ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
NEUSOFT Japan株式会社は、成果主義に基づく評価制度を採用しており、年齢や年次に関係なく、個人の実績や貢献度が正当に評価される点が...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一定の納得感はあるものの、改善の余地があると感じています。主な要因としては、オフショア人材のスキルや品質のばらつ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
日本国籍の方だと給料は多く設定されます。
年俸制で年収を16分割し4ヶ月分が２回のボーナスに回ります。
毎年給料も10万以上は上がりますが、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本一人完結の仕事が多く、クライアントと自分での仕事になる。
同じ会社の人たちとチームを組んで働くことになるが、世間話をする程度であまり業務...続きを読む(全259文字)

【良い点】
リーダーシップは非常に意欲的で、従業員に自分のキャリアを成長させたいと心から感じさせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代償...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給料がなかなか調整できないから、未来性がない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者からの無理な要求が頻繁にあり、業務負担が増大する...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月給がすごく高そうに感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に不透明で、昇進や昇給の方法が全く分からない。また、残業代...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、先輩社員からの指導が十分とは言えず、多くのことを独学で学ぶ必要があります。会社では定期的に試験があ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
同僚や上司の人間関係が非常に温かく、安心して自分の仕事に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のルールが曖昧で、何を基...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中国では有名大手企業であり、世界各国に子会社を持ち、最近アメリカに事業を展開し始めりようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全245文字)

【良い点】
学習支援に関してはe-Learningがあり、講座の数もかなり多いため就業先での学びをさらに向上させたり、知識をつけるにはもってこいの制度だ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
月に1度、4人以上で食事会をすると1人につき4000円の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など、社員が本当に望ん...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コークオンのドリンクチケットを毎月もらえるのが非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は通勤に片道2時間かかるため...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。
住宅手当もない、在宅勤務手当もほぼない。
部活などがあると聞くがそんなものに所属している人...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は支給されるが上限は2万円しかない。また他の手当として、在宅手当や家賃手当等の福利厚生を用意する代わりに...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は特にありません。
独自の福利厚生というものも特になし。
副業も禁止です。
離職率は悪くないですが、。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格取得時の受験費用や祝い金がもらえる。
企業型DCを導入しており、勤続年数とともに企業の拠出額が増えていく。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ皆無に等しい。
資格取得したら一時金が支払われたりもあるが、興味ない人からすると意味もなく、家賃手当も無いた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
2025年から社宅制度（利用条件あり）が導入されています。資格取得やプロジェクトで必要な学習に対する金銭的なサポートがかなり手厚いと思います...続きを読む(全234文字)

【良い点】
休日申請や在宅申請は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休や育休といった休日に関する以外の福利厚生は皆無と言っても過言で...続きを読む(全212文字)