この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休...会員登録して続きを読む(全663文字)
株式会社NTTデータMSE 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータMSEの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータMSEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休...会員登録して続きを読む(全663文字)
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【良い点】
NTTデータグループなので福利厚生は充実している。年休付与日数が多く、年休取得率も高いので、この点については満足している。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【良い点】
あまりない。家賃補助、在宅手当は存在する程度でしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、在宅手当は存在するが雀の涙程度。も...会員登録して続きを読む(全169文字)
NTTデータ等の子会社ということもありいいと思われる。会員登録して続きを読む(全27文字)
NTTデータだけでなくパナソニックの出資も受けているため、福利厚生は充実していると感じたから。会員登録して続きを読む(全47文字)
福利厚生は一般的な企業とそこまで大差ない。ただ年次有給休暇が25日と、割と多めにもらえるのが特徴的。会員登録して続きを読む(全50文字)
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【良い点】
従業員が働きやすい環境を整えようと人事がとても攻めている。結果、親会社よりも一歩も二歩も進んだ制度を整えたのは立派としかいいようがない。
【...会員登録して続きを読む(全121文字)
説明会にて先輩社員の話があり、多少部署にも依存すると思うが、全体的にホワイトだと感じた。会員登録して続きを読む(全44文字)
親会社であるパナソニック、NTTデータ、デンソーの福利厚生を組み合わせたものになっている。カフェテリア制度があったり、ポイントを付与される制度もある。有給...会員登録して続きを読む(全92文字)
実際に職場を拝見したが、とても綺麗なオフィスだった。会員登録して続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直グループ内の他社と比較すると、福利厚生の面では微妙かと。必要最低限のものがあるという印象を受ける。会員登録して続きを読む(全71文字)
リモートワークを採用しているので非常に働きやすい。会員登録して続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年休付与日数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少ない。年休は取得義務日数が指定されているが業務量が多いので、休みた...会員登録して続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年休が取りやすいです。無理して働く文化がありません。ご自身の体調と相談しながらマイペースに仕事ができると思います。朝5時から働けるため、8時...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全社的に推進されていることもあって、有給休暇は比較的取得しやすいと思われる。ファミリーサポート休暇も、年に2日までであれば有給として扱われる...会員登録して続きを読む(全201文字)
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【良い点】
元々のP系の制度も、現在の親会社系の制度も比較的整っており、大企業と遜色ない内容となっている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...会員登録して続きを読む(全212文字)
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【良い点】
保険に安く入れる。
Panasonicの保険に安く(月300円く程度)入れるが、若手の内はメリットを享受することが無く実感がない。
【気にな...会員登録して続きを読む(全196文字)
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【良い点】
パナソニック生まれの会社でもあるため、ディズニーチケットが少し安く買える。
あとは福利厚生アウトソーシングサービスも近年始まった。
【気にな...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇やフレックス勤務制度など女性の働きやすい職場環境だと思います。昇進昇級なども女性と男性で大きな違いは無かったように思います。女性は産...会員登録して続きを読む(全156文字)
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【良い点】
家賃補助は月に数万円でる。また、組合員もしっかりしているため、残業不払いはほぼない。
住宅購入した際の補助も会社からある。
結婚や出産した際...会員登録して続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ある程度安定していると思われる。親会社が大手であることもあり、個人的に、福利厚生について特に文句はない。有給も比較的取りやすいのではないでだ...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はパナソニックの制度がもってこられているので大手並みになっている。制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全127文字)
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休暇設定日は多いです。GWなども年休を消化することを推奨されています。
ただ、配属プロジェクトによって業務量に明確な差があり、長期間休日出勤や高超勤を...会員登録して続きを読む(全186文字)
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休暇数は多く、フレックス制度も十分に使用されている。
ただし、休暇が取得できるかは当然プロジェクトの状況に左右され、仕事ができるほど
休暇はとりづら...会員登録して続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
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フリガナ | エヌティーティーデータエムエスイー |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 329億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 都築秀範 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 |
電話番号 | 045-478-6910 |
URL | https://www.nttd-mse.com/ |
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