電算の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
派遣先によると思うが、自分が行った先は大手SIerだったためそこでの案件に従事し、かなり技術を身につけることはできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準正社員だったので特筆すべき福利厚生はありませんでした。
住宅手当や食事手当等は有りませんでしたが、基本給を抑える...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件にもよるが、基本的には残業前提のスケジュール感、業務数である。完全週休二日制だが、案件進行の度合いによって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験でも歓迎してくれるため、スキル低い人は多い。先輩は皆優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても給...続きを読む(全102文字)

【良い点】
トップダウンな社風だと思います。
同じ職種の人は話し易く、優しい人が多い。
中途採用を積極的に行っている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新規事業展開を続けており、成功しているので見通しは明るい
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもなあなあな人間関係
古い習慣が残...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部署によりますが、有給は取得しやすい。
リモートは一部の部署はほぼ出来ません。

駅チカでアクセスしやすい。カフェやコンビニ、飲食店が周辺に多...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は給料が安いため、ポテンシャルはそこまで高くはない。
管理職は人にもよるが、自分のやりたいような働き方をしてい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって業務量が多く残業が多いところと、少ないところがあり、バラバラ。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年経っても基本給が変わらず、友達には恥ずかしくて言えないレベル。
賞与も1ヶ月ない程度。
銀座に自社ビルがあるた...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
うつ病や適応障害に対する理解やサポート体制はない。改善しようとしているものの、問題の本質が解っていないし、本気で改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ゆったりまったり働くにはとてもいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やランクアップを目指せる環境ではないので男性はおのずと退職...続きを読む(全82文字)

【良い点】
京都で働きたい
違う仕事もしてみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
当時思っていたことですが、これで大丈夫か？と思うほど過保護なとこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人事部が手厚くフォローしてくれました。退職に関してスムーズに事務的に行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職をしたいことを素直に聞いてくれる上司がおりー、スムーズに退職をすることが可能であり、無駄をするということが特段無かったということは自分にと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人事の方は優しい方ばかりで転職についても話を親身に聞いてくださり、後ろ髪が引かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料がかなり安...続きを読む(全271文字)

【良い点】
マニュアル自体がなくなることはない。また仮に無くなっても会社として別の仕事にシフトできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グルー...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了日までに次の案件がなかなか見つからず、迎えてしまったため、そのまま退職扱いとなった。経験が浅い方は、希望す...続きを読む(全106文字)

【良い点】
コールセンタに所属。対人関係のスキルがあがる。残業はほとんどなかった。電話にて人をサポートしたい方に向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に残業の多さでした。配属される部署によって全く違うかとは思いますが、恒常的に多残業が発生し身体的に辛かったです。続きを読む(全78文字)