口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オムロンデジタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロンデジタル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオムロンデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オムロンデジタルの 社員・元社員による会社の評価
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3.4
- 年収・評価
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3.5
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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4.2
- 女性の働きやすさ
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5.0
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
3.2
オムロンデジタルの 学生による会社の評価
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- 3.5
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
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【良い点】
新卒1～3年目までは研修を通して基礎的な力を身につけることができる。報奨金精度も充実し、社内勉強会も行われているため積極性さえあれば、問題ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
得られるスキルは、業務に依存しており
保守運用の業務が多ければあまりスキルアップしていることを自覚することが難しいと感じました。
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的なシステム関連のスキルは付くかもしれない
研修などは受けやすい制度はあるが、活用はあまりしていない印象
実務的に高いレベルな事はやって...続きを読む(全265文字)
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ヒューマン的なスキルや、担当分野の研修も受けれるので、スキルアップはできると思う。
年間を通じて、目標管理を自分で計画する。
英語教育にも力をいれて...続きを読む(全179文字)
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定期的な目標管理制度がきっちりしていて、比較的評価が得られやすい環境にあります(他の会社と比較して)。上位目標(組織の目標)とのリンクも求められますので...続きを読む(全166文字)
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中堅社員研修が充実している
上司はいろいろでした。どこの会社でもそうおもいますが。
でも、若くても実力があれば、マネージャーになっている人もいたので...続きを読む(全162文字)
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オムロンデジタルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
賞与は割と多いし、業績に関係なく出る部分が大きいので極端に少ないこともあまり無い。給料も高くは無いが、低くは無い。
【気になること・改善した...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大きい会社なので安定性があるかなと思ったから。
実際安定はしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と現場でやはり乖離はある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金が貰えるので、そういうのを撮るのが好きな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的にみんな優しく、仲はいいと思う。必要以上になれ合いが必要という訳でもなく、ちょうどよく接してもらえる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みが大変取りやすい。
生理休暇もあるため、女性も無理なく働ける。
コアタイム無しのフルフレックスなので、通院や子供の送り迎えの為に中断する...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生も環境も業務内容も特に文句が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、人ところに留まって研鑽するということがで...続きを読む(全116文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも使える人材を育てようという教育をしていると思います。
時代的には古いやり方も時にあったので、そこは今改善に向けているようですが、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
案件にアサインされれば、自己学習や長時間労働を強いられると思うので、成長環境はあると思う。※それに見合う給与が得られるとは思わないが。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社に入ったら寺に研修で行き座禅やマナーなどを行った。
現場の教育は取りあえずコード見てとかだったので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オムロンデジタルの 会社情報
| 会社名 | オムロンデジタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロンデジタル |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 売上高 | 186億1327万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井照泰 |
| 本社所在地 | 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 |
| 電話番号 | 075-251-2801 |
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NOKIZAL ID: 2286839
