イー・ビジネスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
制度上は半年に一度の評価制度があり、その評価に基づいて給与の調整が行われます。しかし、実際には制度だけではなく、個人の働き方やアピールが重要視...続きを読む(全756文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。交通費全額支給以外は何もない。住宅補助もないし、食事補助もない。業務手当は月給に含まれている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITに興味がある人は面白いと思いますが、そんなに興味を持っていない人にとっては、無理しない方がいいと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩は新入社員に教えるやる気がない。時間もない。毎日自分の仕事に集中しているばかりである。やばいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
服装自由で勤務可能です。定期的に本社で立食パーティーを開催します。仲間とのコミュニケーションを取りやすいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
いろいろ大型の事案と接触する機会がある。お客様との定期的な打ち合わせ会議中で、たくさんの知識を勉強できる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
土日休み、祝日も休み。もちろんお客様が希望がある場合、土日も出勤することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い。毎月40時...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は、ある時自分自身も資格証を取っていないのに、新入社員に短時間内で二つや三つの資格証の取得を要求している。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が個人へ不満してるのに、賠償を避けるように、辞退言わず、社員に自分で退職を提出させる。これはひどい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業部門も、開発部門も、性別問わず応募できる。セクハラや女性へのパワハラは一切なし。女性は安心して勤務できる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)