この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給がすごく高そうに感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に不透明で、昇進や昇給の方法が全く分からない。また、残業代は...続きを読む(全104文字)
NEUSOFT Japan株式会社 報酬UP
NEUSOFT Japan株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NEUSOFT Japan株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNEUSOFT Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
月給がすごく高そうに感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に不透明で、昇進や昇給の方法が全く分からない。また、残業代は...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は他の会社よりちょっと多くて、賞与は保証されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなく、賞与はちゃんと従っているルー...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収に関しては一般の会社よりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は能力主義で、能力があれば、上に上りやすい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではなく、契約社員でしたが、毎年契約の更新しないといけないですが、troubleなどがなかったら、契約の問題...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
周囲の日本人スタッフでも中国人スタッフでも仲良く、とても良い協力関係ができることはいい点です。
というよりもプライベートの付き合いはそのまま気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
さすがに中国最大手のオプション開発会社なので、中国籍のエリートが多いです。彼らから色んなことを学ぶことができます。
会社は成果主義で、能力があ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司が部下に興味がない部署もあり、人との関わりを教養されないのである意味、勤怠などは自由でした。
人と関わりたくないと言う人には良いと思います...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全体的に業績目標に達成したときは、結構なボーナスがもらえる。年末に200万くらいのボーナスが出る場合もあった。マネージャクラスになると、300...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
中国系大手オフショア企業です。日本の大手電機/自動車企業と業務しています。社員の9割は中国人です、社内語は中国メインですが、会議で日本人社員い...続きを読む(全137文字)
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日本に進出中国企業なので、中国に向いてる方にお勧めです。
日本・中国間の開発プロジェクトを円滑に運営するためのコーディネート
中国へのアウトソーシング...続きを読む(全156文字)
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まあまあっていう感じですね。残業代はほぼ出ないので、時給に換算すれば多いとはいえません。年収の16分の1を月給として支給され、夏・冬のボーナスは16分の2...続きを読む(全151文字)
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給与の内訳は毎月の給料+固定ボーナス(4ヶ月分)+業績ボーナス(2008年度実績:4ヶ月分)。どちらかといえばかなりいいです。
また、各種資格取得に対し...続きを読む(全164文字)
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大きな会社ではありませんし、年俸制で、賞与年10万円程度。
給与は中クラス、普通な感じ、まー、満足している程度。
昇進昇給などよくわからない。
企業...続きを読む(全163文字)
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中国ビジネスの発展に伴いサラリーは良いのではないか。
評価は実力主義で公平な評価とはいえない。
完全に技術会社なのでビジネス関連の人員は後回し。
中...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同僚や上司の人間関係が非常に温かく、安心して自分の仕事に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のルールが曖昧で、何を基準...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
中国では有名大手企業であり、世界各国に子会社を持ち、最近アメリカに事業を展開し始めりようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、先輩社員からの指導が十分とは言えず、多くのことを独学で学ぶ必要があります。会社では定期的に試験があり...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、事務的業務をしている部署日本人もいますが、中国の方が多いので、語学を覚えたい、勉強しているという方には、良いかと思います。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ対策や教育体制は入社時に少しだけあります。案件に入り次第勉強する時間がなくなります。案件の内容もバラバ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇給はほぼなく、賞与はちゃんと従っているルールがなくて、上司の個人判断だけにより決められます。毎日食事手が千円以下程度あります。それ以外の手は...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理に残業させられることが多い。仕事終わっても帰らせなく他の仕事をやらせることが普通に起きました。休日残業が月...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内教育セミナーとが定期的にある、E-Learningのシステムもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国語の教育内容が多いため、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | NEUSOFT Japan株式会社 |
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フリガナ | ニューソフトジャパン |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1億8775万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 張暁鴎 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号東京ファッションタウンビル東館7階 |
電話番号 | 03-3570-9270 |
URL | http://www.neusoft.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。