかを早めに見極められれば、相談とかはしやすい環境。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、中の上くらい。
評価制度も表面上はしっかりしているが、実際は好き嫌い人事が横行している。
出る杭は打たれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
◆年収◆
残業代はきちんと出る。
ただし残業時間は部署によってかなり幅がある。

◆評価制度◆
普通にしていれば数千円は昇給する。
女性が多...続きを読む(全211文字)

【良い点】
電話対応や、パソコンスキル等、社会人として身につけておくべきスキルを得やすい。
研修に力を入れており、定期的に全社研修がある。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業が非常に多いので就職を考えている方は非常に注意が必要。今後の伸び代はそれほどない会社であると判断したため退職をした。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界的には今後も伸びていく業界であると思います。
アウトソーシングということが日本にも浸透してきている証拠に新しい顧客からの引き合いは増えて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多い会社であるためか、産休育休取得後の復帰に理解ある環境であると思う。時短勤務をしているママさんが多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時短勤務者は年々増えていた。
信頼や実績があり、周りへの根回し力があれば、仕事と家庭はある程度両立できる環境。
一人で抱え込みがちな人は少し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コンプライアンス遵守意識が非常に高く、残業代は100%支給されます。手を挙げた人には仕事を任せる風潮があるので、バリバリやりたい人にはあって...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が特定の人に集中する傾向にあるが、仕事量が多いからと言って評価が良くなるわけではない点が気になるところです。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
プロ意識の高い人が多いため、刺激を受け、大変勉強になりました。皆が似たような仕事をしているので、業務の相談もしやすく、すぐにいいアイディア...続きを読む(全247文字)

福利厚生はほとんどないと言って良いレベル。合併前にはいくつかの制度があったが、合併後にどんどん減ってきている。資格取得支援制度はあるが、合格しても試験料...続きを読む(全121文字)

産休育休制度や短時間勤務制度などの福利厚生も実際に利用している方も多く、女性にとって働きやすい職場だと思う。穏やかな方が多いので、それらの制度を利用する...続きを読む(全153文字)

従業員を大切にする習慣は本当にない会社であると思いました。慢性的な人手不足に陥ってるにも関わらず、無駄なことをやらせて長時間残業を余儀なくされても体制を...続きを読む(全189文字)

女性が7割を占めるということもあり、育児に関する理解、意識が高いと思いました。お子さんの体調が悪く保育園に預けることができないようなことがあると、その人...続きを読む(全172文字)

ヒューマンリンク時代からお世話になっているが、自分が一緒に働いた方々は押しなべて上品な人が多かったように思う。女性が多い職場だが、えげつない意地悪や悪口...続きを読む(全265文字)

【良い点】
入社した当初から、男女分け隔てなく責任のある仕事を任せて頂けるので、スキルを磨きたい方や、仕事でキャリアアップしたい人には良い環境です。
...続きを読む(全194文字)

女性管理職が多く、女性がキャリアを積みやすい風土にある。一方で残業代はでるが残業時間は多く、大型の案件に関わると休日出勤も多い。
仕事が好きで、しっか...続きを読む(全202文字)

給与社保事務のアウトソーシングの流れはよほどの法律改正等でもなければしばらく続くことと思います。資本もしっかりしており、街の社労士さんなどではこの規模の...続きを読む(全184文字)

この会社は社員のモチベーションを下げるような取り組みや発信が多い。
経営者が現状を把握する力が非常に低いのだろうか。
社員自らモチベーションを上げよ...続きを読む(全153文字)

仕事内容にルーティーン作業で自分性格に合わないと配属後から徐々に感じていきました。残業はそこまでなく、体力的な辛さはありません。しかし、目標を持てないと...続きを読む(全160文字)

人事職の基本となる、給与社保実務をみっちりと学べる、また色々な会社の給与制度や企業文化を垣間見れるところは勉強になる。人事制度が変わろうが、給与システム...続きを読む(全203文字)

これまで他会社との統合もあり、会社の規定整備が目下の課題ではありましたが、それもかなりしっかり定められてきたように感じます。
特に女性が多い会社のため...続きを読む(全186文字)

会社が統合した後、給与水準が低下したこと。
また、統合後4年以上経つが、社内の動きは全く安定していない。
会社の方針も迷走しっぱなし。
加えて、年...続きを読む(全214文字)