この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生制度がやっと出来ました。
また、月に一回の全社員が帰社する日には会社負担で飲食し放題で懇親を深められます。その後希望者はカラオケへ。も...続きを読む(全140文字)
株式会社インフォースグループ(旧:株式会社インフォース) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフォースグループの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォースグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生制度がやっと出来ました。
また、月に一回の全社員が帰社する日には会社負担で飲食し放題で懇親を深められます。その後希望者はカラオケへ。も...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在のインフォースグループは、1年前の会社と全然違います。本当にIPOを目指し優秀な監査法人の元で、着々と足元を固めています。また、M&Aも順...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
この会社の営業職ほど、努力が自分に返ってくる会社は少ないと思います。やれば成果がハッキリでるので、モチベーションも維持できるでしょう。では、成...続きを読む(全217文字)
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給与、賞与について満足しているのは自分の稼いだ金額がそれなりにダイレクトに返ってくるところ。ただし、幹部候補の場合。そうでなければ、あまり恩恵はないかも。...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがいはとてもあるが、社長の意志と疎通できる者しか会社に残れない。したがってやめてしまう社員が多い。現在は少人数になっているので入りやすいかもしれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
毎年1万~2万程度の給与のベースアップを行っている。
上り幅は能力や評価の結果によるが、売上ノルマは無い。
プロセスを守って創意工夫のできる人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
忘年会が割と豪華なのと、社員のつながりのためか、社員や社員を含めた会(4人以上)でのご飯は会社側が負担してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
共済会費用を使わないのに取られている。
そのお金で知らない人達の呑み代になっていると思うと悲しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
健保は評判の良い関東ITソフトウェアなので、健診の機関の選択肢が多いなど便利です。
ベネフィットもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休/...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
家賃補助は東京の場合、管理は含め家賃5万円以上は1.5万円支給•5万以下の場合は10000円支給。それ以外の地域はそれよりも少なめ。
【気にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内にカフェがあり、障害を持った従業員が働いている。一生懸命に提供してくれている姿をみると、こちらも頑張ろうという気持ちになれる。このカフェも...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、最低限しかありません。逆に言えば最低限は揃っていると思います。給料も安いのでバランスが取りずら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒採用時にしか申請できない。
支社から自宅までの距離が片道2時間以上でないと支給されない。
あくまでも...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社インフォースグループ |
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フリガナ | インフォースグループ |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 5307万5000円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 濱松毅 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目17番27号 |
電話番号 | 03-5542-8787 |
URL | https://www.inforce.ne.jp/ |
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