ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
月給がすごく高そうに感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に不透明で、昇進や昇給の方法が全く分からない。また、残業代は...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、先輩社員からの指導が十分とは言えず、多くのことを独学で学ぶ必要があります。会社では定期的に試験があり...続きを読む(全146文字)

【良い点】
同僚や上司の人間関係が非常に温かく、安心して自分の仕事に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のルールが曖昧で、何を基準...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中国では有名大手企業であり、世界各国に子会社を持ち、最近アメリカに事業を展開し始めりようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の採用が少ない印象です。続きを読む(全36文字)

【良い点】
社内教育セミナーとが定期的にある、E-Learningのシステムもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国語の教育内容が多いため、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
グループとして、規模が大きくて、給与は悪くない。
業務量としてはそこそこある。続きを読む(全45文字)

【良い点】
外資系の企業ですが、一般の日本企業と同様に、保険、年金、退職金とかあるので、特に不満がない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
事業部ごとに、関与する業務が異なるため、いろんな業務をやれる。希望によって、やりたい仕事をやれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収に関しては一般の会社よりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は能力主義で、能力があれば、上に上りやすい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職金制度が明確のため、中途個人理由で退職の場合でも、もめることなく、規程に沿ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本は中国側オフショアがあるので、勤務時間は10:00からが一般的です。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
請負のがほとんどのため、部署により業務が急に減少することがある。続きを読む(全52文字)

【良い点】
社員間の交流が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会とかは会社負担の方が多い。続きを読む(全53文字)

【良い点】
周囲の日本人スタッフでも中国人スタッフでも仲良く、とても良い協力関係ができることはいい点です。
というよりもプライベートの付き合いはそのまま気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
さすがに中国最大手のオプション開発会社なので、中国籍のエリートが多いです。彼らから色んなことを学ぶことができます。
会社は成果主義で、能力があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中国に開発の拠点を設けています。今までは中国人開発者のローコストで利益を出し続けたのですが、中国人開発者の平均給料が大分上がったことと円安で開...続きを読む(全185文字)

【良い点】
NEUSOFT　JAPANの社員はお客さんのオフィスに常駐するのが基本である。そのため、お客さんのワーキングスタイルに合わせなければなららない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東京以外勤務の場合は80%の家賃補助が出る。それ以外はない。確か資格報償制度はありました。基本情報技術者に合格するとその年は年収5万円アップ。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
オフショアのビジネスモデルに携わる機会がいっぱいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門にもよりますが、管理職レベルの方方があ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
全体的に業績目標に達成したときは、結構なボーナスがもらえる。年末に200万くらいのボーナスが出る場合もあった。マネージャクラスになると、300...続きを読む(全206文字)

【良い点】
収入は良いです。資格サポート制度もあり、しっかりサポートしているので、会社に入ったとき、給料はそんなに高くないですが、毎年給料を大幅にアップし...続きを読む(全224文字)

【良い点】
中国国内に多くなリソースがあり、自分のアイデアと考え方は実現してくれる人がいます。また、現場によりますが、自分の職場は結構雰囲気がよさそうです...続きを読む(全199文字)

【良い点】
中国系大手オフショア企業です。日本の大手電機/自動車企業と業務しています。社員の９割は中国人です、社内語は中国メインですが、会議で日本人社員い...続きを読む(全137文字)

年末に業績賞与が出て、所属部署による開きが大きい。
お客さん、開発チーム、協力会社などなどいろんなステークホルダーとのコミュニケーションが日々に行い、コ...続きを読む(全153文字)