パーソルビジネスプロセスデザインの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性のリーダーや管理職（マネージャーやGM）になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給休暇に加えて、年次でフレックス休暇が5日もらうことができる。例年まであれば、夏季休暇として取得の期限が決まっていたが、制度改定により通年...続きを読む(全210文字)

【良い点】
1. 大手企業の業務プロセスを間近で学べた
パーソルBPDでは、大手電力会社や通信キャリアなどのクライアント業務に関わることができました。
...続きを読む(全650文字)

【良い点】
自社が受けた業務委託に対応するチームでは、フレックスとリモートで働くことができ、時間を自由に配分できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員は決められた業務をやる能力はトレーニングされているが、新規の事業や自分で仕事を生み出す能力が低い。ある程度の能力があれば評価される環境。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フレックスや中抜けなど、比較的自由に取得でき、それについて難儀を示すマネージャーは少ない印象をもつ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
25年4月に大幅な人事制度の改定があり
基本給のあたりの取り決めが行われた。

これは前向きなものではないと理解...続きを読む(全205文字)

【良い点】
直販の事業部に来れば面白い経験はできると思います。
※大手企業ならではの仕事を体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「案件ガ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給休暇はしっかり使える。
深夜や早朝残業は禁止。パソコンの起動と勤怠に乖離があると通知されるので、サービス残業はできない。
9連勤以上は禁...続きを読む(全229文字)

【良い点】
1人1人が残業するより、増員を目指す考えなので、残業時間は抑制の考えです。
また、36協定により残業時間は決まっており、連続9日以上の勤務は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
周囲のレベルが高くないので、そこそこで流せます。
配属プロジェクトに対して意見が言えるので、自分の好きな仕事を選べます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
評価を自分で設定し、1on1で確認する形となります。
よほどのことがない限り、減収になることはありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
健保は評判の良い関東ITソフトウェアなので、健診の機関の選択肢が多いなど便利です。
ベネフィットもあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に２回の評価査定があり、昇給のチャンスが２回ある。
ボーナスも夏と冬の２回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自身の成果が直接クライアントから褒めて貰える機会もあるなど、仕事達成感は大きい事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアン...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属先のプロジェクト次第ではあるが基本的には休みはしっかり取ることができ、残業も多くないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人材の会社であるため、スキルアップの学習コンテンツや定期的な勉強会の機会提供は豊富ではあった。
ただ有名なコンサル会社と比べるとコンテンツの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
普通に女性も男性と変わらずに働いています。管理職もいます。
周りを見るかぎりでは、出産後に職場復帰した人はほとんどかと。
【気になること・改...続きを読む(全273文字)

【良い点】
国内SIは強みかと。人材ビジネスでも認知度もあり、グループ内での引き合いもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクト開発...続きを読む(全214文字)

【良い点】
評価制度は半期に一回の目標設定、前期振り返りを上長と実施します。
グレード別の行動基準やスキル定義はありますが、上長が誰になるかによって目標...続きを読む(全252文字)

今でも変わらない、文化のようなものだが、挙手をすれば任せてもらえるなど意欲とチャレンジ姿勢を重要視してる会社だと感じる。
周囲からの叱咤激励もあり、失...続きを読む(全157文字)