イー・ビジネスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
制度上は半年に一度の評価制度があり、その評価に基づいて給与の調整が行われます。しかし、実際には制度だけではなく、個人の働き方やアピールが重要...

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。交通費全額支給以外は何もない。住宅補助もないし、食事補助もない。業務手当は月給に含まれている。

【気になること・改善したほうがいい点】
ITに興味がある人は面白いと思いますが、そんなに興味を持っていない人にとっては、無理しない方がいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩は新入社員に教えるやる気がない。時間もない。毎日自分の仕事に集中しているばかりである。やばいです。

【良い点】
服装自由で勤務可能です。定期的に本社で立食パーティーを開催します。仲間とのコミュニケーションを取りやすいです。

【良い点】
いろいろ大型の事案と接触する機会がある。お客様との定期的な打ち合わせ会議中で、たくさんの知識を勉強できる。

【良い点】
土日休み、祝日も休み。もちろんお客様が希望がある場合、土日も出勤することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い。毎月40...

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は、ある時自分自身も資格証を取っていないのに、新入社員に短時間内で二つや三つの資格証の取得を要求している。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が個人へ不満してるのに、賠償を避けるように、辞退言わず、社員に自分で退職を提出させる。これはひどい。

【良い点】
営業部門も、開発部門も、性別問わず応募できる。セクハラや女性へのパワハラは一切なし。女性は安心して勤務できる。

【良い点】
未経験からでも別の職種にチャレンジできる制度があるのでチャレンジャーな方は利用すべきかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
社内研修はデジタルツールに関するものが取り揃えられており、VBAやRPAなどの業務効率につながるものは初心者でも0から学ぶことができる
【気...

【良い点】
部署次第では手厚く教育される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新人を教育するというような風習はない。基本的に要職には海外の...

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は細かい規定があり最大2種分しかつかず、多くの資格が被ってしまっているため手当で収入を増やすのは難しいで...

【良い点】
新人や若手中途向けにレクリエーション企画を実施する。仕事や人生への向き合い方などのマインドセットを身に着けていく。
基本的にはキャリアはプロ...

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は制度としてなっていない。メンターになる人のスキルと相性でかなり変わると思う。メンターガチャ失敗す...

【良い点】
先輩社員は多忙な中でも嫌な顔せず業務を抑えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うがスキルアップのための学習...

【良い点】
希望すれば年に2.3個ほどオンラインで講義を受けられることができる。また、Udemyを導入し始めたため、客先常駐でも様々な研修を受けることが...

【良い点】
現場の店長やチームリーダー（マネージャー）は前向きで一緒に覚える、一緒に行動する傾向があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホー...

【良い点】
毎週勉強会が設定されているため、新しい商材のインプットはしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会への出席回数がKPIとな...