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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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NCD株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCD株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNCD株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)
社内公募・社費留学制度・メンタリング制度など、社員の挑戦機会があるというデータあり。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
突拍子もなく特定のスキルアップを要求されることがままある
【気になること・改善したほうがいい点】
学習対象者に関して事前に合意を取って、その...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
経営方針として昔からプログラム開発に力を入れているので、真面目にがんばれば要件定義から詳細設計、コーディング、結合テストまで確かな開発スキル...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が次々と辞めてしまい、そのたびに教育に時間を取られる。
正社員の割合が極端に低いチームだと数少ない正社員...続きを読む(全83文字)
新入社員研修がしっかりあり未経験でも安心していいと、話を伺った社員の方全員から聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
資格取得の手当や、合格した際に一定の額を支給してくれるのは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談等はありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格取得すると報奨金や手当てを受け取ることができる。本人が希望すれば資格取得のための講義も受講することができる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて、資格取得の勉強に時間が取れない方がいました。作業ができる人に偏りすぎていたのが、気になりました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育にはそこまで積極的ではなかった。資格取得に関してはあったが。
今後のキャリアプランをどうしていきたいかな...続きを読む(全97文字)
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教育体制は整っていると思う。OJTやメンターせいどがあるため、スキルアップや目指したい方向性などは十分に相談できる環境にあると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
丁寧に研修していただいたので、スムーズにプロジェクトに入れました。
全くの初心者でも1から学べるようになってました。
スキルアップに関しては...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
どんどんスキルトランスファーは進んでいると感じるため、
あきらめず努力する人にとっては良い環境とおもえる。若手の内はまずは直属の上長がメンタ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
コロナの影響もあり、集団での教育はテレワークと集合研修を併せて対応しており、幅広く教育を積極的な教育をしている。ヒアリングを日々行ないながら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
全くの未経験で採用されましたが、1ヶ月程度、業務と並行して就業時間内に基礎から研修をしていただきました。
実践的なことも多く含まれていたので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に制度は整っており、高度な試験を受ければ5月の全体会で表彰されます。ただ情報を収集しないと受けたい研修が受けれないことがあります。その...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ちゃんとした教育体制はありました。
スキルは自発的に学ぼうと思えば教えてくれる人が沢山いたので、しっかりと学ぶ事が出来ました。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手の教育などの制度は整っていると思う。
任意の勉強会が活発に行われている部門もあるようで、やる気があれば現時点とは畑違いの勉強などもできる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1つのプロジェクトに長く居られる人は様々なことができるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、他で使えなくなるケースがある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり整っており、プロジェクトに配属された後も先輩社員がしっかりフォローしてくれました。ただし、当時は定期的なフォローアップの制...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
歴史があり、福利厚生など会社の制度がしっかりしている。中途採用者が活躍している。
会社の印象としては人材を大事にしている印象がある。年功序列...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
等級に応じた研修は用意されており、自身で受講したい研修も選べる体制はできている。だが現場の上司による裁量が大きく、現場によっては業務に追われ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、提携したITスクールでのコースを受けることができます。このコース終了後にその資格を取得すると、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
やれる人が全てやるという会社だと思います。上昇志向がある人にとっては、どんどんやれる事が広がり良い経験が詰めると思います。
つまり、自分から...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
情報処理技術者試験やベンダー試験に合格すると一時金支給や資格手当(情報処理技術者試験のみで職位により必要となるランクが異なる)が支給される事...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。想定通りだった。
離職率が少し多いのが気になったくらい。あとは概ね想定通りだった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現場によっては、20代のうちから顧客折衝に携わることができる。
大型案件の一次請け案件へのアサインもされる可能性あり。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
家賃補助は、20代の社員に限り月2万円が付与される。
退職金制度は確定拠出年金を採用。独自の福利厚生としてアニバーサリー休暇というものがあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
あまりガツガツした雰囲気ではなく、皆おとなしい印象を受けるため、
会社内の人間関係のトラブルやストレスはない。上司のマネジメントスキルはマチ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7:3くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業、有給消化は現場によって異なる。
コロナの収束と、現場のコミュニケーションを重んじる風潮からか、完全リモートの現場は減ってきた印象続きを読む(全73文字)
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【良い点】
まだ退職していないが、顧客折衝能力を高めたいと感じたのだが、
開発や維持管理メインであること、PMクラスに昇給するためにはかなり時間を要する...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新規事業については、積極的に社内公募をかけており採用された場合、提案者が旗頭となって事業を進めていく。
AI系にもっと力を入れるべきではない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社風は落ち着いた方たちが多数であり、安心して働ける職場である。仕事も一つ一つチャレンジングなものを与えてもらい、着実にステップアップしながら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
勉強会は積極的に開催している。新卒メンバーがそれをリードすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て「自分次第」。
大企...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事ができる人には任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。手厚いフォローもなければ、自ら学ばないと振る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
Udemy(申込制)もしくはLinkedin(全員使用可能)などのオンライン学習ツールを自由に使用することができる。
資格取得も推奨しており...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は大変手厚い。特にリーダー系の研修は大変力を入れている。
教育体制もメンター制度があり、若手にはとても良い制度である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので、身につくスキルは派遣先によって変わる。資格は自身で勉強して取得する事。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務で英語を使うかは案件次第ですが、上司や会社の上の人がインド人であることが多いので、そこで英語を鍛えたり、インド人と働く経験が得られる。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
3ヶ月の教育期間が設けられていて、非情報系出身でも十分活躍できる。
教育内容を網羅すれば、そのまま基本情報技術者試験に合格できる程度の知識がつく続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グロービス学び放題に加入するため、学びたい内容がある人にとっては充実して自己研鑽できる環境だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度は3ヶ月あり、未経験でも安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で使用した言語は今主流のものではなかったので、常駐...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
個人的には入社初期の教育内容とは無関係の業務に就くことになり、その後も特に異動することなく過ごした(希望もしなかった)ため、社内教育の充実度...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | NCD株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーディー |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 4億3875万円 |
| 従業員数 | 1,523人 |
| 売上高 | 301億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下條 治 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-5437-1021 |
| URL | https://www.ncd.co.jp/ |
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